用核心價值觀驅動員工與企業共同發展

劉勁松

寧夏電力公司用核心價值觀作驅動，努力提高全員的認知認同和模范踐行，探索出了一條符合時代特征、具有電網企業特色的社會主義核心價值觀在央企落地生根的路徑，形成了一套培育和踐行核心價值觀的閉環管理系統和實踐體系，推動了員工與企業共同發展。

核心價值觀是一個社會的“方向盤”，是一個國家的“穩定器”，是一個民族的“主心骨”。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，是黨的十八大從堅持和發展中國特色社會主義、鞏固全黨全國人民團結奮斗共同思想基礎的高度提出的一項戰略任務。

樹立正確的價值觀是終極目標，也是根。抓住了核心價值觀這個“綱”，其他的“目”也就好辦了。黨的十八大提出了培育和踐行社會主義核心價值觀，可以說，它是意識形態中最核心的內容。反腐倡廉、作風轉變、群眾路線教育實踐活動，都是在改進、糾正的過程中，最終樹立正確的價值觀。

國資委明確要求中央企業在推進社會主義核心價值體系建設中發揮表率作用，將社會主義核心價值體系融入企業改革發展和企業文化建設全過程，夯實社會主義核心價值體系在中央企業中的實踐基礎。而國家電網公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中，承擔著重要的政治、經濟和社會責任和歷史使命，同時要充分發揮央企在實現中國夢進程中的引領表率作用。

“誠信、責任、創新、奉獻”的國網公司核心價值觀，對于我們來說，開展“弘揚企業精神，模范踐行核心價值觀”主題實踐活動，正是認真貫徹落實黨的十八大精神、積極培育和踐行社會主義核心價值觀的具體實踐和生動體現。

活動的目標與思路

寧夏電力公司黨委在活動之初，便明確了主題實踐活動的目標：一是統一員工思想。核心價值觀深入人心，員工認知認同率100%，轉化為共同的價值取向和自覺行動，成為全體員工共同奮斗的思想基礎。二是提升隊伍素質。隊伍結構得到優化，員工政治素質、專業素質、文明素質得到進一步提升，適應建設“一強三優”現代公司需要。三是推動科學發展。公司科學發展能力、創新發展能力、和諧發展能力顯著增強，“兩個轉變”取得新進展，各項工作實現新跨越。

為實現活動預期目標，寧夏電力公司黨委制訂了五年規劃。經過一段時間的學習、實踐，在公司系統形成學習、踐行核心價值觀的濃厚氛圍，員工自覺將核心價值觀轉化為工作中的行為習慣，最終達到活動的最終目標，進而成為全國模范踐行社會主義核心價值體系的央企典范。

在實踐活動中，明確了“一個中心，兩個基本點”的工作思路。一個中心，即開展“弘揚企業精神，模范踐行核心價值觀”主題實踐活動。兩個基本點，就是黨風廉政建設和作風建設。

活動主要包括開展全員學習教育、打造核心價值觀教育基地、開展黨的群眾路線教育實踐活動、搭建崗位踐行核心價值觀平臺、選樹模范踐行核心價值觀的先進典型等方面。

為保障培育和踐行核心價值觀工作順利推進、取得實效，公司黨委還建立了“工作例會制度、齊抓共管機制、企業文化聯絡員制度、工作交流機制、資金支持機制”五項機制。

確保活動落地生根

寧夏電力公司黨委以“五個融入”，確保活動真正取得實效，并真正落地生根。“五個融入”即融入中心工作、融入作風建設、融入創先爭優、融入員工行為和融入社會履責。

融入中心工作。發揮專業部門優勢，精心設計主題實踐活動與中心工作有機相融的實踐載體，促進核心價值觀在中心工作中落地。如：啟動“三年再造一個寧夏電網”工作，加快寧夏智能電網建設；通過開展安全管理提升活動，加強安全風險管控，完善基建、營銷、農電、產業等領域的安全管理體系，保障電力安全可靠供應；開展“營銷精益化管理年”和“保民生、促和諧”陽光服務365主題活動，全面落實供電服務提升工程各項舉措，不斷提升服務品質。

融入作風建設。各級領導干部以落實中央八項規定為重點，帶頭學習、踐行核心價值觀，推動作風轉變，發揮表率作用。

融入創先爭優，突出黨員幫帶。深化創先爭優活動，保持和發展黨的先進性，廣泛開展踐行核心價值觀黨員“一帶一”活動，24個黨委、15個黨總支、182個黨支部共計5 132黨員參與活動，形成了“黨員帶動員工、員工推動黨員、黨員與員工相互促進”的生動局面。

