達國家里員工工作時間最長、自殺率最高的國家。工作負擔重,以及來自上級的壓力,使韓國人不愿休假,但有越來越多的跡象表明,這種文化或許開始發生變化。
正是最近這么做的企業之一。上個月,這家韓國銷售額最大的企業表示,將為那些工齡超過3年的員工提供1年的可選長假,并把產假由1年延長至2年。先于三星采取動作的是斗山、SK Energy、S-Oil石油公司和新韓銀行等企業,它們都推出了每年兩周的必休假期。新韓銀行甚至采取了強制手法——禁止“工作狂”員工在休假期間登錄公司計算機系統。
織(OECD)表示,工作時間長并未轉化為更高的生產率。2012年,韓國工人的每小時產出僅為經合組織平均值的66%,不到美國的一半。
的勞動法,員工有權享受15至25天的年假,本月早些時候,韓國總統樸槿惠強調,夏日休假季節應成為提振國內消費的一個機遇。