論如何做好基層黨支部書記

作者簡介：王朝輝（1979.9—），男，本科，現(xiàn)任河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司禹登分公司禹州路政大隊大隊長、黨支部書記，研究方向：思政黨建。

摘要：黨支部書記是基層黨組織的代表,肩負(fù)著黨的方針政策在基層的貫徹落實,是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者、落實者和宣傳者.因此,黨支部書記的作用在基層黨的工作中尤為重要。做好一名基層黨支部書記，首先應(yīng)當(dāng)率先垂范，起到模范帶頭作用，要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、開拓新思路的原則開展黨支部工作，其次是給單位員工樹立一個廉潔奉公、高風(fēng)亮節(jié)、大公無私、管理高效的共產(chǎn)黨員形象，最后要熟悉掌握黨務(wù)工作知識，加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，把黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）04-0017-01

基層黨支部是我們黨組織中的最原始的單元,支部書記是基層黨組織的負(fù)責(zé)人,在很大程度上是這個單元的“靈魂”,如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力、發(fā)揮黨支部書記的作用是一個十分重要的作用，黨支部書記肩負(fù)著黨的方針政策在基層的貫徹落實,是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者、落實者和宣傳者，那么做好一名合格的黨支部書記要首先做到以下幾項。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力

一是加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟黨的路線、方針、政策，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是基層黨支部書記是基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部的“帶頭人”，是加強(qiáng)基層黨建設(shè)工作第一責(zé)任人，因此必須不斷加強(qiáng)黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)，了解《黨章》，知道入黨的程序、黨費(fèi)收繳的標(biāo)準(zhǔn)等等。一是要正確認(rèn)識黨務(wù)工作，把黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，開展豐富多彩的活動，把黨務(wù)工作做好做實；二是要嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)身邊黨員群眾積極參與各項工作。

二、廉潔奉公，大公無私

作為一名基層黨支部的“帶頭人”，不僅僅要具備勝任工作的理論知識水平和業(yè)務(wù)能力，而且要有政治上的堅定性，有良好的思想作風(fēng)和道德品質(zhì)，只有在工作中樹立自己的“德”，才能服眾。這就要求黨支部書記要加強(qiáng)自身建設(shè).

一是要政治堅定，有分辨是非的能力和具有高尚的情操。

二是做行動上的巨人，注重實踐，克服困難，不脫離群眾，杜絕官僚主義、形式主義的陋習(xí)。

三是培養(yǎng)愛崗之德、敬業(yè)之德、求真之德、實干之德的良好作風(fēng)。

四是在實踐中培養(yǎng)正氣和骨氣，做到表里如一，心胸開闊，做到為人正派、實在、寬厚、光明磊落、大公無私的處事人格魅力。

五是有抵制誘惑的自制力，清清白白做人，干干凈凈做事，廉潔奉公，忠于職守，要求別人做到的事情要率先垂范，以自身良好形象為員工做表率。

三、履行黨支部書記職責(zé)

面對新形勢、新情況、新問題和新要求，黨支部書記必須要用新的思路和方法去解決，才能取得較好的效果。一是充分認(rèn)識崗位職責(zé)。作為一名基層管理人員，時刻將職責(zé)放在心頭，并深刻領(lǐng)悟當(dāng)前形勢，重點做好組織建設(shè)，著力發(fā)揮黨支部功能，將思想引領(lǐng)和成長服務(wù)作為開展工作的首要任務(wù)來抓。二是不斷加強(qiáng)和改變工作作風(fēng)，按照黨支部書記的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)做好每一件分內(nèi)之事。三是將理論與實際結(jié)合起來，善于處理矛盾，理順關(guān)系促成合力，增進(jìn)隊伍的團(tuán)結(jié)，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。四是認(rèn)識到群眾工作無小事，要做好群眾工作就得時時事事做一個“有心人”，把功夫下在平時，抓在細(xì)微，把職工的思想情況摸深摸透，對他們的思想疙瘩或疑慮摸準(zhǔn)摸清。五是“學(xué)”字：作為黨支部書記要帶頭學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，博采眾長，注重改善知識結(jié)構(gòu)，不斷擴(kuò)大知識覆蓋面，掌握好黨的路線方針政策、熟悉基層業(yè)務(wù)工作，以科學(xué)發(fā)展觀為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審視基層的工作現(xiàn)狀，用科學(xué)發(fā)展觀的理念和方法去謀劃基層黨支部工作，把科學(xué)發(fā)展觀落實到基層工作的方方面面，解決“本領(lǐng)恐慌”問題。六是“正”字：心正則身正，心斜行自偏。就拿當(dāng)前成為基層黨支部焦點工作，不管對待任何事情，要力爭做到公平、公正、公道，一碗水要端平，絕不能優(yōu)親厚友，這樣職工才能尊重你、擁護(hù)你、支持你，開展工作才能得心應(yīng)手。七是“獻(xiàn)”字：就是要有獻(xiàn)身精神，對待基層黨支部的工作要發(fā)揚(yáng)“不怕吃虧、不怕吃苦、不怕委屈”的精神，帶頭實干，全心全意為職工服務(wù)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勤政廉潔，這也是職工的期盼，也是我們黨的宗旨。 八是“和”字。和就是講團(tuán)結(jié)。“團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力”，現(xiàn)在全國上下都在提倡“和諧發(fā)展”，基層黨支部班子必須團(tuán)結(jié)工作，心往一處想，勁往一處使，才能把黨的方針、政策落到實處。基層黨支部情況復(fù)雜。因此，在工作中，我們要經(jīng)常要和職工拉家常，了解職工的思想動態(tài)、發(fā)現(xiàn)矛盾和問題要摸透實情，及時化解，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

四、加強(qiáng)員工管理，穩(wěn)定員工隊伍

穩(wěn)定員工隊伍是當(dāng)前基層黨支部書記、干部最難于應(yīng)付的問題，也是須要特別重視的問題。如果員工不穩(wěn)定，員工離崗、棄崗，黨支部書記便成為了“光棍司令”，如何抓好日常管理工作，將成為空談。加強(qiáng)員工管理既是人本管理，其核心是人，人在企業(yè)中是最重要的資源。人本管理意味著生產(chǎn)隊的一切管理活動都要圍繞如何認(rèn)識人、尊重人、關(guān)心人、使用人、教育人、發(fā)展人展開。必須做到：構(gòu)建員工的共同愿景；創(chuàng)造員工良好的工作環(huán)境；培育員工良好的素質(zhì)，使其不斷成長；實現(xiàn)員工美好的生活。

五、結(jié)語

基層黨支部書記當(dāng)之不易，要有“知難不難，迎難而上，知難而進(jìn)，永不退縮，不言失敗”的決心。為做好一線“帶頭人”，就要真正認(rèn)清當(dāng)前形勢需要，勇于把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，立足本職崗位，苦練基本功，就一定能夠在本職工作崗位上創(chuàng)造同樣的輝煌的業(yè)績，為打造一流的隊伍，塑造一流的形象做出我們最大的貢獻(xiàn)。