新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略探析

陳 立

湖南省永州市廣播電視臺，湖南永州 425000

新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略探析

陳 立

湖南省永州市廣播電視臺，湖南永州 425000

隨著社會的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，媒體之間的競爭日益激烈，人們對電視節(jié)目的期待不再局限于新聞的事實(shí)，這就要求廣播電視臺的編輯素質(zhì)更高、更強(qiáng)。眾所周知，決定廣播電視臺的收視率高低的就是電視臺的編輯工作是否做得合理。所以，為了順應(yīng)時代的發(fā)展，提高電視臺的市場競爭力，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前的局勢，就要提高電視臺編輯的工作能力，只有這樣，才能提高電視臺的知名度。本文就電視臺節(jié)目的現(xiàn)狀、廣播電視臺編輯的概況以及影響廣播電視臺編輯工作能力的因素進(jìn)行分析，總結(jié)出提高廣播電視臺編輯工作能力的策略。

新時期；廣播電視臺；編輯工作能力；提升

電視是人們?nèi)粘Ｉ钪械谋貍湓兀軌蚓徑馊藗兊膲毫Α６鴱V播電視臺的編輯工作就是制作出可以給人們生活帶來樂趣，進(jìn)而幫助人們緩解壓力的好節(jié)目。當(dāng)前的媒體是傳統(tǒng)媒體和新媒體的融合，要想做好一檔節(jié)目，就要有一個好的編輯，而好的編輯則具有“化腐朽為神奇”的能力，它能夠?qū)⑵胀ǖ慕巧蛟斐啥嘣疑l(fā)魅力的角色，所以說，好的編輯能夠促進(jìn)電視臺的發(fā)展。那么，如何將電視臺的編輯打造成為“好”的編輯呢？這成為了我國大多數(shù)電視臺的首要問題。其主要的原因就是人才，要知道，人才是電視臺發(fā)展的關(guān)鍵，因此，電視臺應(yīng)該著力培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，以此來促進(jìn)電視臺的發(fā)展。

1 電視臺節(jié)目的現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，廣播電視臺的節(jié)目形式都大致相同，普遍缺乏創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，電視節(jié)目過于娛樂化，部分娛樂節(jié)目過于低俗，不是模仿秀，就是“相親”，而且節(jié)目內(nèi)容太過隨意，甚至?xí)霈F(xiàn)不好的畫面以及語言，這些都對社會產(chǎn)生了不良的影響，不但沒有對青少年起到教育的作用，反而給孩子的成長帶來了負(fù)面因素。第二，節(jié)目內(nèi)容缺乏深度，現(xiàn)在的大部分娛樂節(jié)目，都是表面的娛樂，沒有對其內(nèi)在進(jìn)行研究，也沒有反映出該節(jié)目播出的意義，顯得節(jié)目十分庸俗[1]。第三，節(jié)目同類化嚴(yán)重，就目前的電視節(jié)目來看，電視內(nèi)容多有相同之處，使得觀眾的審美觀早已麻木。第四，節(jié)目品牌意識不強(qiáng)，現(xiàn)在的很多電視臺的節(jié)目都不是自己的原創(chuàng)，而是效仿別的電視臺，所以，其品牌價值不強(qiáng)。

2 廣播電視臺編輯的概況

第一，部分編輯不切實(shí)際，異想天開，隨意設(shè)計節(jié)目，沒有進(jìn)行分析，在沒有確定觀眾能否接受的情況下，就制作播出，所以，收視率直線下降。第二，部分編輯缺乏創(chuàng)新，一味地模仿，所以，時常出現(xiàn)娛樂性低俗的節(jié)目，沒有幾個觀眾看，影響了電視的收視率，同時也降低電視臺在觀眾心中的地位。第三，部分編輯缺乏新聞的敏感性，沒有意識到新聞的重點(diǎn)，報道一些無關(guān)緊要的新聞，將最重要的忽略掉，這也是影響電視臺收視率的重要元素之一[2]。

針對以上三點(diǎn)問題，電視臺一定要加強(qiáng)編輯的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，以此來提高電視臺的收視率。

3 影響廣播電視臺編輯工作能力的因素

電視臺編輯的工作是非常復(fù)雜的，它包括采訪、編輯以及導(dǎo)演等多方面，影響廣播電視臺編輯工作能力的因素有很多種，具體主要是以下幾方面。

3.1 知識方面

電視臺編輯一定要具備綜合的知識體系，這些知識主要來源于課本和實(shí)踐中，編輯人員要想提升自身的能力，就要反復(fù)的實(shí)踐、鍛煉，將課本中的知識轉(zhuǎn)變成一個編輯人員所具備的能力。

3.2 智力方面

編輯的工作能力不僅受知識的影響，智力也在一定程度上決定了編輯的工作能力，一位合格的編輯要具有分析能力、思考能力、想象力以及判斷力等，以上的這些能力都在智力的范疇之內(nèi)。

