多元互補，促進企業轉型升級

金裕閑

建德市土地測繪勘察規劃設計有限公司 311600

我們單位前身為建德市土地測繪勘察所，2003年被建德市政府列為事業單位改制對象，同年8月經建德市經濟體制改劃委員會批復成立股份有限公司，現更名為建德市土地測繪勘察規劃設計有限公司。

關鍵詞：多元互補；企業轉型；升級

一、三大瓶頸困擾改制企業

改制企業如何經營和發展，成為公司重要議事日程，也是企業生存與發展的關健所在。公司在分析現狀時，切實地認識到有三大瓶頸困擾著企業的發展。

一是人才瓶頸。企業要發展，要上檔次，人才是根本。這人才包括領導人才、經營人才、技術人才以及專業人才。尤其是像測繪與地理信息行業更需要技術人才和特殊的專業人才，而我們是剛剛邁入市場的改制企業，如何吸引人才，招徠人才，培養人才就成了當務之急。

二是資金瓶頸。企業改制后，再也不能躺在婆婆的懷里，發展與市場就成了公司重頭戲。但我們是小企業，一沒有資金，二沒有設備，就嚴重制約了企業的發展與經營。而且，人才的引進與培養，也需要資金來打底。很多項目，眼睜睜地讓人家拿去，就因為我們沒有實力，沒有資金與同行競爭。再說，辦公場所和科技基地也需要大量的資金作為鋪墊。

三是經營瓶頸。脫離了國土資源局，一切得從新開始。社會地位發生了變化，原來到了各鄉鎮或各部門去工作，代表的是國土部門的工作人員，改制后卻以企業的派出身份去聯系業務，業主就要選擇與考慮。……