向你“嫉妒”的人學習

“你的雪人是多久做好的？”我問女兒。

“半個小時。”然后她若有所思，“如果我把咱家后院的雪也用來堆雪球，再多花些時間，一定會做個很大的雪人，說不定比這個還大。”

“媽媽爸爸跟你一起做！”我興奮地提議，不過不敢放過這樣的時刻提醒她，“光看人家的雪人大小，不看人家所付出的辛苦，你說公平嗎？”說完后我們兩個人都笑了。

女兒的嫉妒心理引起我的關注，我也曾經嫉妒比我成績更好的人。嫉妒帶給我的痛苦我了如指掌，為了讓女兒知道嫉妒是人之常情，但如何疏導這種情緒，利用資源幫助自己成長非常重要，我給女兒講了下面的故事。

年幼時，因為家庭的原因，我和一個同學經歷了“你死我活”的學習競爭，我因此變得爭強好勝，有很多年我不清楚如何正確地對待別人比我強。直到1997年我的兩個朋友無意中教會了我如何對待別人的成功。

我畢業時在美國工業界找工作，第一件事就是寫個人簡歷。我原來以為寫自己的簡歷應該是不難的，可是一動筆才發現根本不知道寫什么。

在寫簡歷以前，我花了很長的時間進行自我評價。將自己會的技術、工作經驗、學過的課程、受過的教育培訓一一列了出來。有了這些信息后，就要考慮簡歷的格式，什么內容放在什么位置上，寫多少，什么要寫，什么不寫，用什么樣的動詞、量詞，如何表達我有能力為公司做貢獻，從而吸引雇主的眼球。試想，讓公司在幾千份甚至幾萬份的簡歷中，選中自己的簡歷，那肯定是個不小的學問。

我每天鉆圖書館找資料，花了三個月的時間才寫出一頁紙的簡歷。我的簡歷最終被學校的職業辦公室選為簡歷樣本。

當時我的口語很差，相對于簡歷，面試則是很難取勝的事。我曾針對自己的簡歷，就面試人可能問的問題和如何對答，寫了三本筆記，最后找到一個美國朋友專門訓練我面試。不用提我如何用英文表達技術問題的訓練，單就從見到雇主到一個合格的握手，我用了半個小時才明白怎樣給面試人留下最好的第一印象。

由于我的努力，在我98%的同學還在忙著找工作的時候，我已拿到七個聘書。

我的兩個朋友對我找到工作的反應大不一樣。北京女孩A見到我就恭喜，非常真誠：“好樣的，真給咱華人爭光。你現在大功告成，幫幫妹子唄！”她讓我看她的簡歷，跟我講她面試的經過，讓我看什么地方她做的有問題。她細心地聽我講我面試的過程和體會;請教我如何利用聲音、手勢、眼神、表情、坐姿、站姿;如果人家問棘手的問題怎么應對，等等。她非常地感激我的幫忙，我從心里欣賞她的有心：她知道誰有經驗，就找誰幫忙。她不斷地請教成功的面試者，從而加快自己找工作的步伐。A在無意中教會我如何與比我更成功的人交往，如何正確地對待他人比我強！

我的另一個朋友B，面試總是不成功。她在美國的時間比我長，英文比我流利;論技術，她做實習生的時間比我長，有更多的經驗;論年齡，她比我年輕。在她看來，她樣樣都比我好。我明顯地感到她在有意地疏遠我，即使我們偶爾遇上，我的存在好像是在提醒她找工作的失敗，她非常的不自然。B對其他比她先找到工作的人都是嫉妒的態度。

A和B對別人成功的解釋很不同，導致不同的行動和結果。

A的做法是把她能找到的有能力幫她的人集中起來，這些人好像組成了一個智囊團，一起奮斗把她托起來，結果她真的脫穎而出，很快找到了工作。B嫉妒的結果是，把能夠幫她的人趕得遠遠的，孤軍奮戰，最后成為那年最晚找到工作的人。

我細致地介紹我下功夫寫簡歷、準備面試的事，是想告訴女兒找工作的艱辛。B只看結果，沒看過程。A問我所走的路，讓我為她指路，從而少走了很多彎路。

很高興的是，女兒明白了別人的成功是努力的結果，不是平白無故的幸運。 ? （摘自《南京日報》）