趙國萍
(大興安嶺地區阿木爾林業局 黑龍江 漠河)
眾所周知,我國的事業單位與政府的關系密切,具備管理和服務的雙重職能。和企業相比,事業單位沒有盈利目標,多為知識密集型的機構,是財務管理中一個特殊的對象。從宏觀上來講,事業單位財務管理在財政管理體系中扮演著舉足輕重的角色。國家高度重視事業單位的改制與轉型,這其中,財務管理是基石,是保障事業單位可持續發展的后盾。從微觀上來講,一些傳統的事業單位以倒閉告終,原因是無法解決財務資金問題,這不得不令事業單位管理者將目光深入到財務管理工作中。有針對性地發現問題,提出對策,以期使事業單位得到更好的發展。
(1)財務管理水平不高。由于大部分事業單位沒有盈利要求,容易忽視財務管理的重要性,一些傳統的事業單位簡單將財務部門的工作劃分是 記賬 發工資 ,甚至不讓財務人員參與經營過程中的重大決策。在事業單位內部,往往只設立一個財務機構集中管理,對基層的財務管理不夠仔細。財務人員在會計核算過程缺少相應的制度監管,會計分工不明,會計機構人員臃腫,會計制度模糊不清。而在上級部門監督松散,領導層缺乏財務管理意識的氛圍之下,財務部門在整個管理層中地位偏低,對財務人員的專業能力要求不高,財務人員側重于日常會計核算工作,財務管理水平一直得不到提升,難于形成大局觀和戰略眼光。
(2)預算管理制度不健全。我國大多事業單位在預算管理方面缺少主動控制的意識,只是簡單根據上級部門下發的劃撥計劃進行預算編制和執行。在這樣的情況下,預算編制和執行監督的工作沒有獨立的預算管理機構來完成,僅僅由財務部負責,預算編制準確度低,其他部門的參與度不高,難以形成網狀的預算管理結構。另一方面,在預算編制這一環節中,預算內容的范圍模糊,編制質量不高。例如某單位編制的維修養護經費預算八百多萬元,而詢問細節時發現這八百多萬居然沒有包括維修設備購置費的支出,何來養護一說呢?這充分說明了財務人員對預算內容范圍劃分的不重視和不專業。更嚴重的是,從領導到員工普遍缺少成本觀念,自律性不高,費用報銷環節謹慎性不夠。浪費情況嚴重,開支不明,缺少一套完善的費用報銷制度進行約束。
(3)融資投資途徑單一。事業單位從 行政化管理 向 企業化管理 轉變是大勢所趨,這意味著事業單位必須更快地適應市場機制,調整過去的經營形態。目前來看,滿足上市條件的事業單位并不多,這說明事業單位的融資渠道狹窄,更多的還是依靠財政補貼,要做到 自給自足 還較為困難。眾所周知,投資是創造價值的最有效方式。然而,事業單位的金融嗅覺普遍不靈敏,鮮少有事業單位利用金融市場進行投資。一方面,事業單位領導層缺乏戰略投資眼光,財務人員不具備提出投資方案和評價方案的能力,不能很好地利用股票,期權,保險等理財手段。另一方面,事業單位由于結余較少,融資較少,導致資金周轉不佳,投資長期性項目難度大。
(4)財務內部控制制度不規范。近年來,發生了一些事業單位破產時發現資不抵債,賬實不符,導致大量國有資產流失的事件,這不得不讓人重新審視事業單位的內部控制管理,尤其是財務方面的內控制度。內部控制制度是使得財務管理制度有效運行的先決條件,是權衡財務關系,劃分財務權利和責任,處理財務流程的關鍵性根本制度。然而,一些事業單位缺乏健全的內部控制制度,往來賬管理管理混亂,隨意借錢給下屬單位或其他企業。此外,事業單位不注重內部審計。很少有事業單位專門設立審計部門對經濟活動全程監控。這意味著,在事業單位中沒有機構對內部控制的實施進行監督、考核、評價工作,內部控制制度得不到實時的反饋與優化,形同虛設。
