戴云峰：為京津冀治霾做貢獻

憑借鋼鐵轉爐干式除塵和焦化煤調濕等技術，國華新興在京津冀治理霧霾（PM2.5）行動中做出了不可替代的貢獻。

在國內鋼鐵行業節能環保領域，北京國華新興節能環保科技有限公司（以下簡稱為“國華新興”）猶如一顆耀眼的明星，憑借鋼鐵轉爐干式除塵和焦化煤調濕等技術，在京津冀霧霾（PM2.5）治理行動中做出了不可替代的貢獻。

國華新興董事長戴云峰是一位留英海歸，在英國利茲大學取得了礦業與環境專業博士學位。畢業后，他拒絕了英國盧瑟福實驗室的邀請，毅然回國投身節能環保事業。2007年，國華新興在豐臺科技園成立。

率先實現了“京津冀一體化”

回國之后，戴云峰創建過三個公司，分別是國華新興、國能中天和盛澤能源。其中，國能中天和盛澤能源是國華新興的控股子公司。國能中天主要開展焦化煤調濕項目，盛澤能源做液化天然氣業務，而國華新興集中做鋼鐵脫硫、鋼鐵轉爐干式除塵項目。后來，基于上市需求，三家公司合并為一家，國華新興將所有業務集中到一起。

目前，國華新興凈資產近8億元，年利潤約8000萬元。公司依托北京科技大學在冶金、材料、機電工程及自動化等領域的技術和人才優勢，與國家大型科研院所積極合作，立足自主研發，形成了一批具有自主知識產權的技術和產品。

當“京津冀一體化”的步伐日漸加快時，戴云峰告訴記者，國華新興早就實現了在京津冀地區的一體化。

迄今為止，國華新興在北京成立了總公司，在河北省唐山市建立了分公司，主要業務面向河北省和天津市的大大小小的鋼鐵企業。值得一提的是，國華新興的焦化煤調濕技術和鋼鐵轉爐干式除塵技術從研發、試驗到產業化的過程，都是在唐山鋼鐵和宣化鋼鐵等河北省鋼鐵企業里完成的。

如今，國華新興的焦化煤調濕和鋼鐵轉爐干式除塵技術在國內都處于領先水平。

以往，鋼廠引進一套進口的焦化煤調濕設備需要4億元，國華新興將焦化煤調濕技術國產化之后，一套設備只要1億余元，為鋼廠大大降低了節能環保成本。

早前，在全世界范圍內，只有西門子奧鋼聯和魯奇兩家公司掌握鋼鐵轉爐干式除塵技術，前者曾占據國內市場份額的70%多，魯奇包攬剩下的20%多。自從國華新興等一大批國有的節能環保企業成立之后，兩家公司聯合起來在國內的市場份額還不到5%。而國華新興憑借國產化的鋼鐵轉爐干式除塵技術，占據了國內55%的市場份額，坐擁半壁江山。

戴云峰本人也憑借鋼鐵轉爐干式除塵技術，成功入選了中組部“萬人計劃”，榮獲“國家科技部創新創業人才”稱號。

最為關鍵的是，在京津冀大規模治理霧霾行動中，國華新興的作用不可替代。之所以這么說，是因為在京津冀大規模治理煉鋼除塵行動中，有80%的工作是由這家公司來完成的。

專家指出，鋼鐵企業所排放的二氧化硫、氮氧化物、煙塵和粉塵是霧霾天氣的重要元兇，其中，煉鋼粉塵占到鋼廠廢棄物的70%。“與煙灰等普通粉塵相比，煉鋼粉塵由重金屬構成，人體一旦大量吸收就會失去代謝功能。”戴云峰對記者說，“一個鋼廠一小時排放的煉鋼粉塵都是千萬顆粒級別的。”這一數字是多么令人觸目驚心啊！

“原來，國內鋼廠都采用傳統的濕法除塵技術，但這項技術會產生大量的廢水，造成重金屬的二次污染。如果運用靜電的鋼鐵轉爐干式除塵技術，雖然危險性高，只要做好安全防爆控制，就會大大降低煉鋼粉塵的排放量。”而安全防爆控制正是國華新興的特長所在，就連競爭對手西門子奧鋼聯都連連稱贊。

