彭 艷
(江西省宜春市人民醫(yī)院手術(shù)室,江西 宜春 336000)
手術(shù)室加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)對提高患者滿意度的效果探討
彭 艷
(江西省宜春市人民醫(yī)院手術(shù)室,江西 宜春 336000)
目的 觀察優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在手術(shù)室中的應(yīng)用效果。方法選取2012年6月至2014年6月于我院接受手術(shù)治療的患者100例,按隨機(jī)數(shù)字表法將其分成實(shí)驗(yàn)組50例,對照組50例,分別給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、常規(guī)護(hù)理服務(wù),比較護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理滿意度。結(jié)果 與對照組相比,實(shí)驗(yàn)組手術(shù)患者的護(hù)理效果更佳,實(shí)驗(yàn)組護(hù)士長管理、各班工作質(zhì)量、護(hù)理文書、技術(shù)操作評(píng)分分別為(95.16±1.97)分、(97.34 ±2.41)分、(96.48±3.37)分、(97.76±4.26)分,患者滿意度為98.0%,以上對比項(xiàng)目均優(yōu)于對照組(P<0.05)。結(jié)論 在手術(shù)室中加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),可提高護(hù)理質(zhì)量,改善護(hù)患關(guān)系,收獲較高的滿意度,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)具有較高的應(yīng)用價(jià)值,值得臨床進(jìn)一步推廣。
手術(shù)室;優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù);滿意度;效果
近年來,人們生活水平不斷提高,自我保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng),對醫(yī)療水平的要求也不斷提高。手術(shù)室為醫(yī)院重要科室,醫(yī)護(hù)人員具有復(fù)雜性、多樣性,護(hù)理人員的工作壓力及負(fù)荷量較大。大量研究指出[1-2],在手術(shù)室應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),可提升患者滿意度,本研究為2012年6月至2014年6月于我院接受手術(shù)治療的50例患者實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),效果頗佳,護(hù)理體會(huì)總結(jié)如下。
1.1資料來源:收集2012年6月至2014年6月于我院接受手術(shù)治療的患者100例,按隨機(jī)數(shù)字表法將其分成實(shí)驗(yàn)組50例,對照組50例。實(shí)驗(yàn)組:男女比例30∶20,年齡28~66歲,平均(52.2±2.5)歲;普外科手術(shù)21例,婦產(chǎn)科手術(shù)10例,骨外科手術(shù)10例,泌尿外科手術(shù)5例,胸外科手術(shù)4例。對照組:男女比例31∶19,年齡27~66歲,平均(52.3±2.4)歲,普外科手術(shù)20例,婦產(chǎn)科手術(shù)11例,骨外科手術(shù)10例,泌尿外科手術(shù)6例,胸外科手術(shù)3例。入選病例均自愿參與本次研究,比較入選病例的性別、年齡、手術(shù)類型,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,存在可比性(P>0.05)。
1.2一般方法
1.2.1對照組:給予常規(guī)護(hù)理措施,遵醫(yī)囑為本組病理進(jìn)行體位護(hù)理、飲食護(hù)理、引流護(hù)理、切口護(hù)理等。
1.2.2實(shí)驗(yàn)組:在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上為本組患者應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施,具體如下:①術(shù)前訪視:護(hù)理人員進(jìn)入病房訪視患者(時(shí)間以15~20 min為宜),先進(jìn)行自我介紹,后發(fā)放溫馨提示單,講明訪視目的,掌握患者心理、生理、社會(huì)狀態(tài),根據(jù)患者職業(yè)、心理素質(zhì)、文化背景及疾病認(rèn)知情況給予針對性疏導(dǎo),消除其手術(shù)顧慮,贏得患者信任;②術(shù)中護(hù)理:入室后,手術(shù)室護(hù)士給予患者關(guān)懷,語言溫柔、委婉,態(tài)度真誠,用通俗易懂的語言與患者溝通,使其放松心情,手術(shù)開始時(shí),護(hù)士應(yīng)協(xié)助患者擺好體位,在容易發(fā)生壓瘡的部位墊上棉墊或軟枕,做好保暖工作,術(shù)中給予心電監(jiān)護(hù),密切觀察患者生命體征變化,配合麻醉師及手術(shù)醫(yī)師進(jìn)行各項(xiàng)操作;③術(shù)后護(hù)理及回訪:若患者為全麻,應(yīng)在蘇醒期妥善束縛患者,防止患者因躁動(dòng)過度發(fā)生墜床,防止靜脈留置針、引流管意外脫落,患者蘇醒且病情穩(wěn)定后,將其送出手術(shù)室,做好保暖工作,耐心解答患者疑問,術(shù)后2~3 d由手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行回訪,觀察切口恢復(fù)情況,向患者介紹術(shù)后康復(fù)知識(shí),了解患者對手術(shù)室護(hù)理的滿意程度;④持續(xù)改進(jìn):成立手術(shù)室??谱o(hù)士配合組,了解術(shù)者的需要和習(xí)慣,為各個(gè)手術(shù)醫(yī)師建立習(xí)慣搭檔,術(shù)后為醫(yī)師提供奶茶、咖啡、水杯以及休息區(qū),緩解醫(yī)師壓力;護(hù)理人員實(shí)施彈性排班,建立“護(hù)理質(zhì)量督查記錄本”,提高護(hù)士責(zé)任心。
