達州 構建“立體化”掛職新常態

2015年，達州市繼續拓寬優秀年輕干部人才遞進培養渠道，堅持市縣鄉三級聯動，大力選派優秀年輕干部人才到市級機關、縣級部門、基層鄉鎮和企業掛職，促使其在實踐鍛煉中經磨礪、拓視野、長才干。該市突出“上、下、橫”三種“立體化”掛職渠道，27人上派到市級機關、53人下派到基層鄉鎮、6人橫向到企業掛職鍛煉。突出“縣處級、鄉科級、一般干部”三個層次，選派5名缺少鄉鎮主要領導工作經歷的副縣級干部掛任鄉鎮黨委書記，10名正科級干部掛任鄉鎮長，38名副科級干部和碩博人才掛任鄉鎮黨政副職，各縣（區、市）擇優遴選新錄用公務員掛任后進村黨支部第一書記。今年，全市“三級聯動”首批共選拔206名優秀年輕干部人才進行掛職鍛煉。（達州組）endprint