新形勢下開展好企業工會工作芻議

吉林油田公司地球物理勘探研究院是一個新組建單位，是在院黨委和上級工會領導下的職工群眾組織，是院黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶。工會組織的基本任務是依照《工會法》和《中國工會章程》開展工作，從自身的特點和實際出發，表達和維護職工群眾的具體利益；代表和組織全院職工依法行使民主權利，推動民主建設；引導和幫助職工提高政治和技術業務素質，發動和組織職工以主人翁的態度，積極投身全院科研生產當中，服務于吉林油田公司勘探事業不斷向前發展。特別是在當前油價低迷、職工思想有些波動之際，引導職工認清形勢，搞好科研生產，組織開展好工會工作至關重要。

一、提高思想認識，把工會工作擺在更加重要的位置

企業發展是經濟發展的動力，企業和諧是社會和諧的重要基礎。構建穩定和諧的新型勞動關系，是實現企業與職工的共同發展的保障。企業工會直接面對職工群眾，處在促進企業發展、協調勞動關系的第一線，在動員職工、組織職工、依靠職工、服務職工，保護、調動、發揮職工的積極性和創造性，提高企業經濟效益和生產效率方面，具有不可替代的地位和作用。維護企業穩定，需要企業工會積極參與協調勞動關系，切實維護職工合法權益，促進勞動關系雙方相互尊重、平等合作，推動構建和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會。

加強企業工會工作是工會擴大覆蓋面、增強凝聚力的必然要求。企業工會的建立情況怎么樣、工作開展得如何、作用發揮得好不好、對職工群眾的吸引力強不強，是檢驗工會落實擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求的重要依據。

加強企業工會工作是工會應對新情況、解決新問題的內在需要。加強企業工會要結合實際、明確思路，集中力量、突出重點，將企業工會真正建設成為把堅持黨的領導、促進企業發展、維護職工權益、團結職工群眾有機統一起來的工會組織。

二、圍繞企業生產經營實際，扎實開展好工會工作

新形勢下企業工會工作必須適應社會主義市場經濟需要，要圍繞地球物理勘探研究院生產經營中心工作，努力使工會工作與生產經營工作結合得更加緊密。企業工會工作只有圍繞企業的生產經營展開，才能有生命力，才能不斷迸發出生機與活力。

一是要堅持公正透明，全面抓好院務公開、民主管理工作。企業工會工作要立足于調動職工積極性、創造性，健全完善院務公開與民主管理。為此，要進一步加強職代會建設，這是新時期進一步落實黨的全心全意依靠工人階級方針的有效途徑，是建立健全現代企業制度、全心全意依靠職工辦好企業的內在要求，也是搞好群眾監督、促進黨風廉政建設的有力手段。實踐證明，只有把企業交給職工，企業才能進步和發展；只有把企業大事小情都公開，緊緊依靠廣大職工辦企業，才能形成凝聚力、向心力和創造力，才能增強職工的主人翁意識，煥發起全員的工作熱情，推動和促進企業生產經營中心工作。

二是以凝心聚力為著眼點，開展好形式多樣的工會活動。要積極組織開展勞動競賽活動，多形式、多層次組織開展技術比武、技術革新、合理化建議、發明創造等競賽活動，使職工群眾的聰明才智迸發出來，凝聚到提高企業經濟效益上來，為企業發展作出新貢獻。同時，要按照建設社會主義核心價值體系的要求，深入開展愛國主義、集體主義教育；要通過豐富多彩的文體娛樂活動，寓教于樂，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要通過強化職工的學習意識、敬業意識和創新意識，努力建設一支具有崇高思想意識和過硬的崗位競爭能力的高素質職工隊伍，推動企業不斷向前發展。

三是立足于提升全員素質，加強公民道德規范教育。中共中央《公民道德建設實施綱要》提出了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字的公民道德基本規范。它不僅體現了道德的先進性與道德的廣泛性的統一，還體現了中國傳統美德、革命道德和社會主義市場經濟條件下產生的新道德的統一。這對企業職工有一個潛移默化的影響和滲透，要大力加強這方面教育，一旦被廣大職工所接受，就能增強職工的使命感和榮譽感，從而最大限度地調動職工的積極性、創造性。

三、提高能力素質，努力建設一支群眾擁護、敬業干事的工會干部隊伍

企業工會干部工作、生活在職工群眾中間，與職工群眾最貼近，做好企業工會工作，需要建設一支高素質的企業工會干部隊伍，使之成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的行家、關心服務職工的模范。工會工作水平的高低，關鍵取決于工會干部素質能力的高低。企業工會干部自身的創新能力素質，是企業工會工作與時俱進、取得成效的關鍵因素。

一是要牢固樹立群眾觀念和服務意識，發揚“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”精神，傾聽職工群眾的呼聲，反映職工群眾的意愿，帶著深厚的感情和滿腔的熱情，誠心誠意地為職工群眾服務，切實幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題，當好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人。

二是要以對廣大職工高度負責的精神，不斷加大參與力度，拓寬參與渠道，提高參與質量，從源頭上參與把關，維護好職工的合法權益。《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》是工會依法維護職工合法權益的法律依據，也是工會調節各類復雜勞動關系的準則。工會干部要深入學習相關的法律、法規，以自己掌握的法律知識教育職工學法、懂法，用法律來規范自己的行為和保護自己的合法權益。

三是要建立一支廣泛聯系群眾，真心實意為廣大職工服務，與職工共患難的工會干部隊伍。工會干部要敢于維護職工切身利益，真心實意替職工說話辦事。這也要求工會干部不斷提高自己的理論水平，自覺學習黨的路線、方針、政策，練好“內功，提高自己的工作能力，適應工會工作對干部素質的要求。

作者簡介：鄭克艷（1982.10—），女，任吉林油田公司地球物理勘探研究院工會副主席，長期從事工會工作。