國產操作系統無需“計劃生育”

李佳師

越來越多的企業進入操作系統領域，截至目前國產操作系統廠商至少已超過15家。有人提出，現在是否應該讓政府出面進行行業引導，對國產操作系統進行“計劃生育”？筆者認為現在沒有必要，可以讓企業自由發展。正如阿里巴巴CTO王堅所言，中國做操作系統“不怕一哄而上”，怕的是“一哄而下”。在眾多競爭者中希望能剩下幾個，實現“全球第四家操作系統”的夢想。

如今，基于LINUX開源技術做出一個基本能用的操作系統并不難?；蛟S正是如此，許多企業涌了進來，想分一杯羹，占個位，在資本市場獲得一個“概念”。但要做出用戶愿意用、用得起來的操作系統并非易事，因為做操作系統不純粹是技術問題，更關鍵是產業生態是否支持，沒有廣泛的硬件和豐富的應用支持，操作系統很難讓客戶持續使用，這也是當年為何眾多的國產操作系統預裝后，紛紛變成“樣板工程”的原因。

在微軟、蘋果、谷歌等主導的操作系統產業生態都已經如此“豐滿”的背景下，國內企業如何做充滿挑戰——需要統領很高的產業格局，需要建立吸引伙伴的生態鏈，但當前許多殺入操作系統領域的企業，或僅僅為錢，或守著某個行業客戶、地方市場，就此畫地為牢、延口殘喘地活著。

雖說今天從企業承受力、商業模式等方面的成熟度來看，操作系統全免費仍有一定難度，但未來免費已是大勢所趨。如果操作系統都免費，企業必須想清楚如何從操作系統的服務化中賺錢。對于一直以賣軟件為主營業務的中國操作系統廠商來說，下一步的服務體系和商業模式如何搭建，不是一件易事。

做操作系統需要大量人才，操作系統公司如何吸引人才又是一大難題。僅僅以技術人才來看，目前所有的操作系統公司都是基于開源LINUX上發展起來的，在中國LINUX內核上有貢獻者據說不足500人，就這么幾百號人分布在上百個公司，其中最多的還是在華為、英特爾等大公司，真正在操作系統公司的并沒有幾個。操作系統公司能夠給出有吸引力的薪酬會少之又少，如何吸引人才、留住人才都是難題。

做操作系統不是個能“短平快”賺錢的生意，很多人說操作系統只有“大公司才能玩得起”，中國企業要想在其中做好、做大、持續做下去，需要有耐力、有堅持、想清楚，并能在資本、技術、服務、生態鏈方面持續投入才行。

如此多的門檻擺在操作系統企業面前，考驗著它們的耐力、勇氣和智慧，無需政府來做“計劃生育”，市場優勝劣汰的法則自然會做出最好的選擇。今天看來國產操作系統要想大突圍真的很難，但就像當初的馬化騰做QQ一樣，資金斷裂最艱難時到處找人收購，那時的他一定想不到騰訊今天能成為全球排名前十的互聯網公司。也許就在這十幾家企業當中，真的能夠孕育出全球第四家操作系統公司，我們拭目以待。