被同事嫉妒和誹謗，我很困惑

被同事嫉妒和誹謗，我很困惑

△：你好，老師。我想向你咨詢關于嫉妒的問題。

▲：你好。是職場中的嫉妒嗎？

△：是的。我始終搞不明白，職場中到底有沒有真心的朋友。怎么那么多背地里捅刀子的人。

▲：具體說說你遇到了什么事。

△：是這樣的，公司接手了一個大型工程項目，領導很器重我，就讓我來負責。如果項目順利完工，我可能會成為公司里最年輕的項目經理，而且是唯一的女經理。為了這個項目我夜以繼日地忙碌著。我的被器重遭到了身邊人的嫉妒，含沙射影的攻擊接踵而至，甚至有人污蔑我是靠臉蛋和身體才得到工程的。

▲：嫉妒往往針對的是身邊和自己起點相近的人。工作中，同事之間工作性質相同，起點相似，而其中一個人突然脫穎而出，這會讓其他人心生恐慌。

△：謠言壓得我幾乎喘不過氣來。更令我氣憤的是，這些風言風語竟然被別有用心者傳到了我老公的耳朵里，夫妻關系漸漸地出現了裂痕。我現在該怎么辦？

▲：在你同事的心里，你們占用著共同的資源，而你的提升意味著在這部分資源中多分到一份，你占有了本應該屬于大家的資源。

△：他們也可以努力啊！

▲：奮起直追，需要付出艱苦的努力，而且不一定能夠成功。你讓他們焦慮，你打破了他們已經習慣了的工作狀態，如果不是你，他們可能還活得很安逸。于是他們對你這個“先行者”心生怨恨。

△：如果我主動和他們緩和關系，甚至在工作中幫助他們，會不會有轉機？

▲：不會。他們會想，他們為什么需要幫助？因為你比他們強，這簡直就是變相的示威。

△：現在的人怎么都這樣！

▲：這有一點像參加長跑比賽，想得到第一有兩種方法：一、自己努力，在速度、耐力上超過對方；二、將對方絆倒，最好是讓對方爬不起來。你會選擇那個方法？

△：當然是第一種。

▲：但在實際生活和工作中，很多人會不由自主地選擇第二種方法。因為那樣幾乎以最小的付出，就可以達到拼命努力才能達到的效果。

△：那我該如何擺脫這一困境呢？

▲：簡單，與身邊的人拉開適當的距離。

△：拉開距離？

▲：對，就像一個東北的乞丐，不會為一個海南富翁的萬貫家財而恨得咬牙切齒，但會對身邊的另一個乞丐多乞討到一個饅頭，而憤憤不平。當你從原有群體脫穎而出時，就應該讓自己、也讓他人明白，你已經與他們不是一個檔次，你們沒有可比性。

△：這樣做，是不是太絕情了？

▲：職場如戰場，不能太兒女情長。要讓他們明白，由于他們自己的懈怠，已經沒有資格和你攀比、競爭。另外，也應該讓他們明白，就像我舉的長跑的例子，既然是競爭就應該有規則，背地里下絆兒是應該受到嚴懲的。

△：您說的對。

▲：你也要明白一個道理，鯉魚跳過龍門，就是龍了，那就不要再和鯉魚藕斷絲連，免得蹭一身魚腥。特別是那些已經變質的臭魚。

△：明白了，謝謝老師。