苦楚三：女干部干事創業一定要犧牲家庭？

“大部分時間精力都給了工作，父母、孩子都不‘親我了。”

——程某，某縣級部門領導

程某的筆記本上，密密麻麻寫滿了工作計劃——

“4月23日上午9—12點，主持部門工作例會。”

“4月27日下午，陪同上級領導視察基層。”

…………

工作如此緊湊，程某只能拼命加班。

“一周七天，至少有六天需要加班；各個節假日，大部分也在辦公室度過。”她說。

對程某的工作，丈夫倒很配合——他包下了全部家務活。

時間一長，程某自感“回了家，自己倒像一個局外人了”。

一天，難得有空，程某給孩子買了一盒零食，將孩子接到兒童樂園。

可是，孩子的態度讓程某很傷心——

“一路上，我跟他說話，他就用‘嗯‘啊‘不知道回答。”

“到了兒童樂園，不論我陪他玩什么，他都低頭不說話。”

“回到家，我給他燉了一鍋雞湯，他竟然說‘我想吃爸爸做的面條。”

…………

“在單位，我能很好地領導一個部門；回到家里，我卻不能讓兒子感到親近。”程某紅了眼圈。

得兼之道在于統籌

對擔負工作重任的女干部而言，照顧家庭仿佛成了奢望。

工作和家庭，如何得兼？

洪月霞是IBM集團大中華區原高管，也是四個孩子的母親。在IBM任職期間，她的家庭生活一直和美快樂。

“工作和家庭，如何才能兩全其美？”她不止一次面對這個問題。

洪月霞以一個例子進行說明——她和丈夫謝家興談戀愛時，為了兼顧約會和工作，便設計了一套“程序”：晚上7點去和謝家興約會，晚上9點半回家后開始睡覺，睡到凌晨3點半起床，4點鐘到辦公室工作，把前一天“浪費”的時間補回來。直到一年后他們結婚，這個“秘密”都沒有被謝家興發現。

如此善加統籌，洪月霞既保證了工作業績，也沒有耽擱個人生活。

對“程某們”而言，統籌既是一條破題之道，也是一門需要用心研究的藝術。

有類似苦悶的女干部，不妨試試以下辦法——

●制訂工作計劃，合理安排精力和時間。

●在家人的生日、節日及重大家庭活動到來時，提前做好工作，避免臨時加班。

●對家人作出的承諾一定要兌現。

●利用睡覺前、吃飯期間等零碎時間和家人溝通，增進感情。

●即使工作不順心，也不要在家人面前發泄不滿情緒。