淺談當(dāng)前圖書資料管理人員素質(zhì)的提高

郎帥

[摘 要]隨著技術(shù)水平的進(jìn)步以及科技的革新，人們進(jìn)入了數(shù)字信息技術(shù)飛速發(fā)展的二十一世紀(jì)。技術(shù)的革新帶動(dòng)著相關(guān)企業(yè)的改革，圖書館也不例外，它在當(dāng)代社會(huì)承載著更多的責(zé)任，經(jīng)相關(guān)人員考證，提高圖書資料管理人員素質(zhì)的提升是引領(lǐng)圖書館改革的重中之重。因此，圖書管理人員必須從多方面提升自身素質(zhì)，將自己培養(yǎng)為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的復(fù)合型人才。筆者針對(duì)圖書館管理人員需要提高素質(zhì)的必要性進(jìn)行闡述，并提出提升管理人員素質(zhì)的有效方法。

[關(guān)鍵詞]圖書資料；管理人員；素質(zhì)提高

二十一世紀(jì)是一個(gè)特殊的時(shí)代，它帶給人們太多新奇的同時(shí)，也帶給公司和企業(yè)相應(yīng)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。以圖書館為例，傳統(tǒng)的圖書館只能起到娛樂大眾的作用，而當(dāng)今時(shí)代，圖書館更多的是帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)文化發(fā)展和繁榮。要想圖書館更加迎合現(xiàn)代的人類的需求，就要從根本出發(fā)，提高圖書管理人員的素質(zhì)。

1. 圖書管理人員提高素質(zhì)的必然性

1.1 數(shù)字信息化技術(shù)的普及

自我國(guó)數(shù)字信息技術(shù)成熟并大范圍的投入使用后，越來越多的企業(yè)為了與時(shí)代同步或者滿足內(nèi)部渴望高科技的需求，逐漸開始進(jìn)行技術(shù)革新。圖書館作為從古代一直延續(xù)到現(xiàn)代的公共設(shè)施，為了不與時(shí)代脫軌，也必須從內(nèi)部設(shè)施到外部環(huán)境多角度的應(yīng)用數(shù)字信息技術(shù)。數(shù)字信息化技術(shù)的應(yīng)用不僅可以改變傳統(tǒng)圖書館的經(jīng)營(yíng)方式，還可以使圖書資料管理工作變得更加網(wǎng)絡(luò)化、智能化，網(wǎng)絡(luò)可以實(shí)現(xiàn)將原本繁瑣的圖書整理工作變得簡(jiǎn)單，改變?cè)袌D書檢索方式，還可以將所有的紙質(zhì)資料轉(zhuǎn)化為電子資料，方便人們閱讀。可以說數(shù)字信息化管理時(shí)傳統(tǒng)的管理模式轉(zhuǎn)化為服務(wù)模式，豐富了人們的體驗(yàn)，也將圖書資料管理這項(xiàng)繁雜的工作變得簡(jiǎn)單，更重要的是，經(jīng)過技術(shù)改革后，圖書館會(huì)吸引更多的讀者前來閱讀，這樣就間接的提高全社會(huì)的文化水平，促進(jìn)全社會(huì)文化建設(shè)。

1.2 持續(xù)發(fā)展圖書館事業(yè)

圖書館一直是社會(huì)信息、人文知識(shí)、文學(xué)名著儲(chǔ)存和擴(kuò)散的重要機(jī)構(gòu)之一，它在古代產(chǎn)生一直延續(xù)到現(xiàn)在，以存在數(shù)千年。但近些年，隨著網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化通信技術(shù)的普及，人們可以輕松方便的獲得信息，正因如此，圖書館的功能不斷被削弱，社會(huì)地位也在不斷下降。要想重振圖書館事業(yè)，必須在引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)的同時(shí)，提升圖書資料管理人員的素質(zhì)。提高圖書資料管理人員的素質(zhì)是圖書館一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，管理人員只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地強(qiáng)化自身技能，才能適應(yīng)圖書館事業(yè)的需求，為整個(gè)企業(yè)傳遞正能量。

2. 圖書管理人員應(yīng)提升的素質(zhì)

2.1 圖書管理人員應(yīng)提升職業(yè)道德素質(zhì)

