南開“面霸”張景松，求職征服8名企絕招

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2015年5月底，來自黑龍江的南開90后碩士應屆畢業生張景松以“求職牛人”的身份亮相于各大媒體，群面率100%，堪稱“面霸”。張景松在讀書期間，先后在國有銀行、投行、保險與投資研究所等不同行業實習。在這個“畢業雖易，求職不易”的時代，許多大學生一職難求，而張景松在畢業前約半年就已將包括中國國際金融有限公司、中國進出口銀行總行、中國出口信用保險有限公司、中央國債登記結算公司等在內的金融行業8家著名企業的offer（錄取通知）收入囊中。面對眾多選擇，張景松最后與某著名投資銀行簽約，即將赴北京正式入職。在張景松看來，能被如此多“大名頭”的企業錄用，關鍵在于日常專業知識的積累和清晰的職業規劃。當然，聽聽師兄師姐的經驗，也是他成為“求職牛人”的一大法寶。

“面霸”支招

NO.1 3種版本簡歷、1頁完事兒是關鍵

張景松也曾虛心求教，一位師姐告訴他，至少要準備3份不同版本的簡歷，而且其中要有與你所投崗位高度相關的實習經歷。張景松認為簡歷做好后決不能一成不變，每個人都應根據自身特點和不同公司的用人需求加以修改，每投一個新公司都要修改一次，專業、職位不同，著墨重點也應不同。張景松的中、英文簡歷均言簡意賅，分別都是一頁紙的篇幅，成績排名、實習經歷、項目經歷一目了然，在獲獎情況一欄中，不是僅僅簡單寫出曾獲過何種獎學金和榮譽，而且在后面列出了獲獎比例的百分數，一個小細節無聲地說明了獲獎的難度，增加了求職砝碼。

NO.2 群面名企100%的絕招

擁有100%的群面通過率的張景松支招說：“其實群面是比較有技巧性的東西，因為它沒什么專業方面的考察，主要是考察你的反應、組織、邏輯能力等，這些都是很重要的。主要形式一般是現場給你一個話題，需要瞬間組織，最后大家能夠形成一個共同的意見。我建議大家平時可以模擬這樣的場景多多鍛煉自己。”

NO.3 成功單面的“潛規則”

“就我個人來說，我應聘的這些崗位會比較側重要求我的專業知識，同時，相關的實習經歷、現場反應、邏輯思維能力也都是單面時的考察重點。”張景松支招說。

NO.4 筆試成功的要點

張景松支招說：“不同的企業風格會不太一樣，但一般都會考一些比較通用的類似于行測（行政職業能力測驗）內容的東西，像我的崗位偏研究類，可能會專門再考查一些專業知識的掌握情況，比如‘你對宏觀經濟、對行業、對市場，以及對某些企業的看法這樣的問題。”

【考場仿真試題】請以“經驗”為話題，寫一篇不少于800字的文章。

【范文片段示例】前車之鑒，可以幫助自己少走彎路。因而越是順風順水的人，越是懂得吸取他人的經驗。擁有100%的群面通過率、8家著名企業offer的南開“求職牛人”張景松在求職伊始，也曾虛心求教師姐，借鑒師姐寫簡歷的經驗，從而在“未見其人，先見其簡歷”這一重要環節中得以勝出。相反，不懂得借鑒前人經驗的人，往往會在彎路上越走越遠。杜牧在《阿房宮賦》中這樣感嘆：“秦人不暇自哀，而后人哀之。后人哀之而不鑒之，亦使后人而復哀后人也。”秦王朝之后的朝代一個個也覆滅了，正是因為他們不吸取前朝覆滅的教訓，從而再次走上了不歸路。不吸取經驗教訓，是滅亡之道，對于一個國家如此，對于個人，就更加毋庸贅言了。