淺談企業工會工作的幾點認識

樊語慧

工會工作作為群眾性組織在各行各業生產、生活中發揮著巨大作用。企業工會工作還是企業黨群工作、企業文化建設的重要內容。從事了企業工會工作后，本人就企業的工會工作淺談以下幾點認識。

一、職工的合法權益堅決維護，這是工會工作的主體任務。

工會的基本職責就是維護職工的合法權益。《工會法》中明確指出：維護職工合法權益是工會的基本職能。目前對于職工敏感的和職工切身利益相關的工作，越來越多的國有企業重視民主公開，事務透明。許多企業都講求效益優先，同時也越來越重視和強調公平、民主集中制度，保障職工監督評議權。越來越多的國有企業對各類先進、業務骨干、（優秀）技能型人才的評選和技術職稱的評定等方面堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照民主程序進行選拔推薦。企業事務公開、透明，加強監督檢查，及時將有關職工切身利益、重大生產經營決策、黨風廉政建設等方面的內容通過多渠道的廠務公開形式。同時，不僅要真實反映廣大職工的訴求和呼聲，還要平衡職工利益，顧全大局，保證社會穩定和企業發展。

二、工會組織的服務作用充分發揮，求真務實辦好事、實事。

工會是群眾組織，開展工作要貼近基層，貼近實際，貼近群眾，要從小事做起，大處著眼。要立足于解決實際問題，要多辦實事，好事；把實事辦好，好事辦實，多做暖人心的工作，要多關心職工的生產生活。要進一步加強工會幫扶體系建設，實現幫扶工作的常態化、長效化。企業工會服務作用日益明顯。工會工作者要通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調動職工的積極性、創造性，干黨政所需、職工所求、工會所能的實事。

三、把組織好各項創建活動和勞動競賽活動作為培養人才、提高素質的主要形式。

進行各項先進創建、勞模評比等活動是為了提高職工隊伍素質，培養人才，組織和動員廣大職工積極推動企業發展，發揮工人階級主力軍作用。工會工作一定要結合企業當前的任務目標，把組織、動員、帶動廣大職工為企業發展貢獻力量作為我們義不容辭的責任。發揮職工群眾主力軍作用，是工會組織在企業發展過程中非常好的切入點。工會干部要廣泛發動和積極組織廣大職工圍繞企業的生產經營開展勞動競賽和提合理化建議活動，要根據生產任務、目標要求，制定不同的競賽方式，確定不同的競賽重點，形式多樣，注重實效。通過競賽活動把廣大職工群眾的積極性引導到努力發展生產，實現企業的方針目標，提高企業的經濟效益上來。如今越來越多的企業重視降本增效、開源節流工作，我們應當圍繞企業生產經營中的重點、難點，持續開展勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動。繼續深化合理化建議征集活動，進一步調動廣大員工降本增效、建言獻策生產經營管理的積極性、主動性和創造性，不斷挖掘典型、交流成果，全面激發廣大員工的主人翁責任感。

四、工會工作要持續創新

工作創新就是指為了實現自己工作目標和完成全部工作任務，而運用了過去從來沒有運用過的方式方法和途徑，更加有效和更加高質量地完成了工作任務，實現了工作目標，這種方式方法和途徑就叫工作創新。工作創新有三個基本要素：一是要明確方針、路線和政策、規定，找準工作依據和政策界限；二是要學習好的先進經驗，就是要掌握本行業先進的成果和成功做法；三是要把握企業發展的主題，緊緊圍繞中心工作，找準目標創新。

（一）提高能力、強化執行，大力加強工會干部思想和作風建設。工會干部要樹立“三種意識”，即：責任意識，要視推動企業發展為己任，團結動員廣大員工積極融入企業建設；創新意識，要以破解生產難題為根本，確保各項工作更富創造性；實干意識，要以員工群眾切身利益為根本，確保廣大員工切身利益和合法權益得到維護。從而提升“三種能力”，即：一是學習能力，加強對政治理論、科學文化、工會工作等基本知識的學習，不斷提高做好工會工作的水平；二是服務能力，時刻把員工群眾的冷暖放在心上，多為員工群眾辦實事，落實職工各項權益，讓廣大職工體面勞動、舒心工作；三是群眾工作能力，腳踏實地，真抓實干，深入基層調查研究，了解生產經營和員工思想狀況，確保群眾滿意。

（二）廣泛開展群眾性創新創效活動。圍繞企業生產經營中的重點、難點，持續開展合理化建議、技術革新等活動。按照“提建議、增效益、挖潛力、降成本、促創新、強管理”的工作要求，繼續深化合理化建議征集活動，進一步調動廣大員工降本增效、建言獻策生產經營管理的積極性、主動性和創造性，不斷挖掘典型、交流成果，全面激發廣大員工的主人翁責任感。

（三）加強典型模范品牌建設。各工會在組織開展各項活動過程中，注重發現和培養優秀人才，有目的地選拔有一定群眾基礎，有豐富實踐經驗，思想好，作風正，能力強的先進模范，充分發揮典型引路作用，推動形成勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的良好氛圍，從而不斷給基層生產注入生機、帶來活力。

五、加強工會干部的培訓、能力提升工作。

工會干部不僅需要多才、多藝，更多的需要有熱心、細心、愛心，這樣才能成為職工信賴的服務者。

1、提高思想政治素質，增強分析解決問題的能力。政治素質是靈魂，是方向，是工會干部素質中的關鍵。工會干部的政治思想素質，一是表現在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要以黨和國家關于經濟、政治、文化、社會等方面重大方針政策和法律法規為主要內容，掌握有關法律、法規和政策；還要有刻苦鉆研的精神，要精通業務，吃透有關工會工作基本理論和相關的知識。以增強工會干部的大局意識和服務大局的能力。

2、要拓寬培訓渠道，創新培訓形式。在原有的培訓班、研討班等形式下，要增加拓展訓練、實地考察，深入基層調研等方式，善于發現問題，總結問題，不斷拓寬培訓渠道，提高教育培訓的針對性和實效性。了解職工所想、所思，結合工會工作實際，開展符合性、可操作性強的工會活動。