窗含世界千般美 門泊并州萬家安

白潔

“一道‘門’就是一段歷史，一扇‘窗’就是一個世界。成功，源自最初的起步；歷史，記錄著那些有所作為的歲月；業績，是以往堅實腳印的累積。德居美，就是這樣一步步向我們走來，堅定、有力、自強不息、不斷前進！”這是太原澤布尼茨門窗制造有限公司董事長王維華所提出的理念以及對德居美發展歷程的概括。在記者看來，這不單是王維華對這些年創業的總結、對企業發展的寄語，更是他對人生的感悟。“門”“窗”就像是我們的眼睛，透過它，可以看到不一樣的世界，只要我們不懈地尋找，總會從一扇窗或一道門后面發現屬于自己的美麗花園，王維華透過“門”“窗”，就找到了屬于他的美麗花園。

出國研修&學成歸來

王維華，出生于一個普通家庭，于1979-1983年就讀于西安公路學院，也就是現在的長安大學。學習成績優異的他在畢業后進入山西交通研究所工作，一干就是整整5年。在這個崗位上，他兢兢業業，努力鉆研業務，在工作中取得了一定的成就。

1985年，山西省與德國北圍州建立友好關系，北圍州通過CDG基金會為山西省每年培訓15名研修生，選拔人員主要集中在能源、交通、金融、建筑和環保等專業領域，但對培養對象有著嚴格的要求：被選拔者必須有5年以上的工作經驗，是單位要培養和發展的骨干。具體流程是由單位選拔，德方考核，經山西省外辦選送。經過層層篩選，最終，一直以來勤勉工作、腳踏實地的王維華，作為第三批選派人員去德國研修。

1988-1990年，王維華在德國。他學習、研修的方向是道路工程機械，主要包括振動壓路機、道路攤鋪機等的設計、制造和應用，與大學所學和畢業后的工作息息相關。在德國研修期間，他時刻掛念著祖國。作為國家選派的研修人員，他深知，祖國就是他的根，生在和平年代的他，雖不用像前人那樣拋頭顱灑熱血，但作為炎黃子孫的他，一心想著要將在德國學到的知識和技術用于祖國的建設，要為祖國的道路工程、機械發展貢獻一份力量。于是，他學成歸國。

決心創業&學以致用

這一切就像王維華的人生理念一樣，“成功，源自最初的起步。”從德國學成歸來后，他繼續在山西省交通研究所工作，而這一做又是3年。這3年，正值國家鼓勵技術人員自主創業、扶持鄉鎮企業、發展民營企業的時期。在這一大背景下，王維華動心了，“自己多年所學就是要為祖國、為家鄉略盡綿力，做一些力所能及的事情。”面對這樣的機會，他有抑制不住的激動。所以，他毅然決定辦理停薪留職，開始自創企業——于是，有了山西華特交通發展有限公司。

這家公司主要從事道路施工和交通工程施工。創業期間，在王維華的領導下，公司參加了山西省首條高速——太舊高速的建設。這條路，是山西經濟的發展之路，也是他創業的飛躍之路；這條路，是山西人民的希望之路，也是他創業的前行之路。這條路，承載著他的夢想與堅持。在隨后的發展中，公司又派人赴海南洋浦參加了洋浦D3路工程建設，這進一步推動了企業的發展。

這是王維華的第一次創業。這次創業使他積累了很多經驗，為他的再次創業奠定了堅實的基礎。

巧遇機會&開啟門窗

為了更好的發展，王維華再一次選擇充實自己，武裝自己。1998年，他選擇香港公開大學攻讀在職MBA碩士研究生。畢業之后，在謀劃轉型發展之際，一個機會擺在了他的面前：德國澤布尼茨窗戶制造有限公司為了將德國先進的窗戶生產技術推廣到中國，公司總經理耶勒先生決定在山西為該項目尋求合作伙伴。這就印證了那句老話，“機會是留給有準備的人的”。由于有在德留學的背景，再加上他轉型發展的思路和想法，特別是在時任省長劉振華和省外辦的大力支持下，與耶勒先生愉快地溝通后，他們達成了生產合作意向，順利合資建廠，成立了以“德居美”為品牌概念的太原澤布尼茨門窗制造有限公司，成為山西首家門窗專業制造合資公司，從此開始了新的轉型工作。

作為世界門窗行業領導者的德國，一直走在門窗設計理念的前沿，公司從成立之初就高度重視與德國方面的緊密聯系，業務上與其緊密接軌，將最先進的技術、設備引進國內門窗領域，引領門窗行業健康發展。王維華在門窗行業內首倡“節能美學”的概念，全面改變了門窗在建筑中單純的功用價值，開啟了“德居美”現代品質生活，推動了門窗節能的快速發展。

相識是緣&入駐園區

2003年，山西省政府準備在晉中市籌備、建立留學生創業園，在時任晉中市委書記劉俊謙的支持下，太原澤布尼茨門窗制造有限公司作為合資企業參加了留學生創業園的開園典禮。在此期間，王維華有幸結識了留創園的邱宇主任。他向邱宇介紹了自己的企業，并就其未來發展與邱宇進行溝通。這一次的相識為王維華的企業進駐留創園奠定了基礎，在這之后，邱宇邀請王維華參加了回國人員座談會，以交流經驗，共謀發展。

在回國留學人員座談會上，王維華結識了高新區科技局負責留創園工作的李立梅女士。當她得知王維華創立了合資企業后，十分熱情地介紹了留創園的政策，并建議他帶領公司入園。經過慎重的考慮，王維華作出了人生中又一個重大的決定，太原澤布尼茨門窗制造有限公司于2004年正式入園，成為了這個大家庭中的一員。

在記者看來，留創園為企業創造了基本的生活環境和營養條件，企業要充分利用好現有的一切條件，營造利益最大化，推動企業的發展和跨越。入駐留創園的企業都深知這一點。對王維華和他的公司而言，入駐留創園后得到了一定的幫助：在資金方面，公司獲得了相應的留學資金扶持；在資源方面，留創園為公司提供辦公場地支持。對于創業者來說，這些扶持政策猶如一針強心劑，為企業的發展注入了新的力量。在日常工作中，留創園的工作人員為他們提供了熱情、細致的服務，為他們營造了良好的辦公環境。

王維華回憶，在留創園期間，難忘的、記憶最深刻的就是留創園工作人員的服務態度，細致、周到，沒有給入園的企業帶來任何困擾。特別是政府選派邱宇任留創園主任以來，他對入園企業更是關懷備至，真正為人園企業解決問題，并為入園企業提供更好的服務，解決了入園企業的實際困難。留創園會提供一些相應的信息給入園企業，為他們搭建一個更加完善的平臺，這一點對于入園企業來說是至關重要的。信息是一個企業賴以生存的土壤，它可以為企業提供一定的養分，但如何更好地利用這些養分，讓自己的土地變得肥沃則取決于企業自身。

透過王維華的話語，記者有了這樣的感悟：對一個企業而言，就猶如“德居美”的概念一樣，要想維持生存并謀求發展，除了要堅持以“德”促發展，營造良好的創業環境，更重要的，就是要充分利用一切資源，善于發揮企業的優勢，才能建造更加美好的未來。