德日澳很講理

文|建中

德日澳很講理

文|建中

美國前財長、經濟學家薩默斯在一次年會上指出：仇上這種情緒已成全球現象。但發達國家的仇上并未成為普遍社會心理。

經多年打拼，中國梁先生已是德國一家大型企業的中層管理人員，典型的白領。他有一位朋友是貨車司機，月收入跟他差不多，算上加班，收入有時比他還高。“他每天腰板兒都挺得溜直，跟誰都不卑不亢的。”

德國藍領和白領的收入，不存在巨大差異。這種現象并沒有讓梁先生這種人感到什么不公平，“我在這兒喝啤酒，人家可能在辛苦工作。”

德國對藍領的重視，在全球數一數二。德國經濟學家菲利普說，許多德國人從小就對機械感興趣，“能去工廠當工人，是不錯的選擇。”中國的《國際先驅導報》記者在辛德芬根工廠采訪時，發現許多技工進廠后，一干就是一輩子。“這些技師是公司的寶貴財富。”工廠管理層這樣表示。

2013年，美國勞工部發布調查結果，2012年，德國藍領的收入在全球排名第六，每小時報酬達43.76美元。當時1美元約合6.18元人民幣。

與德國藍領不仇上相比，日本則主張“白領優越”行不通。

日本一個普通作坊生產的茶釜，一個能賣100萬日元，合人民幣628元。高級陶藝師制作的茶碗，一個能賣五六十萬日元。日本一本商業管理類雜志曾大篇幅介紹日本各行業收入：牙科醫生1329萬日元、上市企業員工808萬日元、農民765萬日元、地方公務員728萬日元、國家公務員628萬日元、工薪階層平均439萬日元……農民收入甚至高于公務員。

日中創職協會久永事務所代表澤田篤志說，日本藍領與白領的收入，主要靠“需求與供給的平衡”來決定價格，白領有各種等級，藍領有各種工種。以前，日本大學生很少，所以人們普遍擁有“知識勞動勝于體力勞動”的價值觀。現在日本的產業結構轉變為以第三產業為中心，高學歷者大幅增加，因此，“白領更優越”的想法，在日本已經行不通了。

再看澳大利亞。據澳大利亞統計局2012年11月份公布的數據，新南威爾士州平均周薪1398.90澳元，礦業工人平均為2360.90澳元，行政和公共服務1470.40澳元，金融與保險業1642.10澳元；藍領平均每周工資1229澳元，比白領高出144澳元。澳大利亞10個高收入職業中藍領占6個。

“為何藍領工資那么高？”一位澳大利亞人回答：“藍領付出了體力和汗水，不比白領輕松，有時比白領還要辛苦。勞動得到了充分認可。”

有這樣的價值觀和機制，這些國家底層的人想仇上都仇不起來。

耶魯大學歷史系助理教授薛涌介紹：德國工人不僅享受高薪，還有在企業當家做主的發言權。這體現于德企的工作委員會。工作委員會不是工會，是工人選舉出來參與管理的機構。企業所有涉及工人利益的政策，如雇傭和裁員、工作時間等，都經委員會批準才有效。這是德國工人的尊嚴。