國企改革將分類進行 鼓勵非公資本參與混改

中共中央、國務院近日印發了《關于深化國有企業改革的指導意見》（簡稱《指導意見》），提出將國有企業分為商業類和公益類，并實行分類改革、分類發展、分類監管、分類定責、分類考核。9月23日，國務院發布《關于國有企業發展混合所有制經濟的意見》（簡稱《意見》），鼓勵非公有資本參與國企混改，有序吸引外資參與國企混改，鼓勵國有資本多種方式入股非國有企業；分類、分層推進國企混改；電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領域改革，開展放開競爭性業務、推進混改試點示范。

《每日經濟新聞》：《指導意見》指出，在六大領域應由國資主導。比如，重要水資源、森林資源、戰略性礦產資源等開發利用，實行國有獨資或絕對控股；核電、重要公共技術平臺、氣象測繪水文等基礎數據采集利用等領域，實行國有獨資或絕對控股。 中國企業研究院首席研究員李錦：除列舉的六大領域必須國有獨資或控股外，其他領域非國有資本都可進入。此外，對國企子公司的混改要引導，對集團公司的混改則是“探索”。這主要是考慮到穩妥推進混改，集團公司資金量大，混改相對困難。《界面》：《意見》明確，要鼓勵國有企業通過海外并購、投融資合作、離岸金融等方式，充分利用國際市場、技術、人才等資源和要素，發展混合所有制經濟，深度參與國際競爭和全球產業分工，提高資源的全球化配置能力。

貴州、江西于10月1日起上調最低工資標準。其中，貴州一類地區月最低工資標準上調為1600元/月，非全日制小時最低工資標準為17元/小時；江西一類區域月最低工資標準上調為1530元/月，非全日制用工最低工資標準為15.3元/小時。截至10月1日，全國已有23個地區上調了2015年最低工資標準，今年上調最低工資標準的地區數量已超過去年全年。

東北三省兩年未上調23地上調最低工資標準

貴州、江西于10月1日起上調最低工資標準。其中，貴州一類地區月最低工資標準上調為1600元/月，非全日制小時最低工資標準為17元/小時；江西一類區域月最低工資標準上調為1530元/月，非全日制用工最低工資標準為15.3元/小時。截至10月1日，全國已有23個地區上調了2015年最低工資標準，今年上調最低工資標準的地區數量已超過去年全年。

評論精選

中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍：在當前經濟下行壓力不減的情況下，上調最低工資標準的地區反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標。收入是民生之源，上調最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進內需和消費。中國新聞網：雖然今年以來中國經濟下行壓力依然較大，但上調最低工資標準的地區卻有所增加。人社部的數據顯示，2014年全國共有19個地區調整了最低工資標準。除了上述調整的地區，安徽、江蘇等地均已表示下半年將適時適度調整最低工資標準。如今，2015年還剩下三個月的時間，預計上調最低工資標準的地區還會增加。 新浪微博@人民日報：北京、上海、廣州時薪已超18元/小時，上海、深圳月最低工資標準突破2000元，東北三省已兩年未調。

2015·北京人權論壇聚焦和平權與發展權

吸取戰爭歷史教訓，共促人權事業發展。9月16日至17日，“2015·北京人權論壇”在北京舉行，來自世界30余個國家和地區的100多位人權高級官員、專家學者和相關機構負責人出席論壇，圍繞反對戰爭和保護人權等議題，展開了開放和坦誠的交流，凝聚了共識，取得了豐碩成果。國家主席習近平為論壇開幕發來賀信，強調實現人民充分享有人權是人類社會的共同奮斗目標。要加強不同文明交流互鑒、促進各國人權交流合作，推動各國人權事業更好發展。

中國人權研究會會長羅豪才：

人權與法治密不可分。人權的實現歸根結底要靠法治來保障，而人權的全面實現也是法治追求的最終目標。中國一向認為，生存權和發展權是首要人權。這既是對中華民族以往慘痛歷史教訓的總結，也是對長期以來中國發展階段和發展環境的清醒認識。當前，中國堅持“發展是解決所有問題的關鍵”這一重大戰略判斷，堅持把發展權擺在突出位置，優先發展民生相關權利，保障人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

法國岡城二戰紀念館館長史蒂芬尼·格里馬爾蒂：

戰爭是對人權最嚴重的踐踏，經歷了戰爭的洗禮，愈加彰顯和平與發展的珍貴。在第二次世界大戰的戰火蹂躪下，總共有3000萬平民淪為受害者。單在中國就有1400萬到2000萬的普通百姓不幸遇難，還有600萬中國軍人獻出了寶貴的生命。實際上，正是因為中國人民在抗日戰爭中所做的巨大努力，才讓日本侵略勢力止步于歐洲戰事之外。毫無疑問，中國對日本的牽制為斯大林戰勝希特勒作出了貢獻，中國對“二戰”勝利貢獻巨大。