土木建筑工程是一項關(guān)系著國計民生的事業(yè),施工過程的質(zhì)量控制對于提高整個工程項目有著重要意義。因此,需要施工單位在施工過程中,采取積極有效的措施,減少質(zhì)量問題的發(fā)生,排除安全隱患。土建施工過程的順利進行,需要施工單位運用科學的管理辦法,并嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理目標,只有這樣才能全面提高工程質(zhì)量。
面對激烈的市場競爭,施工企業(yè)為了能夠得以生存和發(fā)展,就必須加強質(zhì)量管理。由于土建施工質(zhì)量的水平不僅會影響到施工企業(yè)的形象,更在很大程度上影響著土建工程的施工進度以及造價,因此無論是國內(nèi)的施工企業(yè),還是國外的施工企業(yè),保證施工質(zhì)量一直以來都是實施建筑土建施工過程中各國專家所關(guān)注的重點內(nèi)容。作為建筑結(jié)構(gòu)的重要組成部分之一,土建工程的施工質(zhì)量對建筑的安全及其功能的發(fā)揮有著決定性作用。隨著近幾年,社會各界對建筑工程質(zhì)量關(guān)注程度的日益提高,當前,提高土建工程質(zhì)量已經(jīng)成為施工企業(yè)需要考慮的首要問題,但是在實際當中,部分施工單位對質(zhì)量管理不夠重視的現(xiàn)象依然普遍存在,將更多的注意力放在了建筑產(chǎn)品的外觀效果,而忽略了管理問題,而且由于管理手段不夠科學,導致成本浪費現(xiàn)象十分嚴重。另外,由于管理制度的不足,也將為施工安全和質(zhì)量問題埋下隱患,縮短建筑的使用壽命,不僅影響企業(yè)的經(jīng)濟效益,也將使得企業(yè)的信譽遭受嚴重損失。
現(xiàn)階段,高素質(zhì)管理人才的匱乏一直以來都是土建施工項目質(zhì)量管理中比較棘手的問題,大多數(shù)管理人員在專業(yè)知識以及管理能力方面的水平都有待提高。因而在一定程度上影響了施工質(zhì)量的監(jiān)管效果,對于土建項目施工過程的安全保障以及質(zhì)量提供非常不利。
一般來說,土建施工項目的工程量比較大,需要投入大量的人力、物力和財力。在整個施工過程中,施工效果往往取決于人力資源的優(yōu)劣程度。工程量大,必然需要大量的施工人員,而施工隊伍的龐大,必然會導致人員素質(zhì)的良莠不齊。在土建施工隊伍中,每個人都有其各自的特點,因而增加了管理難度。當前,我國的土建施工過程,具有保障功能的監(jiān)管制度還存在很多不足,而導致施工質(zhì)量管理現(xiàn)場紀律散漫,整個施工隊伍缺乏凝聚力,而不利于施工項目的全面質(zhì)量管理,
行之有效的法律法規(guī),是保證施工質(zhì)量管理與控制工作的重要前提。為了保證整個施工過程的安全性以及為施工質(zhì)量控制提供有利條件,我國政府先后頒布了許多相關(guān)法律、法規(guī)。在這些法律文件當中,都在不同程度上明確了對項目施工質(zhì)量安全管理人員的要求。但是,依然有不少施工質(zhì)量管理與控制人員,在進行項目監(jiān)管工作過程中,沒有依照法律行事,而是憑借主觀意愿,具有明顯的人為操作性,是典型的法律意識淡薄的表現(xiàn)。甚至有些違規(guī)操作不僅會影響施工質(zhì)量,還將給建筑的使用埋下巨大的安全隱患,而給施工人員和業(yè)主的人身安全帶來威脅。
安全生產(chǎn)是施工企業(yè)賴以生存的根本,對于企業(yè)的發(fā)展來說有著至關(guān)重要的意義。加強對施工人員的安全保障是貫穿于施工全過程的一項重要工作。作為施工人員的直接領(lǐng)導,首先自身要樹立牢固的安全意識,重視安全管理。在施工管理中,要經(jīng)常檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,嚴格處理違章作業(yè),以消除不安全隱患,保證施工人員的安全。具體的辦法包括了,簽訂安全生產(chǎn)責任書以明確各自的職責,一旦發(fā)現(xiàn)任何問題,能夠及時找到具體責任人,解決問題。逐步完善規(guī)章制度,以對施工人員的行為形成有力約束。而且,施工企業(yè)還應當定期組織施工人員參加安全培訓,提高業(yè)務能力。另外,還可以建立工作人員的安全規(guī)范個人檔案和企業(yè)的安全檔案。經(jīng)過核實,一旦確定某些企業(yè)或個人存在嚴重的忽視安全問題的行為,需要進行存檔,如果情節(jié)特別嚴重將予以公布。
建立完善的質(zhì)量保證體系,需要借助政府等相關(guān)部門的力量,以加大工程質(zhì)量監(jiān)督的力度,尤其是要加強政府職能。在工程監(jiān)理的推行下,加強工程質(zhì)量監(jiān)督工作,首先,加大對監(jiān)理單位工程質(zhì)量的監(jiān)督力度。施工企業(yè)想要快速發(fā)展,就必須不斷的加強管理,完善管理機制,建立可行的質(zhì)量責任制。其次,加強對設計、勘察單位的監(jiān)管。最后,加強對工程質(zhì)量的控制與管理。具體措施包括,第一,從企業(yè)的實際情況出發(fā),構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)的發(fā)展必須以一定的結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),從而形成有特色的企業(yè),劃分明確的職責。第二,企業(yè)內(nèi)部秩序的重組十分重要。工作秩序是保證責任和紀律的前提,更是決定企業(yè)效率的關(guān)鍵所在。因此,應當根據(jù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與分工協(xié)作體系,來建立與其相適應的施工秩序。
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