路過也不打醬油

沉默是金

前年，我們公司的人力資源部去一所大學招了9個大四的學生到

公司實習。因為沒有畢業，沒有畢業證就不會給他們轉正，他們到當年的7月份畢業證才能拿到手，但是，他們是從2月份開始實習的，實習期只是3個月，也就是說不到6月份，他們的實習期就結束了，就得從我們公司里走人，以前都是這樣的。于是其他8位學生都笑稱他們是“打醬油的”。這是網絡語言，意思是我們公司的“過客”，公司的事情與他們無關。平時他們是想來就來，不想來就不來，個別懂點禮貌的人如果不來，會給部門經理打電話請假，告知寫論文、論文答辯或者是因為其他的什么事情。其實，很多時候都是借口，因為就是不想辛苦上班而已，他們把自己當成學生，根本不當成上班族，雖然實習也是上班，雖然大四第二學期的時候基本上不用上課了。

只有一個名叫于佳的女生每天堅持上班，她的畢業論文是利用幾個周末的時間完成的（根本不像那幾個學生還專門請假寫論文）。于佳唯一請假一天，確實是因為論文答辯，其他時間根本沒有請假，并且工作非常積極主動，大家對她印象很好。很多時候，我們加班，她沒有因為自己不是公司的正式員工就放松了對自己的要求，沒有把自己當成“打醬油的”，而是和大家一起加班。有次公司周末參加會展，公司并沒有通知她，結果她卻主動去會展忙活我們的展臺事宜了，并且工作得很勤奮。這些，都被大家包括老總看在眼里。3個月的實習期結束，于佳的工作素質已經達到一名合格員工的水平了。

實習期結束了，于佳臨走的那天，把自己的辦公桌收拾得很清爽，并且用抹布把桌子擦得很干凈。擦桌子的時候，老總看在眼里（我懷疑老總是專門前來看于佳臨走的時候是不是“打醬油的”的態度），見她還這么認真，老總很感動。他吩咐人力資源部經理找于佳談話，問她畢業后愿意不愿意來我們公司工作。我們公司是行業內的大公司，福利待遇很不錯。于佳一聽，驚喜交加，連忙表示“愿意”，并表示“如果有幸進入公司，一定勤奮工作”。

于是，于佳拿到畢業證后就正式成為我們的同事，這讓另外8個辛苦奔波在求職路上的同學很是羨慕。

于佳進入我們公司后，有次外地客戶要一批貨非常急，銷售部全體人員加班包裝貨物以方便快遞。盡管于佳不是銷售部的員工，但是，她知道情況后，主動去銷售部幫忙。銷售部經理過意不去，于是在申報加班費的時候，把于佳的名字也寫上了。這讓老總感覺很奇怪，問明原因后，老總很欣慰，暗自慶幸自己運氣很好，招進了一名好員工，這名好員工是以公司為家的心態而不是以“打醬油的”心態工作。

于佳屬于市場部的員工。一年后，市場部經理被公司派到分公司擔任經理，于佳就被提拔為市場部經理……

職場中，不管是實習生還是正式員工，干一天工作就應該認真一天，不要抱著“打醬油的”心態，不要抱著與己無關的“過客”心態。如果是這種心態，老板也會真的讓你打醬油去：漲薪的時候與你無關，升職的時候與你無關。

職場中，只有把公司的事情當成自己的事情認真負責起來，才能在職場上獲得好的發展。

編輯/尤雅

（E-mail：youya@yeah.net）