融入員工行為，突出崗位踐行。一是嚴格執行國家電網公司員工守則、基本禮儀規范、“三個十條”和員工獎懲規定等規章制度，培養員工良好的職業道德和行為習慣。二是細化服務規范，制定《供電服務標準化服務體系》，系統整合優化供電營業廳、抄表催費等服務渠道、服務環節的服務內容、流程和規范，量化服務指標162個，整合服務規范815條，提煉出500個服務場景的行為標準和應答標準。三是強化崗位踐行，基層單位創新實踐，推動員工崗位踐行并轉化為行為習慣。銀川供電公司開展“敬業在身邊，最美在一線”活動，吳忠供電公司實施鑄魂、鑄基、鑄形三大工程，石嘴山供電公司以踐行核心價值觀推動黨員服務隊建設，中衛供電公司從“講、樹、比、教、評”入手實施員工品德培育工程；寧東供電公司實施安全生產、優質服務等“五大提升工程”，固原供電公司開展“踐行核心價值觀，立足崗位做貢獻”系列勞動競賽，送變電等單位開展“踐行核心價值觀，奉獻愛崗在一線”等主題活動，促進核心價值觀在員工本職崗位上閃光。

融入社會履責。模范履行企業政治責任、經濟責任和社會責任，加快智能電網建設，服務國家西部大開發項目建設。2013年公司已投資41.64億元，先后開工建設沙湖750千伏、中衛宣和330千伏、吳忠同心330千伏等54項輸變電工程，支持項目建設用電需求。二是提供安全可靠的電力保障。圓滿完成全國“兩會”、中阿博覽會等重大活動、節日保電任務，電網經受住了60年不遇特大暴雨和30年不遇黃河洪峰的嚴峻考驗。三是實施跨省聯動應急救援。2014年7月，甘肅定西市珉縣、漳縣發生6.6級地震后，公司緊急調配30臺發電機運往災區，為災民送去光明和溫暖。四是開展愛心捐助等社會公益活動。2013年投入國家電網愛心基金115萬元，援建1所希望小學，捐助250名貧困大學生；與銀川市穆斯林孤兒院結為愛心志愿幫扶對子，捐贈價值10 422元的急需物品；組織金鳳區涇龍村回民小學300余名師生參觀寧夏電力科技館，捐贈價值9 000元的學習用品；為紅寺堡區團結村援建了農民科技創新培訓室。

活動的主要成效

寧夏電力公司創新開展主題實踐活動，促進了干部員工對核心價值觀的認知認同和模范踐行，實現了三個主要方面的顯著提升。

員工素質和企業素質顯著提升。按照“高端人才引領、全員素質提升”思路，2014年上半年公司組織各級各類培訓班554期，參培人員2 300多人次，9人入選國網公司“十大”專業領軍人才儲備庫。選派10名青年管理人員赴福建公司掛職鍛煉，開展“專家講壇”活動，“四級四類”優秀專家人才隊伍初具規模。3個勞模創新工作室被命名為國網公司示范點，技術創新成果獲得國家專利授權94項。榮獲自治區職工職業道德建設先進單位、創先爭優先進基層黨組織等稱號；在自治區行風評議中摘得“六連冠”，連續2年位居“寧夏企業100強”之首，連續14次受到自治區政府表彰獎勵。公司涌現出了全國中央企業先進集體國網銀川供電公司和第四屆全國道德模范提名獎獲得者虎志文等一大批模范踐行核心價值觀的先進典型。

公司經營業績顯著提升。2014年上半年，公司安全生產持續穩定，連續安全生產4 776天；累計外送電量同比增長2.86%，累計區內售電量同比增長4.11%；哈密南—鄭州±800千伏特高壓輸電線路工程寧夏段全線貫通；主營業務收入凈額同比增長7.94%，固定資產投資同比增長63.53%。8月22日，寧夏電網最大負荷達1 047萬千瓦，年內第18次刷新紀錄。

公司服務品質顯著提升。提升城鄉電網品質，完成農村電網改造與“戶戶通電”等民生工程，累計安裝249.17萬只智能電能表，在全國率先實現了用電信息全覆蓋、全采集，城鄉居民率先體驗了高科技帶來的方便實惠。構建全方位、立體式繳費服務網絡，在全區城鄉建設營業網點375個，安裝多元化繳費終端4 035臺，部署金融機構代收網點310個，各類繳費點遍布寧夏全境，實現了“城市客戶繳費不出社區，農村客戶繳費不出村莊”。

主題實踐活動實施一年多來，公司在電力行業內贏得了同行的肯定認同，同時也贏得了社會肯定贊譽。自治區領導在社會主義核心價值觀研討會、自治區企業文化示范單位檢查匯報會等場合，對國網寧夏電力帶頭培育和踐行核心價值觀的做法給予充分肯定。公司作為唯一的企業代表，在自治區社會主義核心價值觀研討會上作交流發言；作為自治區文明行業代表，率先在自治區“道德講堂”建設現場推進會上作重點交流。公司為自治區國資委黨委形成《寧夏國有企業黨員干部模范踐行社會主義核心價值體系調研報告》提供了四項典型實踐。

（責任編輯：崔小花）