努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部有效應(yīng)對媒體的能力分析

尹嵐

（國網(wǎng)甘肅省電力公司檢修公司甘肅省蘭州市730070）

努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部有效應(yīng)對媒體的能力分析

尹嵐

（國網(wǎng)甘肅省電力公司檢修公司甘肅省蘭州市730070）

媒體作為當(dāng)今社會的新型輿論監(jiān)督平臺，是電力企業(yè)與社會之間和諧關(guān)系的重要因素，是電力企業(yè)與社會群眾進(jìn)行溝通的重要媒介，同時媒體對電力企業(yè)良好形象的塑造也具有非常重要的意義和作用。在這樣的環(huán)境背景下，電力企業(yè)要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對媒體的能力，維護(hù)電力企業(yè)良好形象，為電力企業(yè)塑造有利的外部環(huán)境，促進(jìn)電力企業(yè)長久可持續(xù)發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部；電力企業(yè)；應(yīng)對媒體；能力

隨著社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和壯大，促進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字電視以及移動端媒體軟件等新媒體的普及，并作為現(xiàn)代化社會發(fā)展的產(chǎn)物蔓延到各個領(lǐng)域，影響著社會大眾的思維方式和行為方式。對于電力企業(yè)而言，媒體起著很重要的作用。習(xí)近平總理曾說過“對中國共產(chǎn)黨而言，要容得下尖銳批評，做到有則改之、無則加勉；對黨外人士而言，要敢于講真話，敢于講逆耳之言，真實反映群眾心聲，做到知無不言、言無不盡。”電力企業(yè)的長久發(fā)展角度上看，電力企業(yè)穩(wěn)定、長久發(fā)展離不開企業(yè)外部環(huán)境和媒體的支持與批評。因此，在信息化媒體時代背景下，電力企業(yè)要加強(qiáng)與新媒體的聯(lián)系與溝通，并不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對媒體的能力，從而促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

1 電力企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對媒體能力的意義

1.1 樹立企業(yè)良好形象

提升電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對新媒體的能力可以促進(jìn)電力企業(yè)良好形象的形成，為電力企業(yè)長久發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。對于電力企業(yè)來說，良好的企業(yè)形象是一種無形資產(chǎn)，可以有效提升企業(yè)內(nèi)部員工的榮譽感和自豪感以及工作積極性，從而有效提高工作效率，實現(xiàn)電力企業(yè)的內(nèi)部員工穩(wěn)定格局。電力企業(yè)由于自身企業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營內(nèi)容，和政府以及人民群眾的聯(lián)系極為密切，電力企業(yè)良好形象可以獲得政府更多的扶持與鼓勵，有助于電力企業(yè)的進(jìn)一步拓展市場。從廣大客戶的角度來看，良好的企業(yè)形象不僅可以吸引大量的新客戶，還有利于維護(hù)老客戶，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。媒體是電力企業(yè)的“麥克風(fēng)”，有支持也有批評，因此，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要提高應(yīng)對新媒體的能力，將媒體對電力企業(yè)的正面言論進(jìn)行最大限度的放大，樹立電力企業(yè)良好形象，為電力企業(yè)營造一個有利的外部環(huán)境。對于電力企業(yè)的負(fù)面言論，領(lǐng)導(dǎo)干部要給予充分的解釋，磨平負(fù)面言論對電力企業(yè)的尖銳，維護(hù)電力企業(yè)的良好形象，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展[1]。

1.2 引導(dǎo)企業(yè)外部輿論

在社會言論較為自由的外部大環(huán)境下，電力企業(yè)要在多元化和多樣化的言論格局中，充分利用媒體這一輿論工具，提高電力行業(yè)在社會中的地位，為電力企業(yè)進(jìn)一步拓展市場做好充分的準(zhǔn)備。因此，提高電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對媒體的能力，可以正確引導(dǎo)電力企業(yè)外部環(huán)境的輿論[2]。一方面，引導(dǎo)輿論可以使得電力企業(yè)利用媒體的力量來傳播企業(yè)文化，推動企業(yè)外聯(lián)部門的工作，將電力企業(yè)和社會大眾緊緊聯(lián)系在一起，從而有效提升電力企業(yè)的社會效益。另一方面，由于新媒體自身具備的便捷性和廣泛性以及互動性的特點及優(yōu)勢，可以透過新媒體提升電力企業(yè)自身的宣傳范圍，擴(kuò)大電力企業(yè)的影響廣度與深度，在一定程度上提高電力企業(yè)的知名度和美譽度，有利于樹立電力企業(yè)良好的外部形象。

1.3 自覺接受媒體監(jiān)督

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促進(jìn)了新媒體的進(jìn)一步優(yōu)化和完善，使得新媒體的功能更具全面性和實用性。對于電力企業(yè)來說，要給予新媒體一個正確的定位，作為宣傳者，為傳播企業(yè)文化、樹立企業(yè)良好形象做出重要的貢獻(xiàn)。除此之外，媒體更是社會大眾的“眼睛”，是電力企業(yè)外部環(huán)境的監(jiān)督者，為電力企業(yè)服務(wù)社會、電網(wǎng)建設(shè)質(zhì)量的提升具有非常重要的作用和意義。在這樣的環(huán)境背景下，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要重視與新媒體的聯(lián)系，樹立正確的輿論監(jiān)督意識，并不斷提升應(yīng)對媒體的能力，自覺接受媒體對電力企業(yè)的監(jiān)督[3]。

