關于國有企業紀檢監察干部隊伍建設的思考

周曉輝

摘要：本文針對目前告訴發展的社會背景下愈演愈烈的貪污腐敗現象進行了分析，提出了紀檢部門對于這中情況下如何更好的做好工作的一些的思考。

關鍵詞：國有企業；紀檢監察；干部隊伍；建設

人們的物質生活水平伴隨社會經濟快速的發展得到了很大程度的提升，隨之而來的便是愈演愈烈的貪污腐敗現象。嚴重的腐敗現象，成為影響社會和諧穩定的罪魁禍首。因此，反腐敗、廉政建設成為黨和政府工作里的重中之重。本文對國有企業紀檢監察干部隊伍建設中存在的問題進行了分析。并因此提出相應的建設對策。目前，在社會經濟迅速的發展下，功利主義之類的不良文化對我國原生文化造成了侵蝕。貪污腐敗，作風不良等問題日漸凸顯。如何加強紀檢監察干部隊伍建設成為我國民眾廣泛的關注點，同時也是我國企業政工部門所接受的一項艱巨挑戰。國有企業應以科學發展觀作為建設中心，以政治、紀律、作風作為建設中強而有力的后盾。不斷提升國有企業紀檢監察干部隊伍建設的業務素質和政治素質，進而推動國有企業的健康發展。

一、國企紀檢監察干部隊伍建設中存在的問題

擁有一支作風優良、公正清廉的紀檢監察干部隊伍，是為國有企業注入經濟活力的關鍵之舉。對目前的國有企業經濟發展十分意義重大。但是就當前的發展狀況來分析，我國國有企業的紀檢監察干部隊伍制度并不是特別完善。在很多層面上都存在些許問題，總體來說，可分為以下幾個層面。

1.承受的壓力太大

紀檢監察工作主要關于經濟方面，牽扯到許多的環節。不僅囊括開拓市場、簽訂合同、發售住房、發包工程，還涉及財匯金融、采購物資、招標與投標等方面。在上列步驟中，任何一個環節都有可能遇到一些違法違規人員，只有將問題查處并拿出強而有力的證據，才能將這些違法違規人員嚴懲不貸。由此可見，紀檢監察工作所在的環境是非常險峻的。紀檢監察工作人員隨著工齡的增長，朋友圈也會越來越小。親朋好友的疏遠，導致工作人員精神上的壓力，也是紀檢監察干部隊伍建設中需解決的一大難題。

2.機構人員短缺

一些國企在激烈的市場追逐中，以降低員工成本來提升企業的利潤空間。還有部分企業領導對紀檢監察機構的作用不夠重視，甚至忽視。種種原因導致紀檢監察制度不完善機構不健全，不利于工作人員開展監察工作。就當前情況所看，很多國企管理者認為紀檢監察工作并不能夠為企業帶來直接利益，所以將關注點主要集中于生產經營上，導致紀檢監察職能的弱化。近幾年來，監察、紀檢、審計等工作機構逐漸合并。工作人員數量有限，有限的精力里面對長期且繁雜的紀檢督查工作，久而久之，對于監察工作就造成了工作人員心有余而力不足的局面，很難提高紀檢監察工作的質量與效率。

3.紀檢監察人員素質

紀檢人員的工作素質存在兩方面問題，一是工作方式，二是工作信念.國企紀檢監察干部在工作中，處理事情的方法過于簡單，毫無新意，隨著社會經濟的發展，國企紀檢監察工作也面臨著許多狀況和繁雜的問題，有的工作人員卻安于現狀，墨守成規.仍用過去舊的工作經驗習慣開展新的工作，還有的人員業務不熟練，面對問題手足無措.此外，紀檢監察雖是反腐敗工作，但是也有著腐敗滲透的問題，現實工作中，有些干部抵擋不住金錢美色的誘惑，知法違法，最后鋃鐺入獄。

二、加強紀檢監察干部隊伍建設

通過對紀檢監察干部隊伍中所存在的問題進行分析，便可更好的"對癥下藥"采取合理的整改措施，進而強化紀檢監察干部隊伍建設。

1.加強工作人員信念教育

當前紀檢委干部面臨工作和生活中雙重壓力，難免會將情緒波動帶入工作中，為了使其以飽滿的熱情迎接工作，提升工作質量，就需要解決工作人員信念上的問題。只有有了強大的信念，才不易被現實環境所動搖。讓紀檢監察工作人員明白，在工作中要敢于得罪人，放心大膽地使用權利，維護國家和集團利益。在開展監察工作同時，處理好每個環節打交道時的人事關系，用優良的品行作風，贏得別人的認同。

2.增加機構人員完善監督機制

一些領導對紀檢監察部門的重要性缺乏認識，在降低員工成本的過程中過度削減紀檢人員。國企行政部門、黨委必須增強對紀檢監察部隊的重視，培養杰出的紀檢監察人才，以便更好的展開紀檢監察工作。除了工作人員的增加，規范紀檢監察制度也十分必要。只有形成良好的制度規范，按制度行事，才是建設好國企紀檢監察干部隊伍的安全保障。要重點對待紀檢監察建設中最薄弱的部位和最關鍵的環節，大膽推行新制度。要提升國企紀檢監察部門的準入門檻，防止一些違規現象的發生，為建設高質量的國有企業紀檢監察干部隊伍打下堅實的基礎。此外，還應創造有利的條件，讓工作出色的國企紀檢監察人員到其他部門進行掛職鍛煉。讓干部多接觸多學習金融管理、經濟管理、財務會計、證券之類的相關知識。只有讓紀檢監察干部裁長補短，推陳出新，才能更好的進行紀檢監察工作。最重要的一點就是根據國有企業的實際工作需求，對紀檢監察干部進行培訓。加大培訓內容、提高培訓質量。

3.加強工作人員業務學習

紀檢監察工作不但具有保密性、專業性，還具有獨立性和政治性。只有提高工作人員素養，才能建設高素質的紀檢監察隊伍。因此，監察干部應增強業務學習，豐富自身科學技術以及經濟知識。加強對法律的認知力。熟悉企業的各項管理，這樣才能提升監察工作中的針對性。在加強工作人員業務學習的同時，也應加強紀檢監察干部的作風建設，開展扎實的主題教育活動，通過各種形式的教育進而強化干部的職責意識和責任感。用嚴謹的工作作風塑造監察部門可敬、可親的良好形象。

三、結束語

建設一支清廉、務實、奮進的紀檢監察干部隊伍，是國有企業反腐倡廉工作的精神源泉。用全新的蓬勃向上的精神面貌迎接工作，以國有企業的可持續發展作為工作中的責任感。用勇于創新和堅持不懈的工作熱情，整改創建監察隊伍。以期更好的改善國企干部，揚浩然之氣。

參考文獻：

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