發揮職能作用 服務企業員工為開展工會工作新局面而奮斗

摘 要：實現“中國夢”想，是全面建設小康社會的迫切要求，實現全面建設小康社會的宏偉目標，就是要使經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。為了實現這一目標，需要全黨的努力，必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，方方面面的協調發展、和諧發展，最后實現經濟發展和社會全面進步，讓發展的成果惠及全體人民。就工會工作而言，隨著形勢的不斷發展，實現“中國夢”想，必須用超前的眼光，看待事物的發展，應對時代要求，促進企業全面進步。下面就結合企業工會工作實際，淺談如何應對新時期工會工作。

關鍵詞：職能作用；企業員工；工會工作

1 實現“中國夢”，調動一切積極因素，努力開創工會工作新局面

根據新形勢的要求，首先要加強組織建設，讓更多的職工加入到工會組織中來。根據目前企業發展情況，進一步擴大會員隊伍，必須發動新進企業的大學生、技校生和青工，加入工會組織。這需要各級工會的努力，從班組、車間工會層層把關，進一步做好自愿加入工會組織的職工的思想工作，讓他們了解工會的性質、工會會員的權利和義務，以高昂的熱情投入到工會組織中來，為企業的發展獻計獻策。

其次，激發職工創造活力，動員廣大職工積極投入經濟建設。為實現全面建設小康社會、和諧企業，就必須團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用。以創建“工人先鋒號”為主要載體，認真開展勞動競賽、技術比武、合理化建議、爭創安全合格班組、巾幗文明示范崗、五好文明家庭等職工喜聞樂見的活動，引導員工提高自主創新能力，促進企業經濟發展，解決工作難點和關鍵問題，為企業經濟發展做貢獻。同時要大力宣傳勞模精神，把職工群眾的創造性勞動同勞動模范的先進性引領結合起來，進一步增強廣大職工投身改革的主人翁意識和創造性，用工人階級的先進思想和模范行為引領整個企業。

2 企業工會應充分發揮好“助推劑”的作用

職工是企業生產的推動者和經濟效益的創造者，積極營造工會關心職工的良好氛圍，通過群監隊伍建設、競賽活動、班組建設和技能大賽等活動方式，充分調動職工生產積極性，充分發揮職工的創造性，聽取職工合理化建議，充分發揮“助推劑”的作用。機械設備制造公司結合企業實際，組織開展了各種形式的勞動競賽，通過狠抓“安康杯”競賽、“五小” 競賽（小發明、小革新、小改造、小設計、小建議）、創爭“工人先鋒號”、崗位練兵技術比武等活動，廣大職工的聰明才智得到充分發揮，推動公司各項工作不斷上新臺階。尤其今年開展的“五小”競賽活動，廣大技術人員和技術員工，通過技改，創造出許多技術成果，就今年上半年，他們上報技改成果5篇，按要求上報到鶴煤集團工會。目前，公司員工立足本職崗位學習理論、鉆研技術，積極通過改革創新推動企業轉變經濟發展方式。

3 企業工會還應充分發揮好“催化劑”的作用

在加快轉變經濟發展方式的過程中，工會還應充分發揮催化劑的作用，形成全體員工齊心協力推動公司經濟發展的局面。一是做好員工的教育工作。充分發揮工會的職能優勢，通過開展各種活動提高員工的思想認識，讓員工清楚并自覺履行在經濟發展方式轉變中應承擔的責任和義務。二是主動加強協調。緊緊圍繞企業發展的中心目標開展工作，做好職工工作，協調好上下關系，贏得職工對工會工作的理解和支持；注意協調基層單位行政部門與工會的關系，確保工會工作順利開展。三是加強工會干部隊伍建設。注重把合適的人選配到合適的工作崗位上，把那些熱愛工會工作、工作熱情高、職工認可度高、有較強表達能力和工作協調能力的優秀員工吸納到工會干部隊伍中來。

4 加強企業文化建設，提高整體素質和工作水平

為提高企業和職工的整體素質和水平，企業和工會應同時抓好職工的素質培訓，讓職工樹立較高的思想覺悟，做到愛崗敬業。充分發揮職工書屋建設，給職工提供必要的學習場所，讓職工根據自己的特長，選擇適合自己的書籍、資料，全面提高職工政治思想、業務技術和生活等方面積極性，努力滿足職工的文化需求。要充分發揮職工群眾作為職工文化、企業文化建設的主體作用，廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”。要利用班前會時間充分發揮三個十分鐘作用，讓職工了解掌握政治、安全、生產等知識。要充分利用廣播、板報，加強工會新聞宣傳報道工作，全面提升培訓質量和水平。

5 加強勞動管理，落實勞保政策，維護職工的合法權益

工會是代表著廣大職工的合法利益，同時也是職工合法權益的維護者，對于勞動管理要弄清政策，為職工出頭，對于不符合政策規定的及時向公司反映，堅決抵制，勞保用品要及時發放，不斷對職工最關心、最現實、最直接的問題進行調研，把職工最困難、最擔心的實際問題作為研究重點，每年進行兩次考核，對那些確實推動公司生產進步和技術水平提高的職工進行表彰和獎勵，充分調動職工勞動和學習的積極性，培養綜合能力強，技術過硬的職工隊伍，充分發揮其在企業生產過程中主力軍的作用和主人翁的作用，對特困職工進行困難幫扶的基礎上，引導他們更多的參與到技術性高的工程項目上去，充分鍛煉其技能，不斷提高收入，盡早脫貧。

6 加強精神文明建設，豐富和活躍職工的文化生活

職工的文化生活是企業工會的一項必不可少的活動，除了利用宣傳工具宣傳黨的路線方針外，還需要集體的智慧，員工的參與投入到各類活動中來，特別是重大節日，如春節、五一、國慶節，可根據社會發展，企業進步，舉辦一些影響面大，參與人數多，有所創新的文化體育活動。基層單位可根據單位實際，利用班前班后時間，舉辦一些小而精的文化娛樂活動，如組織職工郊游、登山、棋類、球類比賽豐富職工的業余文化生活。

總之，根據多年的工會工作實踐談些看法，今后就如何進一步推動工會工作，還需要進一步學習實踐，不斷創新，為把工會工作再上新臺階而努力奮斗。

作者簡介：

孫衛華，男，漢族，出生于1969年1月4日，畢業于鄭州煤碳干部管理學院，研究方向：企業工會管理和市場管理。