沉默是金
前年,我們公司的人力資源部去一所大學招了9個大四的學生到
公司實習。因為沒有畢業,沒有畢業證就不會給他們轉正,他們到當年的7月份畢業證才能拿到手,但是,他們是從2月份開始實習的,實習期只是3個月,也就是說不到6月份,他們的實習期就結束了,就得從我們公司里走人,以前都是這樣的。于是其他8位學生都笑稱他們是“打醬油的”。這是網絡語言,意思是我們公司的“過客”,公司的事情與他們無關。平時他們是想來就來,不想來就不來,個別懂點禮貌的人如果不來,會給部門經理打電話請假,告知寫論文、論文答辯或者是因為其他的什么事情。其實,很多時候都是借口,因為就是不想辛苦上班而已,他們把自己當成學生,根本不當成上班族,雖然實習也是上班,雖然大四第二學期的時候基本上不用上課了。
只有一個名叫于佳的女生每天堅持上班,她的畢業論文是利用幾個周末的時間完成的(根本不像那幾個學生還專門請假寫論文)。于佳唯一請假一天,確實是因為論文答辯,其他時間根本沒有請假,并且工作非常積極主動,大家對她印象很好。很多時候,我們加班,她沒有因為自己不是公司的正式員工就放松了對自己的要求,沒有把自己當成“打醬油的”,而是和大家一起加班。有次公司周末參加會展,公司并沒有通知她,結果她卻主動去會展忙活我們的展臺事宜了,并且工作得很勤奮。這些,都被大家包括老總看在眼里。3個月的實習期結束,于佳的工作素質已經達到一名合格員工的水平了。
實習期結束了,于佳臨走的那天,把自己的辦公桌收拾得很清爽,并且用抹布把桌子擦得很干凈。擦桌子的時候,老總看在眼里(我懷疑老總是專門前來看于佳臨走的時候是不是“打醬油的”的態度),見她還這么認真,老總很感動。他吩咐人力資源部經理找于佳談話,問她畢業后愿意不愿意來我們公司工作。我們公司是行業內的大公司,福利待遇很不錯。于佳一聽,驚喜交加,連忙表示“愿意”,并表示“如果有幸進入公司,一定勤奮工作”。
于是,于佳拿到畢業證后就正式成為我們的同事,這讓另外8個辛苦奔波在求職路上的同學很是羨慕。
于佳進入我們公司后,有次外地客戶要一批貨非常急,銷售部全體人員加班包裝貨物以方便快遞。盡管于佳不是銷售部的員工,但是,她知道情況后,主動去銷售部幫忙。銷售部經理過意不去,于是在申報加班費的時候,把于佳的名字也寫上了。這讓老總感覺很奇怪,問明原因后,老總很欣慰,暗自慶幸自己運氣很好,招進了一名好員工,這名好員工是以公司為家的心態而不是以“打醬油的”心態工作。
于佳屬于市場部的員工。一年后,市場部經理被公司派到分公司擔任經理,于佳就被提拔為市場部經理……
職場中,不管是實習生還是正式員工,干一天工作就應該認真一天,不要抱著“打醬油的”心態,不要抱著與己無關的“過客”心態。如果是這種心態,老板也會真的讓你打醬油去:漲薪的時候與你無關,升職的時候與你無關。
職場中,只有把公司的事情當成自己的事情認真負責起來,才能在職場上獲得好的發展。
編輯/尤雅
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