創新型人力資本存量投入產出分析

岳 稀,白 林,朱艷娜

(1.安徽理工大學經濟與管理學院, 安徽淮南232001; 2.淮南師范學院經濟學院, 安徽淮南232001)

創新型人力資本存量投入產出分析

岳 稀1,白 林2,朱艷娜1

(1.安徽理工大學經濟與管理學院, 安徽淮南232001; 2.淮南師范學院經濟學院, 安徽淮南232001)

隨著中國經濟形勢的發展變化,創新型人力資本投資決策難度日益增加,面對激烈的競爭,為了實現經濟的可持續發展,明晰經濟發展的關鍵影響指標愈發重要,通過分析東部部分省份人力資本存量投入產出效率差異,構建區域人力資本存量指標體系,可效促進區域經濟的可持續發展。

因子分析; 創新型人力資本; 區域經濟; 投入產出分析

隨著國家建設創新型戰略政策的提出,創新型人力資本在戰略創新中的地位愈發重要。創新型人力資本憑借社會稀缺的創新能力,以及不可復制性和收益增值性等特征,成為影響經濟發展形式及效果的核心因素。基于此,通過查閱《國家統計年鑒》、《中華人民共和國2014年國民經濟和社會發展統計公報》,分析影響區域經濟發展的各種因素,尋找促進區域經濟發展的新動力。

一、文獻述評

在評估區域人力資本存量時,焦斌龍、焦志明運用永續盤存法對1978—2007年間衛生、教育、科研、遷移、培訓五種類別的中國人力資本存量進行估算[1];張昭俊、趙宏中通過估算1995-2010年中國人力資本存量,對中國人力資本作用及效益進行相應分析[2];付宇利用估計獲得的各類生產要素產出彈性及要素投入增長率、經濟增長率,分別測算人力資本、簡單勞動和物質資本對經濟增長的貢獻率[3];雷鵬基于東西部地區經濟增長的趨勢,對人力資本、資本存量與區域差異分析得出,制約中國西部發展的關鍵因素是地區人均人力資本水平[4];李平,崔喜君等運用中國1985-2004年的數據就不同的研發資本以及人力資本對中國自主創新的影響進行了實證檢驗。結果表明人力資本降低了國內研發投入和FDI溢出的國外研發對自主創新的貢獻度,提升了進口和國外專利申請溢出的國外研發對自主創新的貢獻度[5];邵琳利用DEA方法對我國歷年各類型人力資本的投入產出效率進行分析,并利用我國2000-2012年相關變量的面板數據和SPSS軟件對其進行實證分析[6];吳傳真、何剛等采用數據包絡分析法,基于六個省份2013年人力資本存量統計數據,分析了各省人力資本存量投入產出效率[7];孫淑軍以MRW模型為基礎進行擴展,研究人力資本與經濟增長的關系,結果表明,物質資本投資、人力資本投資對我國產出水平以及經濟增長具有顯著的促進作用,并且人力資本投資比物質資本投資的回報率更大[8]。

綜上所述,多數學者運用DEA和MRW模型探究人力資本的投入產出水平,定性評價居多,定量評價較少;此外,對創新型人力資本存量研究非常罕見。據此,可根據東部地區部分省份統計數據指標,對創新型人力資本存量的投入和產出進行評估。

二、因子分析法模型簡介

因子分析是主成分分析的推廣,利用降維思想,從研究原始變量相關矩陣出發,把一些具有錯綜復雜關系的變量歸結為少數幾個綜合因子的統計分析方法。將樣本觀測數據進行標準化處理,即X=(x1,x2…,xp)',此時xi(i=1,2…,p)均值為0,標準差為1。

當公因子之間完全不相關時,根據模型(1),可得到:

