一個橘子定輸贏

艾小荷

威爾遜是假日酒店的創始人。一次，威爾遜和員工聚餐，有個員工拿起一個橘子就啃了下去。原來，那個員工高度近視，錯把橘子當蘋果了。為了掩飾尷尬，他只好裝作不在意，強忍著咽了下去，惹得眾人哄堂大笑。

第二天，威爾遜又邀請員工聚餐，而且菜肴和水果都跟昨天一樣。看到人都來齊了，威爾遜拿起一個橘子，像昨天那個員工一樣，大口咬下去。眾人看了看，也跟著威爾遜一樣吃起來。結果，大家發現這次的橘子和昨天的不同，是用食材做成的仿真橘子，味道又香又甜！大家吃得正高興時，威爾遜忽然宣布：“從明天開始，安拉來當我的助理！”所有人都驚呆了。

這時，威爾遜說：“昨天，看到有人誤吃了橘子皮，安拉是唯一一個沒有嘲笑他，反而送上一杯果汁的人；今天，看到我又在重復昨天的笑話，他也是唯一沒有跟著模仿的人。像這樣對同事不落井下石，也不會一味盲目追隨領導的人，不正是最好的助理人選嗎？”

（羅 玲摘自《思想》2014年第2期）