與時代同頻 與職工同心
——江蘇省總工會推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的情況和思路

文/朱和順

與時代同頻 與職工同心
——江蘇省總工會推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的情況和思路

文/朱和順

工作會議現(xiàn)場。

當(dāng)前，文化成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的力量源泉，是衡量綜合國力的重要因素之一，也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐力量。因此，文化建設(shè)越來越受到黨和國家的高度重視。豐富精神文化生活成為我國人民的熱切期望，推動企業(yè)職工文化建設(shè)也成為工會工作的重要內(nèi)容。

學(xué)習(xí)領(lǐng)會文化建設(shè)的新要求

2014年12月中旬，習(xí)近平總書記視察江蘇提出了建設(shè)“強(qiáng)富美高”的新江蘇，要做到“五個邁上新臺階”即推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、文化建設(shè)、民生建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階。近期省委省政府下發(fā)了關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話精神的意見，在文化建設(shè)方面，指出要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為實現(xiàn)兩個率先目標(biāo)的重要內(nèi)容，推動文化建設(shè)邁上新臺階。具體有：思想理論建設(shè)、培育核心價值觀、創(chuàng)作優(yōu)秀文藝作品、文化體制改革、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)等。從而為工會推進(jìn)文化建設(shè)提出了新要求。

更加重視加強(qiáng)職工思想道德和職業(yè)道德建設(shè)。中央把社會主義核心價值體系建設(shè)作為靈魂和首要任務(wù)，這個決策很有針對性。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了舉世矚目的巨大成就，精神文明也上了新的臺階。但“有三個不適應(yīng)”：文化水平與綜合國力不適應(yīng)；文化發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長不適應(yīng)；文化發(fā)展與國民素質(zhì)要求不適應(yīng)。由于“不適應(yīng)”因素，加強(qiáng)職工思想道德和職業(yè)道德建設(shè)就尤為重要，成為當(dāng)下經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的迫切需求。

推動企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。工會作為職工群眾的組織，在維護(hù)職工精神權(quán)益方面負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，這也是工會四項職能中履行教育職能的要求。

高度重視并切實加強(qiáng)工會文化教育陣地建設(shè)。工會文化教育陣地建設(shè)是工會職工文化、企業(yè)文化發(fā)展的必備條件。文化陣地建設(shè)需要：規(guī)劃、投入、政策扶持。目前，江蘇省工會文化陣地包含文化宮、俱樂部、職工文體活動中心；職工書屋、職工教育培訓(xùn)基地以及工人報刊、工會網(wǎng)站、電視傳媒等。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的基本情況

加強(qiáng)對企業(yè)文化和職工文化建設(shè)的研究工作。近年來，江蘇省總領(lǐng)導(dǎo)多次提出要認(rèn)真研究什么是企業(yè)文化，工會如何抓企業(yè)文化與職工文化建設(shè)。2011年我們在徐州召開了長三角地區(qū)“企業(yè)文化與和諧勞動關(guān)系”研討會，發(fā)表論文80多篇，其中江蘇選編35篇。并且每年都召開工作會、研討會、現(xiàn)場推進(jìn)會。

組織開展了一系列精神文明創(chuàng)建活動。一是開展學(xué)習(xí)道德模范爭當(dāng)文明職工活動，我們連續(xù)十二年開展江蘇省“十佳文明職工”的評選表彰活動，同時積極參與“全國和省道德模范”的推薦評選活動，參與“全國職業(yè)道德建設(shè)雙十佳”的推薦評選工作；積極開展學(xué)雷鋒和志愿者服務(wù)活動，積極推廣連云港雷鋒車、南通愛心郵路、徐州的下水道四班的做法和經(jīng)驗，踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會正能量。二是加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，舉辦相關(guān)的培訓(xùn)班，積極召開會議進(jìn)行嚴(yán)格部署，提出要求，面向全省各地推廣。三是積極開展弘揚優(yōu)秀企業(yè)精神的活動，近年來，我們先后兩次開展企業(yè)歌曲與職工歌曲評選活動，受到群眾廣泛好評。

廣泛開展職工主題教育活動，引導(dǎo)廣大職工為江蘇省兩個率先和企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。我們按照全總的要求，積極開展形勢政策教育，組織“勞動圓夢”大討論，廣泛開展“中國夢，勞動美”主題教育活動。

加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，廣泛開展職工讀書學(xué)習(xí)活動。2005年江蘇省率先在太倉市成立了全國第一個農(nóng)民工讀書站。在全總做出職工書屋建設(shè)部署后，我們聯(lián)合省新聞出版局成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于開展江蘇省職工書屋建設(shè)工作的實施意見》，四次召開職工書屋建設(shè)推進(jìn)會，經(jīng)驗交流會。

