嚴字當頭實處發力

李兵

管好小事小節，守住大行大德；時刻牢記親情里面有底線、感情面前有原則，講親情不能錯位、重感情不能越界。

“三嚴”與“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發點，要守住嚴、防止松；“三實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。我們要從嚴上要求，向實處著力，真正把“三嚴三實”內化于心、外化于行，以過硬作風推動黨的事業蓬勃發展。

嚴以修身，提高精神境界。領導干部加強修養、提升境界，需要堅持不懈，持續努力，重點圍繞培養四種意識加強實踐和學習。要培養起信仰意識。馬克思主義、共產主義信仰是共產黨人的命脈和靈魂，是領導干部抵御一切誘惑的決定性因素。許多腐敗分子墮落，首先就是理想信念出了問題。要煉就“金剛不壞之身”，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。要培養起公仆意識。領導干部行使權力的過程，就是為人民服務的過程，就是對人民負責并自覺接受人民監督的過程。公仆意識在頭腦中牢固樹立起來了、深深扎根了，心中有民、一切為民，才能做到全心全意為人民服務。要培養起規矩意識。作為領導干部，如果紀律和規矩意識強，就會坐得端、行得正、走得穩；如果紀律和規矩意識弱，就很容易違法亂紀、甚至走向犯罪深淵。當前，重點是要從“五個必須，五個決不允許”做起，使紀律和規矩真正成為“高壓線”、“緊箍咒”、“安全帶”。要培養起自省意識。領導干部應當自重、自省、自警、自勵，不斷增強是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，不斷提高慎權、慎獨、慎微、慎友的自覺性。

嚴以用權，做到公私分明。秉公用權、公私分明是黨員干部必備的黨性和操守。只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，才能謹慎用權、嚴以用權。干部合理合法的利益和需求必須要承認，而且還要保障。所謂的“私”，是指在行使公權力時謀取私利，這是決不允許的。干部做不到公私分明，就一定不會有正確的思維，一定不會有正確的認識，也一定不會有符合客觀實際的工作路數。一個人只有大公無私，內心正氣才充盈；一名黨員干部只有先公后私、公而忘私，才配得起黨員稱號。要旗幟鮮明地崇尚大公無私，倡導公而忘私，堅持先公后私，杜絕公私兼顧，嚴懲假公濟私、損公肥私。

嚴以律己，常懷敬畏之心。各級黨員干部特別是領導干部，除了敬畏黨紀國法，還要敬畏什么？首先，要敬畏歷史。鄂州30多年的創業歷程中，我們只是滄海一粟。只有把我們生命的全部融入鄂州建設發展的歷史，才對得起歷史。其次，要敬畏百姓。老百姓是我們的衣食父母，是人民群眾的勞動創造，才有我們的俸祿福利。我們在行使公權力分配價值，是人民的勞動創造養育了我們。我們自己辦個文可以創造價值嗎？不行。最后，要敬畏人生。管好小事小節，守住大行大德；時刻牢記親情里面有底線、感情面前有原則，講親情不能錯位、重感情不能越界。共產黨人只有把他生命的全部奉獻給無限的造福人民的事業，個人的生命才會升華，才有意義，才有價值。

謀事要實，堅持實事求是。實踐反復證明，能不能做到實事求是，是黨和國家各項工作成敗的關鍵。不能唯上級馬首是瞻，要有問題意識、懷疑精神，在工作中要多問幾個“為什么”。尤其是對主要領導、所謂有權威的領導，要多問幾個“為什么”。與此同時，理論和實踐要很好地結合，不可偏廢。實踐證明，鄂州市委六屆七次全會以來實施的各項戰略、提出的各項措施，完全符合中央“四個全面”的戰略布局，完全符合總書記視察鄂州時的指示精神，也完全符合鄂州實際。在編制“十三五”規劃之時，仍然要堅持實事求是，今后干任何工作，也都要實事求是。

創業要實，敢于擔當負責。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。首先，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。其次，無私才能無畏，無私才敢擔當。好干部必須有責任重于泰山的意識，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。最后，要有釘釘子的精神。當前，鄂州改革發展中面臨的矛盾比較突出，越是這樣越要時刻牢記目標，發揚釘釘子的精神，踏石留印、抓鐵有痕，過了一山再登一山，跨過一溝再越一壑，決戰決勝打好新常態下的各個攻堅戰。

做人要實，必須忠誠坦蕩。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實、襟懷坦白。光明正大、堂堂正正，言行一致、表里如一，真誠對待組織、真誠對待同志、真誠對待群眾；堅持黨的事業第一、人民利益第一，不以私誼廢公事，不因私情棄公道，不拿原則做交易。在黨組織面前，黨員干部不能隱瞞自己，也不能信口雌黃。要敢于堅持真理，不能見風使舵，不能學“逢人且說三分話，未可全拋一片心”那一套世俗哲學。對向組織講真話、報實情的黨員干部，各級黨組織都要支持和保護，共同營造對黨忠誠、對同志坦蕩，講真話、講實話、報實情，扎實推動工作的全新政治生態。