賀家鐵：組工干部要在專題教育上嚴要求做表率 等16則

賀家鐵：組工干部要在專題教育上嚴要求做表率

本刊訊 ? 5月29日，省委組織部機關舉辦“三嚴三實”專題黨課，省委常委、組織部部長賀家鐵做輔導報告。

賀家鐵指出，“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動成果的一次大檢驗，是執政骨干隊伍以上率下的一次大示范，是作風建設常態化的一次大動員，是從嚴治黨、從嚴治吏的一次大行動。從傳統文化發展歷史淵源來看，“三嚴三實”蘊含著華夏文化的歷史傳承;從我們黨的發展的歷史淵源看，“三嚴三實”蘊含著優良作風的歷史傳承，即“嚴”的政治稟性和“實”的政治品格;從組織工作發展的歷史淵源看，“三嚴三實”蘊含著部史部風的歷史傳承。組織部門開展“三嚴三實”專題教育，就是要把華夏文化、黨的好傳統和組織部門好作風總結好、運用好、發揚好，融入我們的思想和工作，轉化為推動工作進步的不竭動力。

賀家鐵強調，“三嚴三實”體現了從嚴治黨的嚴格要求、實事求是的思想路線以及直面問題的鮮明態度，要準確把握“三嚴三實”的深刻內涵，正確審視部機關干部身上存在的不嚴不實問題，以專題教育為契機，切實把不嚴不實問題查擺出來、分析透徹、整改到位。組工干部要認真踐行“三嚴三實”的基本要求，做到忠誠可靠、公道正派、敢于擔當、務實高效、嚴于律己、無私奉獻，在開展專題教育上做好表率、走在前列。

（黎家智 ?徐 ?菲）

云夢

村民捐款救助鄉鄰

“劉漢云50元、劉清山200元、劉建波2000元、高建明5000元……”5月11日，云夢縣清明河鄉下劉村愛心如潮：大兒子10多年前不幸摔死，大兒媳不久改嫁他鄉，留下3歲多的小孫女跟年邁的爺爺、奶奶一起生活。今年3月，在東北打工的另外兩個兒子同時患上肝癌，急需救治。連日來，村民們得知該村六組村民劉善德家的不幸遭遇，紛紛自發捐款救助這個不幸的家庭。截至目前，在村支書劉冬清的帶頭下，已收到112戶、148位村民8.45萬元捐款。

（王云清）

神農架

深入推進基層黨建創新品牌建設

神農架林區采取鄉鎮黨委申報、組織部審批、基層黨組織實施和邊推進、邊總結的方式，為每個鄉鎮分別明確2個基層創新品牌和2個示范村。林區黨委7月初組織鄉鎮黨委就創建工作進行交叉觀摩評比，年底進行綜合評定，評定結果納入基層黨建考評項目。（李純潔）

孝南

為新黨員“加鋼淬火”

孝感市孝南區著眼于從思想上入黨、增強黨員意識、發揮先鋒模范作用，在2014年發展的480名新黨員即將轉正之際，采取集中學習、黨課教育、座談研討、主題活動等方式，對他們進行了專題培訓和測試。明確把參加集中培訓作為預備黨員轉正的必經程序，把測試成績合格作為轉正的必備條件。測試不合格的，延長預備期，繼續進行教育和考察。兩次測試不合格的，取消預備黨員資格。截至目前，已有11個鄉鎮完成了新黨員的培訓測試，6名預備黨員被延長預備期。

（陳 ?凱 ?徐 ?柳）

潛江

細化示范村居創建標準

今年以來，潛江市出臺示范村居具體創建標準，對達到“三有四增五無”標準的，命名為示范村居，并獎勵每個示范村居1萬元。對當年示范村居比例達到50%以上的鄉鎮，再獎勵每個鄉鎮20萬元。“三有”即有辦事不出村居的服務、在不新增債務情況下有5萬元以上的實事投入、有清潔的村容村貌;“四增”即村民人均純收入增幅超過全市平均水平、村集體經濟收入增幅超過全市平均水平、村土地流轉連片面積新增100畝、幫助解決就業人員新增50人;“五無”即無違反惠農政策、無違反“三資”管理規定、無“兩違”建設、無黨員干部違紀違法、無非正常上訪。（彭夢寧 ?胡 偉）