積極開展文化體育活動，豐富職工精神文化生活。近年來，圍繞迎奧運、迎世博、建國60周年、全國和省勞模大會、建黨90周年等重要時間節(jié)點，組織了一系列豐富多彩的文化體育活動。

主要經(jīng)驗：融入全局，各地充分認(rèn)識工會推動企業(yè)職工文化建設(shè)是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)社會和諧的重要工作，是工會參與和創(chuàng)新社會管理的具體舉措，也是中國特色社會主義發(fā)展道路的有力實踐。

規(guī)范運作：按照全總和省總的有關(guān)部署要求，各地結(jié)合實際，制訂更加具有操作性的實施辦法，有9個市出臺專門文件和意見。鎮(zhèn)江市總依托黨政，創(chuàng)新思路，在全市開展“企業(yè)文化職工文化建設(shè)示范單位創(chuàng)建”工作，與市質(zhì)監(jiān)局聯(lián)合制定頒布《評價意見》。

突出重點：首先是培育和提煉企業(yè)精神，一些市總工會開展了百人以上企業(yè)精神大討論活動，很多企業(yè)工會在企業(yè)精神的形成過程中擔(dān)當(dāng)了策劃者、組織者、參與者和執(zhí)行者的重任；其次是以人為本，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，各級工會以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為載體，建立體現(xiàn)人文關(guān)懷的管理制度，并衍生發(fā)展安全文化、關(guān)愛文化、廉政文化等一系列和諧文化，營造良好的人文環(huán)境，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感和責(zé)任感；然后是培育良好的職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)職工教育，著力提升職工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、民主法治素質(zhì)和安全健康素質(zhì)，省總連續(xù)兩年開展了職工素質(zhì)提升活動，對職工職業(yè)素質(zhì)教育提出了明確的目標(biāo)與要求；最后是強(qiáng)化班組文化，各級工會積極開展“六型班組”的創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建文明班組、工人先鋒號，建設(shè)班組園地，組織班組學(xué)習(xí)會，各類技能技術(shù)競賽和有意義的文體活動等，在班組形成濃郁的崗位成才、比學(xué)趕幫的文化氛圍，使企業(yè)精神文化滲透到每個職工的日常行為規(guī)范中。

創(chuàng)新載體：我們連續(xù)六年在全省舉辦江蘇職工讀書月活動，在職工中廣泛開燕尾服讀書學(xué)習(xí)活動，通過舉辦主題征文、優(yōu)秀書籍推薦、職工讀書大講堂、職工讀書心得論壇等職工讀書系列活動，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書、善讀書；而后又舉辦各類職工文化節(jié)、藝術(shù)節(jié)、運動會等大型活動，搭建職工文化藝術(shù)平臺，展示職工文化建設(shè)的蓬勃生機(jī)，掀起職工文化建設(shè)的高潮；還有開展職工文化系列宣傳活動，常州、蘇州等市都通過本地電臺開設(shè)專題節(jié)目，鹽城市大力推廣職工文化長廊，宿遷市舉辦勞模故事大賽，用勞模精神感召職工；其次是開展送文化、送電影、送演出活動，關(guān)愛進(jìn)城務(wù)工人員精神文化生活。從2007年開始至今，已累計放映460多場，觀眾40多萬人次，被廣大職工親切地稱為“電影大篷車”。

加強(qiáng)培訓(xùn)：先是依托職工學(xué)校、文化宮舉辦各類培訓(xùn)，舉辦職業(yè)技能競賽，技術(shù)比武，為職工提供職業(yè)發(fā)展和晉升平臺。后是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過聯(lián)辦、網(wǎng)上培訓(xùn)、走進(jìn)企業(yè)等方式，把培訓(xùn)送到企業(yè)中去，每年培訓(xùn)職工百萬人次；再是充分發(fā)揮職工文化體育學(xué)會、職工藝術(shù)團(tuán)，培養(yǎng)儲存人才的基地作用，和展示傳播優(yōu)秀職工文化的輻射作用。

典型引路：省總工會在全省選樹了一批職工文化示范單位，引導(dǎo)各類企業(yè)、事業(yè)單位開展職工文化建設(shè)。許多市都召開專門會議，選樹典型、交流經(jīng)驗，促進(jìn)職工文化建設(shè)的健康發(fā)展。

工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

發(fā)展和諧勞動關(guān)系必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化對促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展具有四個重要作用：一是具有凝心聚力作用；二是具有行為約束作用；三是具有培育職工認(rèn)同感的作用；四是具有育人勵志的作用。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。工會有組織、宣傳、維權(quán)的職能和優(yōu)勢，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的作用，樹立以職工為本的企業(yè)文化導(dǎo)向，發(fā)揮著宣傳教育思想引導(dǎo)作用，幫助廣大職工建立先進(jìn)企業(yè)文化的理念，發(fā)揮著聯(lián)系群眾的組織作用，調(diào)動廣大員工參與建設(shè)企業(yè)文化的積極性。