2 提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對新媒體能力的具體策略

2.1 優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)工作方式

習(xí)近平總理說過：在互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)識問題上人們的已知遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及未知，它的發(fā)展前景與深刻影響幾乎難以預(yù)測與想象。對于電力企業(yè)而言，電力企業(yè)外部環(huán)境中的人心向背直接關(guān)系到企業(yè)在電力行業(yè)以及社會中所處的地位，影響著電力企業(yè)的長久發(fā)展。因此，電力企業(yè)要進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式，一方面要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)識和有效利用，真正深入了解媒體工作，改變傳統(tǒng)“新聞是一項簡單工作”媒體思想，為電力企業(yè)媒體工作做堅實的后盾。另一方面，電力企業(yè)新聞媒體工作包括年度外發(fā)指標(biāo)、季度要點及通報，具有較強(qiáng)的綜合性和多變性，工作任務(wù)重、壓力大，領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)新聞從業(yè)人員工作是否支持與理解，會直接影響工作質(zhì)量及進(jìn)度。電力企業(yè)應(yīng)重新調(diào)整新聞工作內(nèi)容，多一些新聞策劃、多一些工作理解和信任，減少一些不必要的指標(biāo)和繁文縟節(jié)，在保證新聞工作質(zhì)量的情況下，激發(fā)新聞從業(yè)人員的工作熱情，有效提升電力企業(yè)新聞工作質(zhì)量。

2.2 樹立正確媒體意識

在目前的信息媒體時代，要想提升電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對新媒體的能力，就是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想意識，樹立正確的媒體意識。①電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要用開放和寬松的視角以及思想對待媒體，了解媒體的特征和自身變化規(guī)律，從而分析出媒體對電力企業(yè)的言論在社會上的影響，及時做出較為理智的回應(yīng)[4]。②電力企業(yè)要將提升領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對媒體的能力納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，重視領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對媒體能力的提升，在一定程度上提高電力企業(yè)的知名度，有利于企業(yè)文化以及企業(yè)形象的提升和宣傳。同時，要正視媒體輿論風(fēng)險，由于媒體有效隱藏了人們的真實身份，使得人們在一個虛擬社會中，在這種情況下，他人的言行已經(jīng)打破了現(xiàn)實身份和地位等方面的局限性。這種言論在媒體中相對比較大膽、尖銳以及偏激。因此，電力企業(yè)要理性對待，在必要的情況下運用法律手段來維護(hù)企業(yè)自身形象和權(quán)益，做好理智、穩(wěn)妥、合理的應(yīng)對。

2.3 強(qiáng)化媒體知識認(rèn)知

在現(xiàn)代化信息社會背景下，想要提升電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對媒體的能力，關(guān)鍵是要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身綜合能力入手，要進(jìn)一步強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的信息素質(zhì)，這是當(dāng)前提升電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對媒體能力的重要途徑。一方面，要對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專業(yè)教育，主要利用學(xué)校培訓(xùn)或者是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部信息素質(zhì)的提升，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和人信息和創(chuàng)新意識的能力[5]。另一方面，講座也是電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的有效措施，領(lǐng)導(dǎo)干部可以利用這方面學(xué)習(xí)掌握信息應(yīng)用新技術(shù)和新成果，拓寬媒體信息思路。除此之外，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部也可以利用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育來進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，從而有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部獲取信息和分析信息以及應(yīng)用信息的能力，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部信息交流能力的提升。

3 結(jié)束語

本文通過對提升領(lǐng)導(dǎo)干部有效應(yīng)對媒體能力的分析，讓我們明白電力企業(yè)的電力企業(yè)穩(wěn)定、長久發(fā)展離不開企業(yè)外部環(huán)境和輿論的支持。因此，電力企業(yè)要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對媒體的能力，維護(hù)電力企業(yè)良好形象，為電力企業(yè)塑造一個有利的外部環(huán)境，從而有效促進(jìn)電力企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展。

[1]宋建鋼，周偉權(quán)，李長德，劉姝.努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部有效應(yīng)對媒體的能力[J].寧夏黨校學(xué)報，2010，04：21～24.

[2]孟素玲.應(yīng)對媒體是領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課[J].中共太原市委黨校學(xué)報，2010，04：54～55.

[3]李倩.領(lǐng)導(dǎo)干部要提高運用媒體應(yīng)對突發(fā)事件的能力[J].中共山西省委黨校學(xué)報，2011，04：49～51.

[4]李建明，顧榕昌，張淑瑛.媒體應(yīng)對能力情景模擬課在黨外干部培訓(xùn)中的有益嘗試[J].廣西社會主義學(xué)院學(xué)報，2009，03：94～96.

[5]晉鴿.對提高領(lǐng)導(dǎo)干部與媒體打交道能力問題的幾點思考[J].法制與社會，2012，18：173～175.

D262.3

A

1004-7344（2016）24-0037-02

2016-8-5

尹嵐（1971-），女，漢族，四川蓬溪人，助理政工師，本科，主要研究方向為新聞宣傳管理。