(1)提高選拔門檻,改善財務管理體制。當國家從宏觀層面完善了制度后,事業單位內部應規范組織管理模式,建議事業單位采用 分權式 的財務管理形式,分級管理,做到基層與領導層之間財務信息的無縫對接。此外,事業單位管理層需要重視財務部門,對財務人員的專業水平提出更高的要求。建立一套規范合理的財務人才選拔和晉升機制,加強對財務人員財務管理理論和實操方面的培訓,杜絕 一個蘿卜一個坑 的招聘現象。必要時,可以設立核算會計與管理會計兩個機構,有針對性的培養不同方向的財務工作者,使財務管理的效率得到最大提升。
(2)實現全面預算管理,優化費用報銷制度。預算管理的起點在于預算編制,事業單位財務人員在進行預算編制時,必須明確預算范圍和內容,必須熟知《預算法》和《會計法》的相關條例,遵循部門預算制度。如河北省某水利事業單位根據自己的實際情況健全了交通費、出國費和招待費支出的管理辦法,做到了有章可循,有效地確定了預算范圍和支出范圍。另外從橫向的角度考慮,民辦高校在分配資源的時候要合理的權衡利益,找到各部門之間的預算平衡點。費用報銷是預算管理衍生出的重要環節。為了減少浪費現象,建議事業單位設計一套完善的費用報銷與評價系統。這樣的費用報銷系統最好能與會計核算,預算評價等板塊直接掛鉤,從單位物資,日常開銷,現金與銀行存款等方面嚴格審核報銷申請,全名記錄報銷流程。同時由財務部門實施監督與考核,一旦出現報銷不實的情況必須追究責任,責任細化到部門和個人,按照制度給予處罰。
(3)拓寬融資渠道和投資渠道。一些 自給自足的事業單位要拓寬融資渠道,首要的是增強自身實力,不斷完善治理結構,提高市場競爭力。更為重要的一點是,要積極同銀行、風險投資、證券市場等金融機構展開合作,信息公開透明化,消除過去信息不對稱帶來的不利影響,創作良好的信用等級。同時,建立為民服務的社會公眾形象,正當獲取社會捐贈和企業捐贈,充實經費。至于投資方面,事業單位應培養財務人員的項目評價能力和投資能力,對不同的金融投資方式進行研究。最關鍵的一點,事業單位應當發揮自身優勢,結合自身的科研機構或者體育機構,著重投資屬于自身領域的項目,而不是將目光集中在賺 快錢 熱錢的短期投資領域。如西安某高校,于2014 年設計出科研量化制度 ,積極參加各項應用型科研項目的投資,提高教學質量的同時,收獲了資產回報。
(4)完善財務內控制度,加強內部審計。完善內部控制制度是事業單位財務管理中的當務之急。首先,事業單位應當建立內部制約機制,采用所有權和管理權分割的管理模式。接下來,事業單位應當將完善會計核算環節的內部控制制度,尤其要體現在資金安全的方面,杜絕賬外資產,杜絕賬實不符,明確債權債務責任。會計部門內部需要明確分工,提供可靠、及時、可比的會計信息。最后,事業單位務必設立內部審計機構,加強監督力度,由專業的審計人員全面審核運營,融資,投資三個環節的財務決策與日常財務工作。
在日趨激烈的市場競爭下,各事業統統單位面臨轉型,這既是機遇,也是挑戰。采取對策加強財務管理,能夠創造市場價值和社會價值,滿足各方利益相關者,是使事業單位以發展求生存的必要途徑。相信在不斷的規范和調整中,事業單位財務管理水平能夠得到提高,促進我國財政機構改革的不斷深入。
1.曲芳.淺談事業單位財務管理.經濟研究導論,2013(16).
2.孫桂蓮.事業單位財務管理.環球市場信息導報,2014(10).