“三三”工作法加強黨建工作

陶志伍

近年來，宜城市地方稅務局堅持“三三”工作法，從營造氛圍、構建機制、激發活力三個方面加強黨建工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

強化“三種意識”，營造良好的工作氛圍。強化“中心”意識，始終把握“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”這個立足點。堅持以黨建工作為動力，緊緊圍繞稅收工作，創造性地開展黨建工作，真正做到每一項黨建工作都圍繞稅收中心工作來開展，每一項稅收工作都滲透黨建工作的內容。強化“服務”意識，始終突出“服務納稅人”這個落腳點。以打造服務型地稅為契機，不斷優化納稅服務，突出黨員和窗口的示范作用，成立黨員稅管小分隊，對重點行業、重點項目實施跟蹤服務，政務服務中心地稅窗口被市委授予“服務群眾滿意窗口”。強化“一流”意識，始終抓住“基層組織建設”這個關鍵點。扎實開展“一爭、二看、三實現”活動，黨員勇于爭先進、創佳績、作貢獻；群眾向黨員看齊，黨員向領導看齊，全系統依法治稅水平不斷提升。該局今年5月被省地稅局授予全省第一家“法治稅務、依法行政示范單位”。

落實三項制度，構建系統的長效機制。建立黨建工作責任制，規范“怎么做”。一方面，從黨組書記到基層黨員，層層簽訂黨建工作責任狀，把黨建工作落實到崗到人；另一方面，構建目標責任制、雙述雙評制、監督制約制、績效考核制和問責追究制等制度，明確黨建工作職責、流程、標準。完善黨建目標考核制，督導“做什么”。創新目標考核機制，將黨建工作納入考核。組織專班對基層黨建工作定期開展檢查，通過自查評分、考核打分、反饋意見，檢驗“硬指標”的完成情況，并作為評先評優的重要依據。落實黨員幫扶制度，檢驗做得“怎么樣”。建立黨員“五必談”、“五必訪”機制，搭建“網上連心橋”平臺，推行“五個一”工作法，每名領導班子成員聯系一名干部、每月開展一次個別談心活動、參加一次分管單位民主生活會、進行一次集體談話、解決一個矛盾糾紛或基層難題。

發揮三個作用，激發務實的工作活力。以提升領導能力為重點，充分發揮班子領導核心作用。在黨組成員中扎實開展爭做“三個表率”活動，即爭做理論學習的表率、廉潔從政的表率、為民務實清廉的表率。局班子成員積極參加各種學習，多次被襄陽市委授予“先進學習中心組”；班子成員張敬宏扎實開展法治稅務創建工作，多次被省地稅局評為法治稅務建設先進個人。以增強支部合力為基礎，充分發揮基層支部戰斗堡壘作用。在黨支部成員中舉辦黨的知識、法律法規、廉政規定等專題講座；開展創建“紅旗黨支部”活動，充分發揮了黨支部的凝聚力和戰斗力。以激發黨員活力為目標，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。在全系統開展“筑堅強堡壘，樹先鋒形象”爭先創優活動，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用。有“地稅鐵人”之稱的湖北省優秀共產黨員、荊楚楷模王燕，寧肯倒在崗位上，也不倒在病床上，勇斗病魔，拼搏奉獻。在王燕的倡導下，20多名青年黨員干部積極參與，組建了王燕·春泥稅收志愿者服務隊，有效地發揮了“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的示范效應。

（作者系宜城市地稅局黨組書記、局長）