關于現代企業工會作用的構建方法探究

徐帥

摘 要：黨的十八大為企業工會發揮作用提供了更加有利的給予，也提出了更高的要求。企業的工會組織要發揚實事求是的優良作風，保持不驕不躁的優秀品格，理想客觀的進行調查與研究，在實踐中不斷的總結經驗，提出問題，解決問題，將工會工作與十八大精神緊密結合起來，力求使工會在企業中發揮出自身的強大功能，從而促進企業發展，促進社會的和諧。

關鍵詞：現代企業；工會；作用分析

企業為提高職工隊伍的業務技術水平，工會圍繞企業經營中心積極開展工作，履行工會建設職能，發揮工會大學校作用，為企業的長遠發展提供有效的策略。工會的作用不僅可以幫職工樹立正確的理念，還可以全面推進職工素質的提高，因此在現代技術型企業中，重視和支持工會組織發揮作用，對于和諧勞動關系，提升職工隊伍整體素質和的業務技術水平有很大的促進作用，對于推動企業的健康發展具有實際的價值。

1.企業工會的職能

要想全面建成小康社會，就必須堅定不移地走中國特色社會主義道路。企業工會是黨領導的廣大工人階級群眾組織，在企業里有著四項職能：教育、維護、參與、建設，在新時期，要竭盡所能使工會的工作不僅適應新時期生產的發展，還要適應先進文化的主體導向，自覺地維系，愛護廣大職工的根本利益，企業工會的職能還包括，組織員工以積極的態度參與到企業的改革大潮中，要深入而認真的開展民主評議和廠務公開這兩項工作，切實緊抓企業工會制度，引導職工的自主認識，培養員工主人翁思想意識，努力實現企業的強大，踏實完成企業下達的各種任務，企業工會的參與職能即：組織職工參加企業的民主管理，確保民主的工會權利和義務得到施行。

2.企業工會的重要作用

企業工會經常性地進行思想政治教育，組織職工學習黨的路線、方針，以及建設有中國特色的社會主義理論，會使得廣大職工堅定社會主義信念，增強政治責任感，同黨中央在政治上保持一致，以經濟建設為中心，使工會真正成為廣大職工在實踐中學習科學發展觀的學校。企業工會可以經常教育職工發揚工人階級的優良傳統，保持工人階級的本色，增強主人翁意識，做好本職工作，努力為企業增收節支，自覺貫徹執行黨的基本路線，充分發揮工人階級在企業物質文明和精神文明建設中的主力軍作用，為不斷提高企業的經濟效益和社會效益作貢獻。企業工會可以組織廣大職工，運用各種宣傳教育陣地，開展各種宣傳教育活動。按照黨的相關精神，引導職工站在深化企業改革的前列，支持企業轉換經營機制，支持國家建立社會主義市場經濟體制，帶頭貫徹黨和國家采取的有利于促進企業生產力和市場經濟發展的各項改革措施。

3.發揮企業工會作用的方法對策

3.1提高對企業工會作用的認識

新建企業中的廣大職工是工人階級的重要組成部分，是黨在這些企業中的階級基礎和依靠力量。把他們組織到工會中來，有利于更好地貫徹黨的群眾路線和方針政策，有利于黨的階級基礎的團結和鞏固，有利于社會的穩定；在新建企業組建工會，并真正發揮其作用，有利于建立穩定協調的勞動關系，充分調動職工的積極性，增加企業的凝聚力，提高企業的效益；也有利于更好地維護職工的合法權益，減少勞資糾紛，促進企業的發展，維護企業和社會的穩定，推動企業的精神文明建設。要通過大力宣傳，使新建企業的法人代表和廣大職工充分認識工會組織的性質、地位、作用及職能，積極參加工會活動，全力支持工會工作。

3.2發揮工會思想政治的作用

各級黨組織要加強對工會的統一領導，繼續貫徹落實好中央關于加強和改善黨對工會工作領導的通知中提出的各項要求。根據建筑企業的實際，企業黨委每年要不少于兩次討論工會工作，各級黨組織對工會的領導，主要是指導它們貫徹落實黨的路線方針政策和有關群眾工作的指示，研究決定工會工作中的重大問題。企業工會可作為代表參加企業管理委員會、工會主席和團委書記是黨員的，黨委有關會議應吸收他們參加或列席，不是黨員的，應向他們傳達黨委意圖和上級黨組織的精神。還要堅決糾正錯誤做法。

3.3開展豐富多彩的活動

企業工會工作要以活動為載體，不斷增強基層工會的凝聚力，發揮工會的作用。充分發揮工會的職能作用，積極協助企業做好職工的生活福利和社會保障工作；積極開展定期走訪和及時慰問困難職工，把黨和政府及工會組織的溫暖送到困難職工的心坎上；協助和督促企業搞好安全生產，積極組織職工開展群眾性的技術練兵、技術比武活動，以不斷提高廣大職工的勞動技能，提高企業生產效率；積極開展職工文娛、體育活動，以加深企業內職工間的友誼，增進團結，不斷增強工會組織的凝聚力；教育和激勵經營者遵守勞動法規，保障職工的經濟利益和民主權利，促進企業物質文明和精神文明的協調發展；積極推行平等協商、集體合同制度以及其他職工民主參與管理制度。要圍繞企業勞動用工、勞動報酬、社會保障、勞動安全等職工基本勞動權利問題，同企業進行協商談判，簽訂集體合同，尤其要積極探索工資協商談判制度，維護職工合法權益。

3.4維護職工合法權益

我國的法律建設正逐步健全，因此工會要學會利用法律來維護職工的權益，使職工權益不受到侵犯，這就要求管理者要對職工進行相關方面法律知識普及，使企業人員知法、懂法，只有建設能適應新形勢現代企業工會工作的隊伍，才能開創現代企業工會工作的新局面，從而使企業的發展蒸蒸日上，同時要求員工嚴格履行義務，為企業更強一起奮斗。現今的工會還僅憑著傳統的經驗是難以處理現代企業所面臨的問題的，要時刻掌握時代的脈搏，不斷進行創新，要堅持工會工作的科學發展觀，運用創新思維兢兢業業的工作，勇于接受新概念，勇于嘗試新事物，勇于運用新管理理念。

綜上所述，企業的工會組織要發揚實事求是的優良作風，保持不驕不躁的優秀品格，緊跟時代步伐，在實踐中不斷的總結經驗，力求使工會在企業中發揮出自身的強大功能，從而促進企業的健康發展。

參考文獻：

[1]袁伯清.淺談發揮企業工會作用的方法與途徑[J].北京市工會干部學院學報，2013

[2]吳紅革.企業工會作用的方法與途徑探究[J].中小企業管理與科技，2014