紅安

“紅火行動”推進非公黨建

近年來，紅安縣適應園區快速發展、落戶企業不斷增多的新情況，開展以“紅色覆蓋、火熱發展”為主要內容的“紅火行動”，通過區域化謀劃、規范化建設、項目化推進，實現黨建和發展同頻共振、互促共嬴。按照區域化的理念創新黨組織設置方式，著力編織開放融合、蓋邊沉底的園區組織網絡。成立了園區機關黨委和企業綜合黨委，按地域和產業集群，設立5個片區黨委、2個片區黨總支，形成了以開發區黨工委為龍頭、以7個片區黨組織為中心、非公企業黨組織為基礎的園區組織網絡體系。截至目前，園區117家落戶企業已建立黨委1個、總支3個、獨立支部67個、聯合支部4個，實現了應建盡建、全面覆蓋。 （嚴俊波）

蔡甸

選聘高素質人才

蔡甸區以中法武漢生態示范城為主要平臺，拿出優質、合適的崗位招聘一批高層次、高素質、高學歷的優秀年輕干部，確保全區干部隊伍年輕化、專業化。5月13日，區委組織部、區委人才辦在后官湖管委會組織召開了海外留學人員及“985”院校畢業生雙向選擇見面會，一批國際金融、國際商務、國際貿易等專業的緊缺人才和區中法武漢生態示范城投資開發有限公司、區城建投資開發有限公司、區生態發展集團有限公司、區國有資產經營公司等區直企業負責人參會，會上通過觀看蔡甸宣傳片、面對面介紹、一對一答疑等多種形式對蔡甸區進行全方位宣傳推介，充分調動了與會畢業生投身蔡甸、服務蔡甸的積極性。通過深入地互動了解，現場近10名畢業生分別與有關企業達成了就業意向。

（蔡甸組）

漢川

壓緊壓實書記抓黨建責任

近日，漢川市召開基層黨建重點工作任務交辦會，市委書記面對面向26個鄉鎮黨委書記交辦重點目標任務，從加強組織領導、推動工作落實、強化工作保障、嚴格問責問效等方面，細化從嚴管黨治黨的政治責任、年度基層黨建重點目標責任和階段任務推動落實責任。

（劉亮斌）

廣水

為353名農村“領頭雁”充電

5月，廣水市組織353名農村黨組織書記分3批走進黨校課堂“充電”，接受全方位的培訓。培訓期間，科學設置課程內容，圍繞爭做“兩為”書記、農民增收致富、發展專業合作社、民政政策解讀、發展黨員、維穩處置等內容，邀請10位實踐經驗豐富，政策法規精通的專家學者、技術人員進行授課，面對面開展交流，現場解讀政策，指導工作落實。創新教學方式，設置理論輔導、情景教學、互動交流、現場觀摩等環節，5名村黨組織書記現身說法，專題交流討論，引起共鳴，互促互進。培訓期間，嚴格執行“五不準”紀律，采取全程封閉，全程跟班管理，結業后將培訓期間學習紀律、生活表現等情況向全市公開通報。（程仁濤）

十堰

“一卡雙找三代”服務群眾

去年以來，湖北省十堰市探索推行黨員干部“一卡雙找三代”為民服務模式，通過將黨員干部崗位人員姓名、職責、聯系方式和服務事項等內容，印制在便民服務卡上，并分發到村（居）民手中，推動黨員群眾“有困難找支部、需辦事找干部”，引領市縣鄉機關干部深入基層為民代言代辦代理服務，有效解決了黨員干部服務群眾“不嚴不實”的問題。目前，全市組建1236個服務工作隊、派駐1003名科技特派員，3.7萬名黨員干部結對幫扶4.2萬戶貧困戶，規劃到村、到位項目5.5萬余個。各級黨員干部提供上門服務代辦3.9萬多件（次），辦理各類證件3200多個，領辦實事1.2萬多件。

（張克松 ?王 ?忠）

宣恩

城管黨員上崗“亮身份”

“所有黨員上班期間都要佩戴黨徽，表明黨員身份，樹立黨員意識，增強黨員的榮譽感。”近日，宣恩縣城管局為全局38名黨員配發了黨徽，并要求其上班期間必須佩戴。今年以來，該局在黨員干部中大力開展以“亮黨員身份、亮服務標準、亮服務承諾”為主要內容的“三亮”活動，要求黨員干部在工作期間必須佩戴黨徽上崗，把身份亮出來、讓形象樹起來，讓他們在無形之中感受到群眾的監督壓力，不斷提高自律意識、責任意識、服務意識以及黨員的榮譽感，使黨員干部的示范帶頭作用能夠得以發揮，全面提升城管服務水平。（羅清峰）

