記者眼

《廉政瞭望》準確預測

中央干部選拔最新精神

日前，中央發布《2014—2018年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，提出堅持老中青相結合的梯次配備，不簡單以年齡劃線，不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”，不把換屆提名年齡作為平時調整的年齡界限。同時，把年輕干部整體配備目標和領導班子具體情況結合起來。

中央的最新精神，印證了《廉政瞭望》2010年第23期封面報道《未來官員選拔的三大猜想》中的前瞻性觀點。該組報道《保持年輕化，但不層層遞減》一文，對當時干部選拔中年齡層層遞減現象做了披露和分析，直指其弊端，提出應正確處理好培養年輕干部與用好各年齡段干部之間的關系，推出后受到輿論關注。如今準確預測中央干部選拔最新精神，體現了《廉政瞭望》作為反腐時政類大刊的專業性和前瞻性。

一把手也“受累”

本刊記者 龍在宇

近日與一名常跟領導的記者聊天，說到一樁趣事。數年前，當地迎來一名新上任的市委書記。履新沒幾天，就要去農村調研，陪同調研的還有分管全市農業工作的副市長。

副市長對農村工作十分熟悉，調研途中，也對該市農村工作做出許多部署。市委書記卻是聽的多、說的少。

這下可急壞了隨行記者。一條新聞寫出來，總不能全是副市長發表指示，真正的主角一語不發！

后來，大家才發現，市委書記絕不是低調，而是不知從何講起。這名書記打小沒在農村生活過。從大學到研究生，學的都是工科。參加工作后，輾轉過組織、交通、招商等多部門，唯獨沒有農口工作經驗。“不夸張地說，他連許多農作物的名字都叫不出。”

我接著問朋友，這名書記在當地口碑如何？朋友說，書記雖然不太懂農業，但對于抓工業園區建設卻很有一套。他在當地擔任一把手的4年，經濟發展，城市面貌改善，口碑還不錯。

這個朋友還說到一件趣事，一次全市開大會，市長講了兩個小時，書記只講了十多分鐘。可如果報紙上刊登出來，市長的講話比書記還長，有些不合適。最后領導拍板，甭管書記、市長的講話，統一使用“會議認為”、“會議指出”、“會議強調”。

后來，我把這兩件事說給一名擔任過縣委書記的官員聽，這名官員笑著說：“當一把手也不容易呀！其實，哪個一把手，真正敢說自己既是經濟專家又是教育專家，還是農業專家呢？可沒辦法，當了一把手，被逼著當專家。似乎你就應該什么都懂。”

這名官員又說：“一把手不懂農業不要緊。只要他懂得如何選拔一名懂農業的人當農業局長，就是稱職的一把手。可是，也有另一種認識，只要領導出席的會議，領導的講話就應該比其他人長，領導就應該懂得最多。如此一來，違背客觀規律，領導也受累。”