淺談新時期如何做好企業的思想政治工作

程蔚

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作。隨著經濟全球化和市場多元化進程的速度加快，企業的競爭、市場的競爭、科技的競爭、人才的競爭日趨激烈。新形勢下，企業員工的思想政治工作不僅關系到企業的興衰，也關系到整個社會的穩定。加強和改進思想政治工作是學習貫徹十八大精神的內在要求，是加強黨要管黨、從嚴治黨的必然舉措，是凝聚思想共識，促進和諧穩定，保證企業各項工作正常運轉的迫切需要。

隨著社會的發展，特別是經濟全球化、企業文化多樣化趨勢的不斷加快，企業思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰和考驗：一方面，西方發達國家憑借經濟、科技優勢，加緊進行意識形態滲透，必然會對我國的思想領域和干部群眾的思想意識產生深刻的影響。另一方面，我國的改革發展已進入關鍵時期，社會發展呈現出許多新的階段性特征，也帶來了社會思潮的紛繁變幻，人們的思想日趨多樣、多元、多變。同時，企業思想政治工作自身的局限性，如“工作過程的時段化、工作主體的弱勢化、工作方式的簡單化、工作內容的單一化”等實際運作過程中存在的問題也日益凸顯。在這種背景下，國有企業思想政治工作難以達到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求。如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經濟條件下國有企業思想政治工作的新路子，既是亟待我們認真研究和努力實踐的問題，也是企業科學發展的迫切需要。……