黃梅

組織黨員政法干警送法下鄉

5月以來，為全面落實黃梅縣委《法治黃梅建設實施意見》要求，推進平安法治黃梅建設，提高全民學法、知法、守法、用法意識，該縣政法委組織民政、公安、檢察院、法院、司法局、綜治辦等單位黨員干警，積極參加“崇尚法治精神，推進平安建設”為主題的送法活動。活動采取法治宣傳展示、業務工作培訓、法律服務跟進等形式進行。據統計，整個送法活動中，先后有800名黨員干警及基層黨員干部參加，給全縣16個鄉鎮及120個村（社區）送去普法書籍20000冊，普法宣傳資料45000份，展出法治宣傳展牌1360塊（次），舉辦普法講座86場次，提供法律咨詢服務宣傳136場次，讓全縣近20萬群眾接受到一次法律知識教育。（胡賽華 呂晶芹）

武鐵武漢電務段

“網格化”構建黨建新體系

武漢鐵路局武漢電務段著力打造“民情直通車”網絡交流平臺，建立“網絡連心橋”“網上家園”等載體，搭起思想理論宣傳的新平臺，強化了一線黨員的管理和服務意識。該段按照“電腦+手機”“網絡+短信”“組織+黨員”“黨員+群眾”的思路，打破地域、時空界限壁壘，構建互聯互通、廣泛覆蓋的網絡黨建新體系，創新了黨組織生活和黨員教育管理，實現了從“被動看網”到“主動學網、觸網、建網、用網”轉變。今年以來，該段結合黨員、職工關注的熱點，精心設計教育內容，用微博、微信、微視頻等新媒體，開展微黨課、網上授課、電化教學等活動22場，參與黨員達641人次。通過“民情直通車”為職工解決住房分配、醫療保險、帶薪年休假等涉及職工切身利益的問題39件。（彭書文 ?鄭文杰）

洪湖

“四個帶頭”適應“新常態”

今年來，洪湖市在全市組織系統中深入開展“四個帶頭”活動，動員全市組工干部圍繞“守紀律、講規矩”根本要求，主動適應新形勢新常態。“改進作風我帶頭”。要求全市組工干部嚴格執行中央八項規定、省委六條意見及洪湖市相關紀律要求，自覺抵制不正之風，帶頭遵守各項規章制度。“服務群眾我帶頭”。大力開展“組工干部下基層”活動，借助選派第一書記、“三萬”駐村工作、“三到村”服務等途徑，鼓勵組工干部深入基層，解決群眾困難。“敢于擔當我帶頭”。全面實行公開承諾制、首問負責制、限時辦結制、連帶責任制等工作管理模式，促使全體組工干部自覺按規矩辦事，按制度辦事，按程序辦事。“接受監督我帶頭”。穩步推進黨務公開，定期廣泛征求黨員干部群眾對組織工作和組織部門的意見建議，主動接受社會監督。（洪湖組）

應城

“讀書班”四部曲助力

學習型機關創建

為培養組工干部崇尚閱讀、自覺閱讀的良好習慣，推進學習型機關建設，應城市委組織部開辦“組工干部讀書班”。“讀書班”主要采取“平時自學、月度領學、半年講學、年終曬學”的模式開展活動。部機關設立圖書室，存放一批干部職工集中推薦的優秀書目和政治、文學、法律等綜合性書籍;各科室設立讀書柜，主要存放相關業務書籍。讀書班每月組織一次集中學習活動，由部領導領學;每半年組織一次講學活動，由各科室選派一名干部談學習方法、交流學習體會，并回答部領導的隨機提問;每年年終開展一次書面考試，考試內容從必讀書目中產生。書面測試的分數按比例計入讀書班年終評比活動。

（張雨初 ?盧 ?杰）

武鋼鄂州球團廠

真“評”實據推薦優秀黨員

5月11日，武鋼鄂州球團廠球團車間一年一度的民主評議活動在黨員活動室落下帷幕，12名黨員列入2015年“七一”表彰推薦紅榜。為激勵黨員持續創先進、爭優秀，落實“三服務”，該黨支部制定民主評議和“七一”表彰方案，成立考評小組，將評議工作細化為黨員自評互評、群眾評議黨員、黨員評議支部三個考評內容，組織15名職工代表和55名黨員開展評議，按照“三會一課”20分、“三服務”50分、“五在前”作用30分的考評分對黨員和支部進行數據化考評，并通過“火辣辣”的真“評”實據推薦12名黨員為兩級公司及廠優秀共產黨員。（劉 ?威）