新時期加強企業政工工作的思路及途徑淺述

摘要：思想政治工作作為一門學科，主要是對人們思想政治品德的形成及發展規律的研究，是黨政工作中非常重要的組成部分。在新時期的發展中，加強思想工作的體制建設，不斷進行深化制度的改革，有利于企業做好各項工作，有利于促進企業的和諧與健康的發展。

關鍵詞：思想政治工作；企業管理；政工工作；政治文明；精神文明；物質文明 文獻標識碼：A

中圖分類號：F272 文章編號：1009-2374（2015）30-0156-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.30.081

思想政治工作在企業的發展中有著非常重要的作用，是組建企業文化與領導員工非常重要的手段與內容，是企業日常的工作基礎與其健康發展的基礎。在逐漸成熟的市場運營體制中，企業本身因為內外經濟環境所產生的影響越來越大，例如企業員工的思維方式、觀念及思想，這也使得企業管理在無形中具有了一定的挑戰性，沒有足夠的重視，會阻礙企業的經濟發展。

1 企業思想政治工作的意義

1.1 保證企業在改革中的穩定發展

社會的穩定發展的基礎和前提就是企業改革的穩定發展，受內外環境的影響，企業的穩定發展面臨著任務的艱巨及形勢的復雜。在企業的深化改革中還需要健全法人治理的結構與現代企業制度的建立，發展混合的所有制經濟，增強企業的活力，完善優勝劣汰的機制。在非公有制的企業中放寬市場的準入，規范秩序，轉變經濟的發展方式。

1.2 核心競爭力的提升

吸納先進的技術能力，科學合理的組織能力，持續發明的能力，提高工藝的能力，其核心的競爭力精髓就是創新，持續的創新能力以及拓展市場、適應市場、企業知名度提高的能力就是企業競爭力，但歸根結底還是人才的競爭。企業的競爭力受員工的素質高低的影響，促進員工的發展與員工整體素質的提高是企業思想政治的任務與目標。

2 企業的思想政治工作的思路途徑及其方法

2.1 思想政治工作要將創新與繼承、改進與加強相結合

創新與繼承、改進與加強，二者相關聯系，又辯證統一，相互促進，相互滲透，相互依賴，又相互貫通。加強是改進所必需的前提，繼承是對歷史的傳承，有效的改進必須經過不斷加強，是創新的前提與基礎，創新是活力與生機的表現形式，所以企業的思想政治工作的展開離不開創新與繼承、改進與加強。

2.2 思想政治工作的實現是進行自我教育與灌輸

掌握馬克思主義的理論，其根本的意義就是員工對其自身進行教育的過程，也就從外部進行灌輸的過程，自我教育要通過灌輸來完成，也可以說灌輸就是對自我教育自覺性與主動性的喚起，自我教育的進行要圍繞灌輸內容，思想工作者要很好地運用與掌握方法和原則。

2.3 政治文明、精神文明、物質文明的任務

在生產力的發展中，最為活躍的因素即企業的員工，其蘊含著非常大的社會主義的積極性，其積極性能否被調動影響著企業的發展，員工積極性的充分調動要有精神與物質動力，對于思想政治的加強都需要精神的力量支撐，員工的積極性如果靠物質的刺激，將很難做到長期的保持，所以經濟工作與其他工作都需要樹立正確的思想政治。思想作為工作的生命線，在企業的生產運營中，將經濟與思想工作相結合，是社會主義的市場經濟體制下非常重要的原則，在員工與黨員干部中要重視思想教育理論，使員工對正確的世界觀與方法論進行科學的掌握，提高自身的思想與政治及理論素質，增強

黨性。

2.4 思想情緒

在企業中，人的思想情緒受影響的原因分為兩種：一種是實際的問題；另一種是認識的問題。對于實際的問題解決，思想政治的工作者要靠辦實事解決實際的問題，深入到基層員工隊伍中，聆聽員工的要求，詢問員工的意見。對于員工所提出的意見及其困難，利用一切可利用的資源，盡可能幫助員工解決其面臨的實際困難，如果不能解決或是需要一段時間的，要及時進行解釋說明，以免造成不必要的誤會。對于認識的問題，要依靠思想政治的教育，幫助員工解開思想上的疙瘩。