1.3效果評(píng)定:統(tǒng)計(jì)兩組護(hù)士長管理、各班工作質(zhì)量、護(hù)理文書、技術(shù)操作評(píng)分(百分制,得分越高提示護(hù)理質(zhì)量越佳),調(diào)查兩組患者對護(hù)理服務(wù)的滿意程度。
表1 兩組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較()

表1 兩組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較()
注:*表示與對照組比較P<0.05
組別 護(hù)士長管理 各班工作質(zhì)量 護(hù)理文書 技術(shù)操作實(shí)驗(yàn)組(n=50) 95.16±1.97* 97.34±2.41* 96.48±3.37* 97.76±4.26*對照組(n=50) 90.87±2.57 91.42±1.74 89.23±2.74 90.11±3.34 t值 5.544 6.541 8.245 8.365 P值?。?.05 <0.05 <0.05?。?.05

表2 兩組患者滿意度反饋情況統(tǒng)計(jì)
1.4數(shù)據(jù)處理:借助統(tǒng)計(jì)軟件SPSS18.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,計(jì)量數(shù)據(jù),t檢驗(yàn),以()表示;計(jì)數(shù)數(shù)據(jù),χ2檢驗(yàn),以[n(%)]表示。P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.1兩組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較:實(shí)驗(yàn)組護(hù)士長管理、各班工作質(zhì)量、護(hù)理文書、技術(shù)操作評(píng)分分別為(95.16±1.97)分、(97.34±2.41)分、(96.48±3.37)分、(97.76±4.26)分,以上對比項(xiàng)目均優(yōu)于對照組(P<0.05)。見表1。
2.2兩組手術(shù)病例護(hù)理滿意度統(tǒng)計(jì):實(shí)驗(yàn)組護(hù)理滿意度為98.0%,高于對照組的80.0%,組間差異存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表2。
近年來,患者對護(hù)理質(zhì)量的要求不斷提升,各級(jí)醫(yī)院相繼開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”,在此項(xiàng)工程中,護(hù)理人員占有主體地位,護(hù)理人員為患者應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),可改善護(hù)患關(guān)系,提高滿意度。
大量文獻(xiàn)顯示[3-4],優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)具有較高的臨床應(yīng)用價(jià)值,本研究結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)組手術(shù)患者的護(hù)理效果更佳,實(shí)驗(yàn)組護(hù)士長管理、各班工作質(zhì)量、護(hù)理文書、技術(shù)操作評(píng)分高于對照組,實(shí)驗(yàn)組患者滿意度高于對照組,兩組差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),近似于大量報(bào)道[5-6],提示在手術(shù)室中加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),可提高護(hù)理質(zhì)量,改善護(hù)患關(guān)系,收獲較高的滿意度。
手術(shù)室護(hù)理工作有自身的特殊性,開展多形式、全方位的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)具有積極的意義,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是“以人為中心,以患者為中心”的護(hù)理模式,它是深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵、全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制的體現(xiàn),可調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作積極性,增強(qiáng)手術(shù)團(tuán)隊(duì)力量,可向患者提供人性化護(hù)理服務(wù),滿足患者的基本生活需要,保證患者軀體、心理舒適,還能從整體上提升護(hù)理服務(wù)水平,建立和諧配合的護(hù)患關(guān)系,增加患者滿意度,最終提升醫(yī)院形象。
綜上所述,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)可收到較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,在手術(shù)室中具有較高的應(yīng)用價(jià)值,值得進(jìn)一步應(yīng)用、推廣。
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1671-8194(2015)16-0273-02