清華創新人才培養助推企業“走出去”

文/本刊記者 玉茗

清華創新人才培養助推企業“走出去”

文/本刊記者 玉茗

高策理院長開幕致辭。

在“一帶一路”的推動下，我國“走出去”戰略實施不斷深化，“中國建造”在國際工程市場的影響力與日俱增， 在后金融危機時代為我國大型企業“走出去”開拓國際基礎設施建設市場創造了難得的機遇。清華大學繼續教育學院院長高策理在“‘一帶一路’戰略與大型企業‘走出去’國際工程人才培養研討會”上這樣表示。

12月2日，由清華大學繼續教育學院主辦、清華大學繼續教育學院國際教育部承辦的“一帶一路”戰略與大型企業“走出去”國際工程人才培養研討會在清華大學成功舉辦，有近二十家企業代表參加了此次研討會。中國鐵建股份有限公司總裁助理兼人力資源部（黨委干部部）部長魯斌在會上致辭，他回顧了中國鐵建股份有限公司與清華大學繼續教育學院的長期友好合作，并指出清華大學提供的培訓幫助中國鐵建員工提升了國際工程管理的綜合素質和能力，是中國鐵建實施“走出去”戰略的重要人才保障。

本次研討會特別邀請了中國土木工程集團有限公司原總經理錢武云做主題演講。他以“國際工程項目風險管理與人才培養”為題，指出國際工程項目要求承包商既有硬實力又有軟實力，系統分析了國際工程項目作為“高風險事業”所面臨的各種內部和外部風險，包括恐怖主義和社會治安風險是最大的外源風險，此外政治風險和技術風險也是國際工程經常面臨的問題，并提出了國際工程項目風險的主要防范措施，包括制定切實可行的海外經營戰略、建立“承攬國際工程項目評審制度”、規避合同隱性風險、強化工程項目管理、做好風險策劃、認真學習并掌握項目風險管理知識等。

研討會最后由中國進出口銀行評估審查部副總經理王法德做總結發言。王法德以“培訓是企業走出去的助推器”為題，強調培訓是增強企業“走出去”能力的必由之路，通過有針對性的培訓可以補足短板，特別是對項目所在國有關人員的培訓更具長遠性、戰略性，同時銀行也會有相關的信貸方面的支持政策鼓勵企業開展培訓，增強“走出去”的能力。

此外，本次研討會還特別安排了主題研討環節，與會代表針對“一帶一路”國家戰略下，大型企業“走出去”國際工程人才需求及培養，展開了熱烈討論。各企業代表紛紛從當前國際工程管理人才存在的問題以及企業自身需求出發，提出了對于國際工程人才培養的需求和建議，并希望與清華大學繼續教育學院加強合作，共同助力“走出去”國際工程人才培養。