工會思想文化工作必須體現(xiàn)時代性，掌握規(guī)律性。以主題教育引導(dǎo)。職工主題教育活動是新時期工會宣傳思想文化工作的主要方法之一，這些年來我們開展的有聲有色，做好這項工作關(guān)鍵是要做實做活，做到深入人心。

以典型示范為引領(lǐng)。典型分為工作典型和人物典型，人物典型的選擇和宣傳主要把握三點，先是選樹典型，要做到立得住、叫得響、走得遠(yuǎn)，這一點是前提；二是要廣泛組織學(xué)習(xí)活動，使典型真正發(fā)揮“點亮一盞燈，照亮一大片”的作用；再是要營造氛圍，加大宣傳力度，使典型成為大家學(xué)習(xí)的榜樣。

以文體活動聚心。開展文體活動，也要做到兩點：一是精心策劃，精心部署，精心組織。二是要有計劃、有規(guī)模、有實效。對不同類型不同規(guī)模的企業(yè)開展文體活動應(yīng)該有不同的要求，總體上要結(jié)合實際，緊扣企業(yè)的實際情況來設(shè)計活動內(nèi)容和規(guī)模。

以制度規(guī)范約束。要在企業(yè)建立公平正義、民主公開的制度，把文化裝進(jìn)制度，把企業(yè)文化的一些好作法，好經(jīng)驗通過制度固定下來，做到企業(yè)文化的要求內(nèi)化于心，外化于形，固化于制。

以環(huán)境氛圍熏陶。環(huán)境包括硬環(huán)境和軟環(huán)境，軟環(huán)境包括企業(yè)的人際關(guān)系，人文環(huán)境，企業(yè)的和諧程度等。硬環(huán)境主要是指企業(yè)文化的陣地以及各種可以看得見的宣傳教育手段。

機(jī)關(guān)廣播體操比賽。

推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新思路

以工會推動企業(yè)文化建設(shè)“五個一”的工作總要求為著手，使企業(yè)文化建設(shè)無形變有形，以優(yōu)秀職工文化推動企業(yè)文化建設(shè)。打造新品牌，為江蘇省文化的發(fā)展繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

全總提出了“六個一”，省總提出了“五個一”，全總的“六個一”是：在廣大職工中培育一批職工文化業(yè)余骨干隊伍，建設(shè)一批職工文化示范陣地，確定一批職工文化藝術(shù)創(chuàng)作培訓(xùn)基地，推出一批職工文化藝術(shù)品牌，打造一批文化藝術(shù)精品，樹立一批先進(jìn)典型。省總的“五個一”是指：要鑄就一種精神，形成全員共同遵守的文化理念。這里主要講的是企業(yè)精神和職工的文化理念，有企業(yè)特色的精神，是三創(chuàng)三先精神和社會主義核心價值觀的具體化，如徐工集團(tuán)提出的“擔(dān)大任、行大道、成大器”就非常有特色，非常能夠凝心聚力。把中國夢、企業(yè)夢、職工夢結(jié)合起來，實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福和社會和諧。

形成一套制度，保證勞資雙方合作互利。要在企業(yè)形成公平公正、民主公開的文化環(huán)境和導(dǎo)向，通過建立以職代會為基本形式的管理制度，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感；要建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立職工成才培育機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建立勞模先進(jìn)的評選機(jī)制，提升職工隊伍的素質(zhì)。

搭建一個平臺，激發(fā)職工共謀發(fā)展的活力。 主要是指職工成才的平臺和機(jī)制建設(shè)，省總工會已經(jīng)搭建了一些工作平臺，各級工會都要根據(jù)企業(yè)的特點設(shè)計活動載體，使促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工成才，做到人人都有夢想、有追求、有奮斗，有出彩機(jī)會。

建好一片陣地，保證職工文化活動正常開展。主要包括職工教育培訓(xùn)陣地，職工文體活動陣地，新聞宣傳陣地，這些是加強(qiáng)職工文化建設(shè)的基本條件。

培育一支隊伍，為文化繁榮發(fā)展提供人才支撐。職工文化建設(shè)活動在企業(yè)，關(guān)鍵在人才，各級基層工會要注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)職工文化人才，培育職工文化創(chuàng)作、文藝演出、新聞宣傳、體育活動的積極分子。造就一支高素質(zhì)的職工文化人才隊伍；要充分發(fā)揮各級職工文化體育協(xié)會作用，組織各類興趣小組，為職工文化人才成長搭建平臺，發(fā)揮職工文體骨干的積極性，使職工文化活動經(jīng)常化，活躍在基層班組職工中；有條件的大型企業(yè)可以通過藝術(shù)節(jié)、運動會以及文藝演出活動，促進(jìn)職工文藝人才脫穎而出，集中展示職工文化建設(shè)的碩果。