淺談企業黨建工作創新的內涵和意義

宿茂昌

摘 要：作為基層黨組織的重要組成部分，企業黨建工作不僅關系著企業自身的發展，也影響著整個黨隊伍的建設。在市場經濟不斷發展，國家宏觀調控不斷加強的背景下，要適應形勢的變化，進行企業黨建工作的創新，有必要深刻認識企業黨建工作創新的內涵及意義。

關鍵詞：企業黨建工作；創新；內涵；意義

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）12-0036-02

隨著我國改革開放步入深水區、攻堅期，企業改革也在不斷地推進中。企業黨建工作創新，作為企業深化改革的一部分，在近年來得到了廣泛關注，在理論研究成果及現實工作的開展上都取得了一定成效。就企業黨建工作創新的理論發展而言，首先需要明確的是企業黨建工作創新的內涵，從而為企業黨建工作創新提供科學的理論指導，進而總結歸納出企業黨建工作創新的意義，激勵企業黨建工作堅持創新，不斷推進企業黨建工作創新進程。

1 企業黨建工作創新的內涵

企業黨建工作內容豐富，就一個完整的、系統的企業黨建工作體系而言，總體上涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、企業文化建設、思想政治工作、精神文明建設等方面的內容。創新是基于繼承，在原有基礎上加以與時俱進的改造。企業黨建工作創新，具體而言就是對企業黨建工作中原有的思想、作風建設等加以改進。概括來說，主要是圍繞以上具體工作開展的企業黨建工作理念、工作制度和工作方法的創新。

1.1 企業黨建工作理念的創新

改革開放以來，人們的思想觀念日益開放、多元，企業黨建工作也要針對員工思想的新變化，轉變管理理念，創新企業黨建工作理念。而原有政企不分的情況，導致在現在的企業管理中，黨建工作與企業發展出現一些矛盾，堅持社會效應放在首位與追求經濟利益的關系未處理恰當。

企業黨建工作創新的第一個內涵就是黨建工作理念的創新。企業黨建工作理念創新，就是說企業黨建工作要創新工作理念，正確認識到黨建工作的規范引導作用，在企業實際發展事務中，黨建工作要重引導，多溝通，轉變原有行政命令為主導的工作理念。

1.2 企業黨建工作制度的創新

制度是具體工作開展的有效保障，企業黨建制度是企業思想建設、作風建設、思想政治教育等一系列工作的規章總和。而在企業黨建工作創新的背景下，企業黨建工作制度也要適時而變。究其根源，制度源于實踐的需要，也是為實踐服務的，制度應該是促進實踐發展，規范實踐行為的。所以，伴隨著實踐的不斷發展，制度也要因時因地而變，不斷改革創新。

一般而言企業黨建工作制度，是跟隨國家黨建制度的發展步調的，但因為企業發展的特殊性，企業黨建制度又有所不同。企業黨建制度要遵循黨的領導，符合黨的要求，也要為企業發展服務，畢竟企業發展是以追求經濟利益為目的的。企業黨建制度的創新，就是在不違背黨的大政方針的前提下，探尋更切合企業發展的制度體系，使企業發展得到更加有效的制度保障。

1.3 企業黨建工作方法的創新

企業黨建工作的開展最終還是要依靠具體的工作的實際展開，而企業黨建工作方法的創新是企業黨建工作創新的實踐保障。古語有言，工欲善其事必先利其器，好的方法能事半功倍。所以，企業黨建工作創新要取得成效，方法的創新是必不可少的。

企業黨建工作方法的創新是在企業黨建工作理念的指導下，符合企業黨建工作制度的要求，而又適合企業黨建工作的具體工作對象。就針對企業員工而開展的黨建工作而言，員工其對理論教育本身的排斥，要求企業黨建工作改變傳統的批評教育方式，采用更人性化的工作方法，寓實際工作的開展于和諧的氛圍之中，注重黨建工作方法的有效性，使企業黨建工作達到潤物細無聲的效果。

2 企業黨建工作創新的意義

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。而作為最主要的市場主體，企業黨組織是基層黨組織的重要組成部分，企業黨建工作關系著企業自身的發展，也影響著整個黨隊伍的建設。

2.1 增強企業黨組織的活力

創新是一個民族進步的不竭動力，創新也是一個企業發展的源源活力。企業黨建工作的創新，在堅持黨的領導，堅持馬克思主義理論為指導的前提下，針對現實出現的新情況，不斷改進具體的工作理念、工作制度、工作方法，為企業黨組織的發展注入源源活力，增強企業黨組織的活力。

《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》指出我們黨執政以來加強自身建設的六條基本經驗之一就是堅持改革創新，增強黨的生機的活力，企業黨建工作的創新亦是如此。通過企業黨建工作的創新，使企業黨建工作的具體開展與時俱進，在現實發展中不斷完善工作，在工作中不斷總結經驗得失，改變傳統認識上，企業黨組織只是傳聲筒的呆板印象，樹立起企業黨組織靈活發展，與企業發展向協調的新形象，使企業黨組織更具活力。

2.2 規范企業的發展方向

伴隨著市場經濟的發展，現代企業呈現出的市場經濟的弊端也逐漸增多。追求經濟利益的企業目的，使得企業在發展方向上出現了一些偏差，在社會效益和經濟效益的兼顧上還存在一定問題。而企業黨組織作為重要的基層黨組織，是引導企業發展方向的航標。面對新形勢下，企業發展出現的新情況，企業黨建工作要進行相應地創新，革新黨建工作理念，完善黨建工作制度，創新黨建工作方法，進而使企業黨建工作更具成效，規范企業發展方向，引導企業在追求經濟利益的同時，兼顧社會效益，越來越注重社會效益。

作為基層黨組織的重要組成部分，企業組織創新的目標是以先進的理論指導和價值追求為指導，建立健全組織體系和工作機制、嚴明組織紀律、作風。企業黨建工作創新的意義則在于將企業黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的核心競爭力，引導企業更好地承擔其所應擔起經濟責任、社會責任，在企業的發展方向上始終兼顧經濟效應和社會效應。

2.3 營造企業發展的良好政治環境

市場調節本身的自發性盲目性，加之企業追求經濟利益的目的，使得企業在發展策略的選擇上，更偏向于經濟利益的追求，這無疑需要國家加強宏觀調控的引導，而在企業內部，黨建工作就是落實國家宏觀調控政策的有力手段。企業對國家宏觀調控政策的落實情況，決定著國家對其政治干預手段的多少。換言之，企業黨建工作只有不斷創新，跟上國家調控市場的發展步伐，才能為自身的發展營造良好的政治環境。

近年來，國家對企業的宏觀調控日益加強，強調企業發展要注重社會效益與經濟效益的統一，同時，也為企業發展創造了更多、更好的發展環境。就企業發展的政治環境而言，企業發展只要不觸及法律底線，并注重社會效應，國家一般給予的都是幫助扶持的政策。而企業發展的方向性問題，靠的是企業黨組織的引導。企業黨建工作結合國家政策，在實踐中不斷創新，更好地引導企業發展，為企業發展營造良好的政治環境。

3 結 語

企業黨建工作的創新作為企業發展的一部分，是一個持續推進的過程，要明確企業黨建工作創新的切入點在于對黨建工作創新內涵的把握上，意識到企業黨建工作創新對于企業黨建工作本身，以及整個企業發展的意義。在實踐中，不斷改革、不斷創新，使企業黨建工作創新更具實效性。

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