業界聲音

雅昌文化集團董事長萬捷：“現在對于印刷的概念的理解還是太窄，新一屆協會領導班子要帶領大家從觀念上改變對印刷的認識。印刷實際上是一個大概念，并不是一個簡單的環節，也不僅僅是簡單的加工。信息化、大數據、云計算都離不開，印刷最終是一個輸出方式，要結合互聯網，推進與“互聯網+”的結合，更要推動跨界融合，發展新興印刷產業。”

遼寧大族冠華印刷科技股份有限公司總經理劉學智：“合版印刷報價對當下很多印刷企業來說，連印刷的成本都下不來，印刷訂單價格沒有最低，只有更低！能做到這樣的超低價，也只有當下的商業化合版模式才能做到！而我走訪河南印刷市場期間，更加感受到河南合版市場超低價給周邊省市印刷業帶來的沖擊，大量的小印刷企業也因此紛紛關門。用鄭州某大型合版企業老板話說，‘合版模式賺錢不在合版本身，而在于印刷資源的整合和流量，我深表贊成！”

紙業商會郭永新：“造紙行業當前有3個關鍵詞：第一個是收縮，目前造紙行業產量是負增長。今年1～4月全國規模以上機制紙及紙板的產量是3687.6萬噸，同比降低2.05%。除了包裝紙還是正增長，總產量以及到各個主要紙種，大部分呈一個收縮態勢。第二個詞叫分化，大企業集中度提高，小企業淘汰出局加快。第三個詞就是變革，變革的形式多種多樣。”

北人集團董事長張培武：“這些年來印刷業的經營壓力傳遞給制造業，北人集團面臨巨大的發展壓力。為了破解困局，集團于2012年啟動了大刀闊斧的改革，針對當時的7個虧損單元，采取小步快走辦法，通過減人增效，一個月減一個虧損單元，實現了止血扭虧，為企業贏得了生存發展的時間和空間。北人轉型升級的方向是憑借制造技術優勢做強主業，多元化融合發展，傳統制造向智能制造轉型，傳統設備向智能設備發展。”

國家新聞出版廣電總局黨組成員、副局長孫壽山：“加強新聞出版領軍人才能力建設，增強創新意識、大局意識、責任意識，完善知識結構，不斷提升能力素質，事關出版行業改革發展全局，必須常抓不懈。近年來總局持續加大行業領軍人才的培育和扶持力度，在提升領軍人才能力素質和水平方面取得了明顯成效。但是，人才隊伍整體水平還不夠高，特別是高層次人才、復合型人才、創新型人才數量相對不足。同時，迅猛發展的產業形勢、豐富多樣的市場需求、日益復雜的社會環境等，都對出版行業人才隊伍建設特別是領軍人才能力水平提出了新的更高的要求。”