文|
2015年1月1日,由住房和城鄉建設部會同國務院有關部門制定的新版《建筑業企業資質標準》正式施行。原建設部印發的《建筑業企業資質等級標準》(建建[2001]82號)同時廢止。新版《建筑業企業資質標準》主要對資質類別、等級、數量和具體要求等方面進行了修訂。目的是為了進一步簡政放權,規范行政審批,引導建筑業結構調整和轉型升級,促進建筑業人才持續發展。
新型城鎮化要求和日益嚴峻的市場環境,影響著建筑行業的可持續發展,也對建筑施工企業提出了新要求。營造更好的建筑市場秩序和凸顯“人”在建筑業未來發展中的作用也是新版《建筑業企業資質標準》背后隱含的重要語言。
新版《建筑業企業資質標準》的變化也從另一角度凸顯了當前建筑施工企業需要更多專業人才確保企業的長效發展,整個建筑行業也需要從傳統的粗放式管理步入知識型管理,利用信息技術、 專業人才、先進管理理念等要素共同構成企業的核心競爭力。
建筑業的轉型變革之路由來已久。過去的一年,是中國全面深化改革元年,也是建筑業的轉型升級之年。一批綱領性文件的發布為建筑業發展改革指明了方向。首部城鎮化規劃《國家新型城鎮化規劃(2014—2020年)》的正式出臺;全國工程質量治理兩年行動的開展;《關于推進建筑業發展和改革的若干意見》的發布,對建筑行業的發展起到更好的引導作用,同時也促使建筑施工企業進行整頓、優化。
與此同時,BIM、移動應用、云計算等新技術也在整個行業內掀起新的技術熱潮。北京市發布并實施《民用建筑信息模型設標準》;中國建筑股份有限公司編寫并通過評審《建筑工程設計BIM應用指南》、《建筑工程施工BIM應用指南》兩部BIM企業標準;中建八局利用3D打印技術打印出了全球最高的房子——6層居住樓,可見信息技術正在推動建筑業不斷前行。
我們相信,從轉變生產方式到優化管理升級再到如今利用信息化改造企業,建筑業的變革依然在路上。