2.5 管理實質

在管理上，人作為主體上的管理，在管理中又以客體存在，二者在管理上相互影響又相互作用，在管理上起著決定的作用，在管理的活動上作為基本形態。在管理中人的因素是其核心問題。在思想政治的工作中，人的工作就是員工的工作，在進行組織的管理工作中把思想政治的工作強有力地貫穿到工作的全過程中，堅持以人為本的原則，要把企業的管理與思想政治工作相結合。提高員工的整體素質，充分關心員工、愛護員工、尊重員工，做好企業的獻計獻策，充分發揮員工的主動性與積極性。

2.6 榜樣學習

不管是在戰爭的年代，還是在新時期的建設中，在任何地方的工作崗位上都有很多先進的模范人物，他們來自于員工的基層中，也生活在基層員工的隊伍中，在時代的發展中，作為脊梁，激發了員工的斗志，有效地促進了社會的進步與經濟的發展，在振奮民族的精神上有著非常大的作用，我們更應該重視起來。在這些年里，這方面的教育被削弱了，將這方面的工作活躍起來，在社會中形成良好風氣，在企業中要注意對人和事的宣傳，促使員工有榜樣學習的方向，從自己身邊發生的人或事中鞭策自己，吸取教訓。

2.7 加強精神文化生活

為滿足人們對精神文化的需求，在精神文化生活中追求多彩與豐富的人生，是人們與生俱來的特性，是社會主義的建設中重要的目標。企業員工在新時期中對新要求提出富而思樂與富而思文，在文體娛樂等多種形式的活動中，隨著人們生活水平的日益提高與社會主義市場經濟的發展，怎樣可以把思想政治教育滲透到其中，在滿足人們的興趣愛好與審美要求的同時，能夠使人們辨得清對與錯，提高思想覺悟，升華人們的精神境界，建立科學正確的思想，在實踐中證明寓教于樂與寓教于文，促使員工陶冶情操、感染心靈、啟迪哲理，在思想政治的工作中是值得普遍推廣與大力普及的好方法。

寓教于樂與寓教于文也并不可以死搬硬套，不是非常簡單的，在組織開展活動的時候，要自然而然，像春雨潤物那樣講求藝術，要注意的是根據員工的不同特點，引起員工的注意，滿足不同員工的需求。

如上文所講述的，優良的傳統繼承是在開展政治與思想的工作時的經驗所得的，政治與思想的工作的發展就是通過不斷適應各種歷史的條件變化發展而來的，在歷史中得以證明，辯證統一，在創新與繼承中相輔相成，促進思想政治的工作在探索新路與面對現實上進行改進創新與尊重傳統上不斷進行發展。

在實踐中的市場經濟告訴我們，思想政治的工作與其他工作是一樣的，有利于實現社會主義的現代化，都是以服務經濟建設為中心，有利于生產力的發展，在企業的經營與生產中，思想政治工作是圍繞其進行的，這是必要的原則。

3 結語

在新時期的企業改革與發展中，企業的思想政治工作在發展中面臨著新的任務、新的對象、新的困難、新的內容，企業員工在這些變換中探索新的思想政治規律，在生產經營的服務中創新思想政治工作，在市場經濟的發展與改革開放的深化中，發揮其生命線的作用。思想政治的工作在發揚與繼承優良傳統的時候，要將思想政治的工作內容不斷進行豐富，并改進其工作方法，促進思想政治工作提高其有效性，對工作的思路不斷進行拓寬，加強其創新性，使企業的思想政治工作在生命力上更旺盛，更具備時代的鮮明特點，為企業的發展提供更好的服務。

參考文獻

[1] 張學安.政工工作中的人本化教育和管理[J].經營管理者，2012，（1）.

[2] 姜君.新時期如何加強煤礦企業的政工工作[J].財經界（學術版），2011，（11）.

[3] 宋治華.新時期加強企業政工工作的相關探討[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2011，（12）.

[4] 蔡建棟.淺析企業政工工作存在的問題與對策[J].改革與開放，2011，（14）.

作者簡介：吳剛（1986-），男，陜西咸陽人，供職于陜西黃陵二號煤礦有限公司。

（責任編輯：蔣建華）endprint