小池塘的大魚(yú) VS 大池塘的小魚(yú)

吉爾森

選擇進(jìn)大公司還是進(jìn)小公司，實(shí)際上就是選擇“做大池塘里的小魚(yú)，還是做小池塘里的大魚(yú)”。

我有位顧客——羅杰，他大學(xué)畢業(yè)時(shí)曾受以上問(wèn)題困擾。在我的建議下，他選擇了小公司。

現(xiàn)在看來(lái)，這個(gè)選擇是對(duì)的。他升為公司經(jīng)理后，打電話(huà)感謝我。

大學(xué)即將畢業(yè)的羅杰，同時(shí)收到兩家公司的錄用通知單。一家是國(guó)際知名軟件公司，另一家是較小的軟件公司。

是去大公司，還是去小公司？他很困惑，向我咨詢(xún)。

我對(duì)羅杰說(shuō)：“進(jìn)入大公司工作，可以感受到規(guī)范的公司管理和企業(yè)文化等等；福利好，制度完善，還能得到各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。”

但是，由于大公司組織龐大，繁文縟節(jié)較多，新進(jìn)員工必須從最底層做起，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手眾多且都具有良好的教育背景，想脫穎而出很難。大公司分工又過(guò)于細(xì)致，不利于對(duì)整個(gè)領(lǐng)域技術(shù)的全面掌握，還有被裁員的可能。

而小公司最直接的好處是可以參與公司從小到大的創(chuàng)業(yè)過(guò)程——由于人員少，你不會(huì)被視為“附屬品”，而且升遷機(jī)會(huì)大，甚至一開(kāi)始就會(huì)被委以重任，隨著公司的壯大而成為“開(kāi)國(guó)元?jiǎng)住薄５赡芤婚_(kāi)始薪水較低。

對(duì)兩家公司的核心價(jià)值、工作氛圍、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行綜合分析后，我建議羅杰：“那家小公司更符合你的個(gè)性需求。”

當(dāng)然，這種判斷包含了我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)。以前我在shell石油公司工作，在全世界范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)，但我很快意識(shí)到，像我這種沒(méi)有背景的年輕人，最好從事顧問(wèn)工作。

于是，我去了費(fèi)城，而且輕松取得企業(yè)管理碩士學(xué)位。然后，我加入美國(guó)一家著名顧問(wèn)公司。

上班第一天，我領(lǐng)的薪水就是在shell石油公司時(shí)的4倍。

然而，這家顧問(wèn)公司里有太多比我聰明的同事，于是，我又跳槽到較小的顧問(wèn)公司。比起前一家公司，這家公司成長(zhǎng)更快，而真正聰明的人員卻少很多，所以，我很快就得到晉升。

從以上經(jīng)歷可以看到，我選擇的池塘越來(lái)越小，釣到的魚(yú)卻越來(lái)越大。因此，選對(duì)池塘并不意味著一定是大池塘，而應(yīng)該關(guān)注：

——這個(gè)池塘是否有自己想釣的魚(yú)。

——這個(gè)池塘的魚(yú)我們是否能夠釣起來(lái)。