以軍事化管理練就煤礦保衛隊伍

范麗潔

摘要：保衛科因為職能的需要，其在冊人員中80%以上為復原轉退軍人。科領導充分利用這一特點，在隊伍建設上努力體現軍人風采，打造過硬隊伍。把礦區治安保衛工作職能與民兵職能融解到一起，充分發揮為企業生產建設保駕護航的神圣職能。

關鍵詞：保衛科 軍人 治安

為建設一支過硬的隊伍，堅持以軍事管理為方式，組織隊伍開展日常的學習和培訓工作，每周三次的學習訓練雷打不動。學習訓練內容包括：時事政治，黨和國家領導人講話，法律法規，隊列拉練、擒拿格斗等。有效地促進了民兵隊伍的素質提高。

1 概要

每年我們要組織各類人員軍訓達1000多人。每一批，每一個人訓練的質量效果，是我們在訓練過程中相當重視的一個問題，我們非常清楚，軍訓是一種強制性的教育活動，質量不能保證，就失去了軍訓的意義。我們提出的軍訓質量并不是單純的軍事化動作問題，質量的核心是作風紀律問題。切合實際地說，每批參訓的人員，其身體素質差別很大，軍事動作在短時間內很難完全達到整齊劃一。但是，身體素質的差別，并不妨礙紀律作風的訓練。偉人毛澤東曾經說：“加強紀律性革命無不勝”“一支沒有紀律的部隊，是不能夠打勝仗的部隊”。 紀律是一切成功的保證。沒有紀律，難以組成一個集體，沒有紀律，很難把事情辦好。

2 軍訓理念提出

2015年以來，機修廠率先提出了軍訓的要求，礦武裝部積極予以配合，先后組織訓練了6批計240多人的軍訓活動，實現了機修廠職工全員軍訓的目標。在這次軍訓活動中，有10多名55歲以上的老同志，其中一名再過2個月就要辦理退休手續的老同志，我們建議單位這些人就不要再參加訓練了，但是這些人，身為單位的工段長骨干，為發揮帶頭作用，他們要堅持參加軍事訓練。訓練貴在精神，在幾天的訓練中，他們不但表現出參加訓練的熱情和決心，在作風紀律、動作要領和帶頭作用上都表現的非常突出。另外，有部分女職工，她們毫不示弱，訓練的作風紀律和動作要領都很出色。但是，也有少數職工，在訓練中作風紀律比較差，他們的身體狀況并不十分困難，但他們故作假象，隨意離隊，胡亂休息。針對個別人的行為，我們毫不客氣，首先進行公開點名批評，并加班進行單兵教練的特殊管理。從而實現軍訓強化教育的目的。通過機修廠全員軍訓的實踐體驗，讓我們感受到軍訓工作不是一個部門一個單位單獨實現預期目的工作，必須部門單位間的通力合作，才能實現軍訓的目的和要求。

3 軍訓質量的保證

為了確保軍訓的質量和效果，在每批軍訓中，首先我們都要進行訓練動員，明確軍訓的要求和目標。①軍訓不是一時的熱情主義，不能搞形式，搞花樣。必須明確目的，發揮作用。②軍訓首先訓練軍隊的作風和鐵的紀律（作風紀律訓練不受身體強弱，能力大小的任何妨礙）。衣、鞋不整必須更換，訓練期間手機必須關閉。遵照作息時間，嚴格正點開訓，遲到1分鐘必須受罰，缺訓半天以上必須補訓。以高度的作風紀律要求，從嚴糾正職工中自由散漫的不良習慣。③軍訓不單純強求學習軍隊的高難度、高強度科目，基本科目必須做到整齊劃一，通過訓練，不斷培養職工相互兼顧，步調一致的集體主義思想觀念。④軍訓不能簡單地視為強身健體，重點在于鍛煉意志，提高精神。比如站軍姿、喊口號，不需要多么強壯的身體和難度的動作，站好、站穩堅持30分鐘，需要堅強的意志。喊口號同樣不需要堅強的身體和高難度的動作，能夠喊的響亮，需要一定的精神。

如何保證訓練質量，在較短的時間內帶好一批批訓練隊伍。教官的作用非常重要，武裝部人員為了做到這一點，在大小訓練中，嚴格從我做起，克服困難，一年四季，不論刮風下雨，嚴寒酷暑，只要有訓練任務。就要提前趕到訓練場。風吹日曬臉黑了，更顯軍人風威。嗓子啞了一邊訓練一邊服藥。大膽管理，不怕碰硬，強化特殊職工的訓練。個別青年職工不服訓練，經常以惡語進行恐嚇，以污濁的語言相頂撞。針對不同情況，分別進行處理，我們積極采取曉之以理，動之以情，在說服教育的基礎上，并以更加嚴厲的訓練方式來進行管理和要求，直至心服口服，作風紀律轉變為止。嚴格管理，頂住壓力，個別職工為了逃避訓練，托領導講情，拉老鄉朋友關系，甚至送禮吃飯等活動。為了使訓練工作不受干擾和影響，我們堅決予以回絕。其中不知得罪了多少人，但較好地保證了訓練的質量。礦區訓練場地不完備，不論在任何氣候環境下，我們堅持從嚴訓練、從嚴管理。在訓練時間內，嚴格標準。遲到、早退、必須加訓。請假、無故不到者，不論任何理由一律按不合格論處，必須參加下期訓練。

4 結論

保衛礦區財產、物資、人身安全是每一位隊員的神圣職責，軍訓工作為礦區的生產建設發揮了很好的作用和影響。為確保礦區的安全與穩定，我們的隊員以平時為戰時，努力打造一支機動性強，出擊有力，保障可靠的特殊隊伍。以“技防與人防的有力結合、舉報素材與蹲坑守候結合，固定崗與流動哨結合的“三結合”形式，有力地打擊了各種違紀違法行為，維護了礦區人身財產的安全與穩定。