創新思路“一二三四”推動老干部工作提質增效

楊勇

銅仁市碧江區委離退局主動研究新形勢下老干部工作面臨的新情況、新問題，提出“一二三四”的工作思路，細化任務，狠抓落實，在深懷感情、深化服務的實踐中推動老干部工作提質增效。

瞄準“一個目標”

爭創老干部滿意之家是碧江區委離退局一直以來堅持的工作目標，該局經常開展多種形式的學習活動，學習黨的方針政策和中央、省、市關于老干部工作的一系列會議精神，充分利用創先爭優活動優秀成果，完善“三個”機制，健全各項制度，做好“四個到位”的謀劃實施，落實個性化、親情化、多樣化的服務。同時，還積極開展“兩抓兩提”（抓學習提素質，抓業務提能力）活動，通過借鑒新模式、總結新經驗、選樹新典型，利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體進行宣傳。

確立“兩個意識”

把責任當使命，是做好老干部工作的動力之源。在工作中，該局把老干部視為自己的親人，以兒女之心，晚輩之情，帶著孝心、愛心、耐心、責任心，對老干部生活中遇到的點滴困難給予及時解決，感情上呈現的細微波動及時撫慰，身體上顯現的絲毫異恙快速幫扶。

搞好服務是做好老干部工作的本職所在，用心服務是前提。新形勢下，該局意識到，要明確老年人最期盼的事情是什么，最在意的東西有哪些，最樂意參加的活動怎樣開展。要從最基本的服務做起，在服務中加強管理，在管理中提升素質。

實現“三個保障”

在落實離退休干部兩項待遇有保障方面，該局從制定離退休干部日常聯系、健康療養、生日慰問、閱文參會等制度和規定入手，指定專人專職負責，將老干部的離退休費、津補貼、護理費和老干部去世后的喪葬費、撫恤金、遺屬生活困難補助費等按政策標準及時足額發放和使用到位。

為加強業務，讓隊伍制度建設有保障，該局還采取外出取經和內修真功相結合，優化隊伍、分解任務、完善制度，提升業務內涵，確保工作成效。對工作做到心中有數、行中有路，切實為老干部辦實事、做好事、解難事提供強有力隊伍支撐。

強化“四項建設”

為進一步推動老干部工作，該局強化用網格化管理，要求工作人員下基層，創新工作方法，做好“三勤”、“四個一”、“五必訪”和“臨終關懷”；健全老干部住處檔案和健康檔案，對每位老干部的身體狀況、家庭狀況、個人愛好、精神需求等基本信息及時更新。強化助老“幸福工程”建設，啟動強化“文化養老”機制建設，強化離退休干部“四就近”工作建設。

該局堅信在科學合理的工作思路引領下，腳踏實地，慎思勤勉，工作中用真摯的感情溫暖老干部，熱心的服務方便老干部，豐富的活動愉悅老干部，一定能夠助推老干部工作提質增效，實現新躍升。（銅仁市碧江區委離退局）