公務(wù)員跳槽熱不熱

毛建國

有消息稱，受反腐影響，公務(wù)員跳槽人數(shù)大增。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2015春季人才流動分析報告》顯示，新一波公務(wù)員跳槽熱已開啟，自今年2月25日至其后的三周時間內(nèi)，全國范圍內(nèi)有1萬多名公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員通過該網(wǎng)站投遞出求職簡歷，跟2014年同期相比增幅達(dá)34%，位居跨界跳槽者中的“最活躍群體”。

任何與公務(wù)員有關(guān)的新聞，都可能引發(fā)關(guān)注，何況涉及公務(wù)員跳槽這一敏感話題。雖然這一調(diào)查的科學(xué)性和權(quán)威性還值得進(jìn)一步驗證，但并不影響輿論的熱議。一定程度上，這種對“公務(wù)員跳槽熱”的解讀，比“公務(wù)員跳槽熱”本身還值得關(guān)注。

對“公務(wù)員跳槽”現(xiàn)象，大致有三種態(tài)度：

一是“沒這回事”。一些人認(rèn)為，公務(wù)員跳槽只是一種矯情，在身邊也沒有看到公務(wù)員跳槽。中國真是太大了，即便一種現(xiàn)象已露尖尖角，但正如李白《春思》詩句“燕草如碧絲，秦桑低綠枝”，具體到不同地區(qū)、不同人群卻有著不同感知。在現(xiàn)實中，確實出現(xiàn)了公務(wù)員跳槽。而且跳槽的公務(wù)員，并不都是想象中的人微言輕、明哲保身或者碰到天花板。一些手握實權(quán)、風(fēng)評甚好的官員，也選擇了另謀高就。據(jù)筆者所知，東部一個“百強(qiáng)縣”的縣委書記，不久前就選擇了辭職，這位書記民間評價也很好，跳槽更多是興趣取向。

二是“沒當(dāng)回事”。一些人認(rèn)為，公務(wù)員就是混日子，跳槽越多越好?，F(xiàn)在說起公務(wù)員來，幾乎人人都能談個三天三夜，可其中有多少是真相，又有多少是“想象的真相”？有些公務(wù)員確實作風(fēng)渙散、能力不濟(jì)，有些甚至貪污腐敗、弄權(quán)尋租，但不能把這些當(dāng)成普遍現(xiàn)象。不能否認(rèn)，很多人懷著理想選擇這份職業(yè)，成為公務(wù)員后，也是勤勞勤勉、兢兢業(yè)業(yè)；也不能否認(rèn)，很多公務(wù)員有才華、有擔(dān)當(dāng)，而且要想做好工作，也不是一件容易事。忽視正能量的一面，與掩飾公務(wù)員問題一樣，都是一種片面和偏激的表現(xiàn)。

三是“太當(dāng)回事”。這主要體現(xiàn)在公務(wù)員群體內(nèi)部，有些人夸大跳槽現(xiàn)象，甚至以此來“求同情”“要好處”。即便一萬多人有跳槽意向，相對于公務(wù)員總數(shù)這個分母，也是微不足道的，不足以貼上“跳槽熱”的標(biāo)簽。而且這只是意向，并非跳槽事實。在職業(yè)向往上，“工作都是人家的好，待遇都是人家的高”，向往“圍墻外面的生活”不足為奇，所有行業(yè)都如此，公務(wù)員也不例外。因此認(rèn)為“官不聊生”，實在是謬之千里；因此放松作風(fēng)建設(shè)，更是錯上加錯。

這三種對“公務(wù)員跳槽熱”的解讀，都可謂是場外故事。解讀各有市場，而且不相上下。從一個側(cè)面表明，當(dāng)前對公務(wù)員群體，說起來很熟，其實陌生；看熱鬧的人多，深入思考的人少。這在一定程度上表明，增進(jìn)公務(wù)員群體的透明度，促進(jìn)權(quán)力的規(guī)范運行，更好地定位權(quán)力和公務(wù)員職業(yè)，是一個更大的考驗，也迫在眉睫。

（稿件來源：《中國青年報》）