加強組織建設 女職工崗位建功

□胡駿

2014年，二師工會女工委以開展一項工程（女職工素質提升工程），兩項活動（女職工建功創業活動、和諧小康家庭創建活動）為抓手，進一步加強基層女職工委員會組織建設和隊伍建設力度。

一是穩步推進女職工組織規范化建設。出臺下發了《第二師工會女職工組織規范化建設實施辦法》、《第二師工會女職工組織規范化建設考評細則》，女職工組織化規范化建設做到了四個“納入”：納入工會重點工作，服務發展大局；納入組織建設目標，形成推進合力；納入工會整體工作，堅持同步推進；納入考核標準，保證同步實施。目前，師工會女工委共設主任1人，副主任1人，委員13人，每年召開全體委員會議。師市基層單位已建立女職工委員會473個，全部配備了專兼職工會女工委員。

二是深入開展女職工“中國夢·勞動美·女職工在行動”主題實踐活動。在農業團場，先后組織開展了“女職工科技示范田（園）”、“女職工致富帶頭人”、“女職工致富能手”評選活動；在企事業單位，組織開展了“女職工崗位明星”評選活動，同時，大力開展“女職工培訓示范基地”創建活動。

三是深入實施女職工素質提升工程。積極組織開展了“書香·三八”女職工讀書活動，師、市46個基層單位共報送征文208篇，經師工會篩選共計27篇優秀征文獲獎并推薦上報至兵團工會。為活躍女職工精神文化生活，全年舉辦“魅力女性廣場舞”骨干培訓班1期，廣場舞表演賽兩場次。

四是扎實做好女職工維權工作。印制《女職工勞動保護特別規定》宣傳單10000份，深入一線開展宣傳活動，全年各基層單位《女職工專項集體合同》簽訂率達98%。□