圖書管理員應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守，因?yàn)檫@些因素是提升圖書管理員自身優(yōu)勢(shì)的重要前提。圖書資料管理人員必須有愛崗敬業(yè)的精神，堅(jiān)持全心全意為讀者服務(wù)的工作態(tài)度，樹立腳踏實(shí)地的動(dòng)作作風(fēng)，堅(jiān)持從讀者中來到讀者中去的工作方法，樹立高度的責(zé)任意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。發(fā)揮自己的潛能，為圖書資料管理工作奉獻(xiàn)出自己的一份力。管理人員在平時(shí)工作中，要細(xì)心、耐心，整個(gè)工作要有恒心、有責(zé)任心、有進(jìn)取心，有干勁。圖書管理人員在具備以上職業(yè)素質(zhì)的同時(shí)還有一定的道德修養(yǎng)，道德水平?jīng)Q定著他們的工作態(tài)度和工作質(zhì)量，只有道德水提高，才可以從根本上，讓管理人員做到愛崗敬業(yè)。道德水平和職業(yè)操守的提示，都不是短時(shí)間可以促成的，若圖書館想擁有更多有愛心、工作熱心、有責(zé)任心的好員工，在新時(shí)代，可以通過兩種方式達(dá)成目標(biāo)，其一是招聘職業(yè)道德水平高的人來進(jìn)行圖書資料管理工作，其二就是圖書館定期開展教育工作，通過教育，來強(qiáng)化道德意識(shí)，進(jìn)而提高職業(yè)道德水平。

2.2 圖書管理人員應(yīng)提升知識(shí)素質(zhì)

圖書管理人員要想工作得效率高、水平高，除了要有一定的職業(yè)道德水平外，更重要的要有專業(yè)技能和學(xué)識(shí)水平。生活在二十一世紀(jì)，無論各行各業(yè)都要具備一定的知識(shí)修養(yǎng)，圖書館管理員日常的工作就使整理圖書，做好圖書分類，這就更需要他們有一定的知識(shí)儲(chǔ)備。合格的圖書資料管理員，要有廣泛的知識(shí)面，博學(xué)多才，即上知天文、自然科學(xué)，下知地理、文學(xué)名著。懂得越多，知識(shí)儲(chǔ)備量越多，才能把工作做得更好，將工作難度降低，減少出錯(cuò)幾率。在信息時(shí)代，圖書管理人員在知識(shí)儲(chǔ)備方面更不能松懈，面對(duì)新的設(shè)備，新的技術(shù)和新的知識(shí)，要想不被社會(huì)摒棄，就必須豐富自身涵養(yǎng)。只有不斷地提高自身的知識(shí)素養(yǎng)，才能夠更好的為讀者服務(wù)。

2.3 圖書管理人員應(yīng)提升自身業(yè)務(wù)水平

圖書資料管理員，要熟悉自己的工作環(huán)境，了解圖書館的各種資料儲(chǔ)蓄庫和基礎(chǔ)設(shè)備，了解所有的圖書分類項(xiàng)，這樣就可以快速的為讀者找到所需書籍，提高工作效率。圖書館管理人員還要定期向讀者宣傳珍藏的特色書記，西人讀者，且定期邀請(qǐng)小學(xué)、中學(xué)及知識(shí)分子，進(jìn)入圖書館參觀閱覽，進(jìn)而提升社會(huì)口碑。圖書管理人員不僅要做好整理圖書的工作，還要為讀者答疑解惑，為讀者服務(wù)。

3.結(jié)語

社會(huì)不是停止不前的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技還是會(huì)進(jìn)步，將來的社會(huì)我們都無法想象。像圖書館這樣古來的社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施，地位雖顯赫，但是也要與時(shí)代接軌，不可特立獨(dú)行，要積極迎接挑戰(zhàn)，不斷的迎合。因?yàn)槿耸巧鐣?huì)的主體，圖書館要想進(jìn)步，圖書管理員就要充分的發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷的提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)、知識(shí)儲(chǔ)備量以及業(yè)務(wù)水平，當(dāng)然還可以在此基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)一些高新技術(shù)，最好可以達(dá)到可以熟練操作的水平，將自己培養(yǎng)為法和時(shí)代發(fā)展的復(fù)合型人才。

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