“國華新興這一技術可以將煉鋼粉塵減少到原來的50%。”按照戴云峰所說，80%的河北省鋼鐵企業都在運用這一技術，那么，一年減少的煉鋼粉塵排放量就是一個十分驚人的數字！如此算來，這家公司真的可以算作是“北京藍”的大功臣，也是守護京津冀的一個重要的環保衛士。

從“鳳凰”人才到“海聚”專家

“項目越做越細，線條卻越來越粗。”戴云峰笑著自嘲道。今天，他穿了一件黑色T恤衫，搭配深藍色牛仔褲，渾身上下散發著一股青春的氣息。他說他喜歡這樣的裝束，即使在見客戶時，也不改變自己的風格。只有在參加北京市政府和北京海外學人中心（以下簡稱“學人中心”）組織的活動時，他才會著正裝出席。

他說自己有些個色，不愿參加社交活動，也不喜歡天天跟在政府的后面轉。他有自己的小圈子，一個鋼鐵行業的圈子，跳出這個圈子之外，他立刻就變得低調起來。這話有些言過其實，實際上，戴云峰在舉手投足間都透露著良好的教養，對于曾經幫助他的人或機構也是有求必應。他直言不接受媒體采訪，而學人中心邀請的除外。言談話語之間，他對學人中心的感激之情溢于言表。

其中有何緣由呢？這要從他回國說起。

戴云峰回國后，在朝陽區望京科技園注冊公司，開展焦化煤調濕業務。雖然公司成立沒多久，卻得到了朝陽海外學人中心的很多幫助。憑借領先的焦化煤調濕技術，戴云峰被評選為朝陽區“鳳凰計劃”人才。

“鳳凰計劃”是朝陽區為了貫徹落實中央“千人計劃”，加快實施北京市“海聚工程”，深入推進人才強區戰略，根據朝陽區經濟社會發展和產業結構調整需要而實施的引進海外高層次人才計劃。

戴云峰說他不喜歡忽悠，不空談公司未來會有多大的規模。而且，當時公司成立不久，算他在內只有四個人。即使是這樣，他還是被評選為朝陽區“鳳凰計劃”人才，足見該項人才政策的公信力。

更為重要的是，“鳳凰計劃”的資金支持為他解決了創業遇到的資金難題，讓焦化煤調濕技術得以順利進入產業化進程。

公司成立后，隨著科研的推進，當初股東自籌的啟動資金漸漸讓戴云峰和他的團隊感到捉襟見肘，而銀行貸款門檻高，初創企業能得到的貸款額度非常有限。戴云峰只好咬緊牙關堅持。到了2011年，他成功入選朝陽區“鳳凰計劃”，獲得了朝陽區政府70萬元的獎勵資助。這筆資金為公司科研贏得了后續的寶貴時間。1年以后，國華新興完成了焦化煤調濕技術的小試、中試、終試以及成果轉化。該項目是繼焦炭干法熄焦之后，又一焦化重大革新技術。工信部作為重點技術向全行業推薦。該技術2013年榮獲“中國冶金科學技術二等獎”、“河北省冶金科學技術一等獎”。

在成功入選朝陽區“鳳凰計劃”之后，戴云峰又在學人中心的支持下，申報了北京市“海聚工程”。

他對當時面試的情景還記憶猶新。評委席里有一位院士是流化床相關領域的專家。面試現場，兩個人沒有說半句多余的話，直接進入正題。“我研究流化床四十余年，請你談談你的優勢在哪里？”“我們做的流化床是可移動的，而國內的流化床都是固定的。”“整套設備的密封問題解決了嗎？”“沒有問題，已經在河北的一個鋼廠運行了兩年。”最后，院士說了一句，“技術問題就不問了，你們的技術在國內應該算是最好的。”在全場評委一致給出高分的情況下，戴云峰順利入選北京“海聚工程”，成為北京市特聘專家。

由于成功入選北京市“海聚工程”，戴云峰獲得學人中心獎勵100萬元。在人才引進和與政府協調溝通方面，學人中心和朝陽海外學人中心也給予了很大的援助。

在全國各地都在施展治霾組合拳的大背景下，國華新興一直保持著比較強勁的發展勢頭。如今，國華新興也在計劃加入上市公司的行列，戴云峰對記者透露，明年會約談券商，把上市列入公司發展的重要日程。

鏈接：戴云峰，北京國華新興節能環保科技有限公司董事長，中組部“萬人計劃”入選者，北京“海聚工程”入選者、北京市特聘專家，朝陽區“鳳凰計劃”人才。