老總和員工同臺領獎

李新龍+王穎

5月8日，武漢江漢經濟開發區管委會，舉行了一場別開生面的表彰活動，一批企業老總和員工同臺領獎。

近年，江漢經濟開發區充分發揮工會、共青團、婦聯組織的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞園區結構調整、產業升級工作目標，激發廣大企業家、干部、職工的工作熱情和創造潛能，促進園區經濟發展和社會協調穩定，涌現出一批先進典型。此次10名企業家榮獲“關心支持群團工作的好領導” 稱號，10名群團工作干部榮獲“熱愛群團工作的好干部”稱號，25名企業員工榮獲“愛崗敬業的好職工” 稱號。

“推動非公企業抓黨建和群團建設，老總們不重視不行，沒有優秀的專業干部不行，沒有積極響應的員工也不行。上下一條心，才能真正把黨建和群團工作做活、做實?！遍_發區工委副書記、管委會主任王瑞說。

這是江漢經濟開發區工委探索非公企業黨建的一項創新之舉。

江漢經濟開發區，是一個規劃面積僅1平方公里的小微開發區，在非公企業黨建中存在顯著的“小微”現象。企業數量多，職工人數少。開發區擁有340余家非公企業，其中員工人數在30人左右的超過50%;企業規模小，黨員人數少。200多家屬于小微企業，在非公企業工作的黨員僅380余名，黨員人數超過3人的僅50余家，許多企業連1名黨員都沒有。崗位變動快，黨建經歷短。由于離職、調崗等因素，許多企業的黨務工作者大多干不到兩年，變化頻率非?？?，致使企業的黨建工作業務水平亟待提高。

針對以上情況，開發區工委認為，群團組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。他們深化黨群工作一體化機制，形成了抓黨建促群建、開展群建促黨建的格局，增強黨建活動的廣泛性和參與度，活動向各個企業延伸，不留空白。

“非公黨建只有為企業帶來實惠，才能發展壯大。”開發區工委與區委黨校聯辦“企業教育培訓基地”，結合黨建工作重點和企業發展需求，組織企業黨員、人才骨干參加“菜單式”培訓，還聘請“假日專家”、“客座教授”、“技術顧問”，為黨員、人才、職工提供多途徑教學培訓;定期組織技術技能競賽，不斷提高企業職工的科技水平和業務技能;重點培養黨員人才，發揮他們的模范帶頭作用。武漢飛天智能公司的黨員骨干王福，在開發區工委培養和鼓勵下，完成了多項技術創新，從普通員工成長為公司副總經理。

同時，在勞動保護、社會保險及福利待遇問題上，開發區工委全力支持工青婦組織維護職工的合法權益，化解職工的熱點問題;為非公企業黨總支提供堅強后盾，積極反映企業合理需求，協調解決水電、道路、減免稅費等方面的問題;協調各部門建立“戶政手續綠色通道”，解決園區企業家、高層管理人員、一線技術人員的戶口遷移等問題……

武漢欣欣中信孵化器管理有限公司董事長張麗華告訴記者，在開發區工委領導和上級工會指導下，公司不斷完善工會組織，建立了團組織和女職工委員會，群團組織建設和職工服務，成為孵化器建設的重要組成部分。這些工作，為增強企業團隊的凝聚力，發揮了舉足輕重的作用。

不以小眾而煩之，不以小利而棄之。江漢經濟開發區工委針對“小微”現象，注重務實創新，積極探索對策，夯實了黨建工作的根基。