說明任何兩個觀察變量之間的相關系數等于對應的因子載荷乘積之和。可利用因子載荷來估計觀察變量之間的相關系數。

三、實證分析

通過對中國東部省份2013年經濟發展基本狀況的8項指標進行因子分析,具體采用的指標有:GDP x1(單位:億元),居民消費水平x2(單位:元),固定資產投資x3(單位:億元),職工平均工資x4(單位:元),貨物周轉量x5(單位:億噸/公里),居民消費價格指數x6(單位:%),商品零售價格指數x7(單位:%),工業增加值x8(單位:億元),運用SPSS軟件對數據進行因子分析,并對2013東部省份的經濟發展狀況做出相應評價,見表1。

表1 2013年中國東部省份8項經濟指標

經過相關計算,結果如表2所示,其中KMO的值為0.534,勉強可以進行因子分析,Bartlett檢驗的結果顯示,P值為0.000＜0.05,認為適合因子分析。通過因子分析,得到8個指標的得分系數,如表3所示。8個指標可概括為2個公因子,分別為經濟發展因子和消費因子。

表2 K MO和Bartlett的檢驗

根據表3得出2個公因子的數學模型:

f1=GDP×0.266+居民消費水平×0.089+固定資產投資×0.216+職工平均工資× 0.006+貨物周轉量×0.217-居民消費價格指數×0.225-商品零售價格指數×0.043+工業增加值×0.257

f2=GDP×0.051+居民消費水平×0.360-固定資產投資×0.083+職工平均工資× 0.332+貨物周轉量×0.087-居民消費價格指數×0.048-商品零售價格指數×0.327

根據提取的公因子來看,與第一個公因子呈正相關的有GDP、居民消費水平、固定資產投資、職工平均工資、貨物周轉量、工業增加值,呈負相關的是居民消費價格指數和商品零售價格指數;與第二個公因子呈正相關的有GDP、居民消費水平、職工平均工資、貨物周轉量、工業增加值,呈負相關的是固定資產投資、居民消費價格指數和商品零售價格指數;據此,東部省份在2013年的經濟指標中最具有代表性的應該是經濟發展總量和消費水平的穩步提高,這兩個因子直接決定經濟發展的狀況,可以根據這兩個因子的數據預測分析經濟發展狀況。

創新型人力資本投資決策是一個對多因素系統進行邏輯分析和綜合判斷的動態過程,人力資本的特征以及人力資本投資的復雜性等,都在不同層面上影響創新型人力資本投資決策科學度。因此,政府或者企業在進行人力資本投資時,一定遵循經濟性、科學性、社會性以及可預測性等原則,明確經濟指標要素計量創新型人力資本投資對象,能夠將個人與社會所具有的不同指標進行量化分析,用科學的方法實施創新型人力資本投資。

[1] 焦斌龍,焦志明.中國人力資本存量估算:1978-2007[J].經濟學家,2010(9):27-33.

[2] 張昭俊,趙宏中.中國人力資本存量估算[J].統計研究,2012(6):41-45.

[3] 付宇.人力資本及其結構對我國經濟增長貢獻的研究[D].長春:吉林大學,2014.

[4] 雷鵬.人力資本、資本存量與區域差異——基于東西部地區經濟增長的實證研究[J].社會科學,2011 (3):53-63.

[5] 李平,崔喜君,劉建.中國自主創新中研發資本投入產出績效分析——兼論人力資本和知識產權保護的影響[J].中國社會科學,2007(2):32-42,204-205.

[6] 邵琳.人力資本對中國經濟增長的影響研究[D].長春:吉林大學,2014.

[7] 吳傳真,何剛,喬國通.區域人力資本存量投入產出效率分析[J].安徽理工大學學報(社會科學版), 2015(2):41-43.

[8] 孫淑軍.人力資本與經濟增長[D].沈陽:遼寧大學,2012.

F064.1;F249.21

A

1671-4733(2015)06-0051-03

10.3969/j.issn.1671-4733.2015.06.014

2015-10-25

安徽省人文社科重點研究基地項目“資源型城市自主創新能力研究”(項目編號:SK2013A177)

岳稀(1987-),女,江蘇無錫人,研究生,研究方向為創新型人力資本管理,電話:1815889690。