3.3 技能方面

廣播電視臺編輯的工作范疇很廣泛，包括：采訪、審稿、導(dǎo)演等，編輯人員必須要熟練地掌握這些技能，因為技能能夠有效地提升編輯的工作能力。

3.4 其他方面

除了以上的三種主要因素之外，還有一些其他因素，如對編輯工作的興趣、自身的習(xí)慣和意志等，編輯人員應(yīng)當(dāng)具有拼搏和刻苦的精神，同時還要具有責(zé)任感，除此之外，編輯人員要對自身的工作有興趣，只有這樣才能具備較高的工作熱情，進(jìn)而提高編輯的工作效率，提升電視臺的收視率。

4 提高廣播電視臺編輯工作能力的策略

4.1 提高編輯人員的基礎(chǔ)素質(zhì)

提高編輯人員的基礎(chǔ)素質(zhì)，能夠在一定程度上提升電視臺的整體形象。首先，要求電視臺的編輯人員要有奉獻(xiàn)精神，在整個電視節(jié)目運(yùn)作的過程中，要積極貢獻(xiàn)出自己的力量，充分展現(xiàn)編輯者的素養(yǎng)。其次，要增強(qiáng)自身的溝通能力，作為一名編輯人員，最重要的就是與人溝通。最后，加強(qiáng)自身互聯(lián)網(wǎng)思維能力的訓(xùn)練，現(xiàn)階段，很多人都是通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，所以，編輯者要學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)的思維能力，以此來提高工作效率，為電視臺的收視率創(chuàng)造基礎(chǔ)[3]。

4.2 提高編輯人員的專業(yè)素質(zhì)

第一，要培養(yǎng)編輯人員的政治覺悟，讓他們對每一個事件進(jìn)行客觀地表達(dá)，并且嚴(yán)格按照國家的政策法規(guī)進(jìn)行，在設(shè)計電視節(jié)目的時候，要樹立良好的工作作風(fēng)，讓電視節(jié)目有正確的輿論導(dǎo)向，并且積極創(chuàng)新，引領(lǐng)電視節(jié)目走向巔峰。第二，加強(qiáng)自身的專業(yè)知識，做好基本功，為觀眾呈現(xiàn)滿意的電視節(jié)目。第三，拓展視野，編輯人員要在生活中尋找素材，進(jìn)行社會調(diào)查，要具有敏銳的觀察力，這樣，才能策劃一個好的電視節(jié)目。例如，湖南衛(wèi)視的《變形記》，這檔欄目就是湖南衛(wèi)視原創(chuàng)的一檔欄目，它體現(xiàn)了當(dāng)下孩子和家長之間的關(guān)系，對青少年具有很大的教育意義。第四，電視節(jié)目要具有藝術(shù)元素，這樣才能夠提高節(jié)目的審美性，得到廣大觀眾的喜愛[4]。

4.3 建立人才發(fā)展規(guī)劃編制調(diào)整機(jī)制

廣播電視臺在推進(jìn)人才隊伍建設(shè)的時候要遵循“人才立臺、人才興臺、人才強(qiáng)臺”的原則，電視臺要結(jié)合自身的情況，對人才的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，同時，要提出人才配置原則，明確人才建設(shè)對廣播電視臺發(fā)展的重要意義。深入分析廣播電視臺的發(fā)展形式以及對人才的需求，對人才發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行修訂，進(jìn)而促進(jìn)電視臺的發(fā)展。

4.4 建立人才多重互補(bǔ)激勵機(jī)制

電視臺可建立激勵機(jī)制，以此來吸引和留住人才。激勵機(jī)制主要有兩種表現(xiàn)形式：物質(zhì)激勵和精神激勵[5]。電視臺領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)人員的不同特性確定激勵方式，要將物質(zhì)激勵和精神激勵相互結(jié)合，不能一味地采用單一的激勵方式。經(jīng)研究表明，過度的物質(zhì)激勵會使人產(chǎn)生心理“疲勞”，這就失去了激勵制度本身的效率，所以，在實(shí)施物質(zhì)激勵制度的時候應(yīng)該講究方法。精神激勵是促進(jìn)電視臺員工高效工作的有效手段，主要有以下三種方法，分別是：環(huán)境激勵法、榮譽(yù)激勵法以及目標(biāo)激勵法。精神激勵法能夠讓電視臺員工實(shí)現(xiàn)自我價值，讓他們在事業(yè)上獲得成就感。

5 結(jié)論

綜上所述，要想提高電視臺的收視率，就要提高電視臺編輯人員的基礎(chǔ)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，制作出受觀眾喜愛的電視節(jié)目，同時，還要加強(qiáng)人才建設(shè)，并且實(shí)施激勵機(jī)制，以此來促進(jìn)電視臺的發(fā)展。

[1]李文宇.新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略[J].視聽，2015（3）：100-101.

[2]吳叢華.電視新聞編輯工作現(xiàn)狀及提高措施[J].西部廣播電視，2013（24）：42-43.

[3]張松峰.芻議如何提高電視臺新聞編輯的工作能力[J].西部廣播電視，2015（12）：94.

[4]張以花.如何提高電視臺編輯的工作能力[J].西部廣播電視，2014，12（23）：126.

[5]于曉琳.新時期提高電視臺編輯工作能力的策略探析[J].青年時代，2015（12）：109，122.

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1674-6708（2015）145-0133-02