公務員的福利，終于正常了

水風

關 于正常福利該不該砍掉、年節發錢物是不是違紀違規的問題，一段時間來關注度很高，因為這話題正撓到了公務員們的“癢處”。這兩年來，地方上的風氣變化確實很大，廣大公務員發自內心的擁護。但與此同時，許多公務員特別是基層一個普遍感受是，“干”，一是干凈，二是干癟，除了工資表上的，其他的砍得干干凈凈了。他們說，歡迎堵后門，但呼吁開前門，正常的福利還是應該保障。

一次，筆者向一位省紀委人士請教這個問題。他說確實經常接到下面的電話，問這樣東西該不該發、那樣處理合不合規。除了涉及紀律的問題省紀委表明態度外，其他的答復一律是，按既有規定辦。財經問題的找財政，出國問題問外辦；事該怎么辦按程序，錢該不該花找依據。

紀委不是立規矩的，是監督你規不規矩、再懲罰不守規矩的。實際工作中，各個領域每個部門的規章制度林林總總成百上千，紀委不是“百曉生”，不可能一一給你理出來，也不可能對每一份合規文件都表個態，沒那個必要，也沒那個職責。

反腐反掉正常福利，屬于“拉仇恨”；執行中某些過左的行為，是對政策的“高級黑”。雖然未必是有意為之，但效果就是這樣。依法治國，依規治黨，法無授權不可為，事既有規就該辦。過猶不及，不論“左”和“右”，都是不可取的。

對于前述“問題碰頭”的現象，省紀委的那位人士認為，有的是單位領導怕出事，就不做事；也不乏矛盾上交的意圖，什么問題一股腦地拋給紀委。有的對明顯不合規矩的要求不敢當面拒絕，回過頭來就對職工說，看，不怪我們，是紀委不讓辦。

當然，有些事情也不全怪人家。過去我們有些規定，本來就比較粗枝大葉。比如之前筆者想梳理一下哪些屬于正常福利，就真就沒找到地兒。好在最近全國總工會出臺了文件，對正常福利的范圍和標準都作出了明確的規定，很受廣大公務員的歡迎。

其實公務員的所有收入，就應該堂堂正正，光明正大。最近中青報評論說，廣大公務員應該是財產公開的最大支持者，因為，他們是收入不透明的最大受害者。因為收入不公開，每個人的形象都被與貪官綁在一起，享受著無數莫須有的隱性福利。筆者個人是不太贊成官不聊生這個說法的，一是覺得太矯情，二是在現代文明社會，沒有哪個群體該是“不聊生”的。在陽光下，每個人都擁有對美好生活的向往，包括公務員群體。