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服老不

2015-11-17 13:27:41
愛你 2015年1期
關鍵詞:考核評價管理

服老不

◎ 齊 奘

人上了年紀是一個客觀事實,服老就是承認它,這是唯物主義的態度。

1995年,我已84歲高齡,卻絲毫沒感覺到老之已至。當時我正處在寫作的第二個高峰期,每天跑一趟圖書館,風雪無阻。我已經有點忘乎所以了。

一天早晨,我照例四點半起床,到東邊那一單元書房中去寫作。轉瞬間,肚子向我發出信號:該填一填它了。我一看表,已經六點多了。于是我放下筆,準備回西房吃早點。可是不知是誰把門從外面鎖上了,里面開不開。我大為吃驚,回頭看到封了頂的陽臺上有一扇玻璃窗可以打開。我于是不假思索,立即開窗跳出。從窗口到地面約有一米八高,我一墮地就跌了一個大馬趴,腳后跟有點痛。旁邊就是洋灰臺階的角,如果腦袋碰上,后果真不堪設想。第二天我又長驅數百里到天津南開大學去作報告,腳腫了起來。第三天,到校醫院去檢查,左腳跟有點破裂。

按照省總隊水政監察隊伍網絡建設“健全支隊、強化大隊、拓展中隊”的總體思路,無錫積極完善采砂管理執法網絡,在江陰設置4個中隊,在市支隊增掛“無錫市采砂管理辦公室”的牌子。目前,無錫市共有1個支隊,1個大隊,4個中隊專司長江采砂管理和打擊長江非法采砂工作。

我這樣的不服老是糊涂的不服老,絕對要不得。

也有人過于服老,年齡不到五十,就不敢吃蛋黃和動物內臟,怕膽固醇增高。這樣的超前服老,我是不敢欽佩的。

通過信息化系統,提供了項目考核與績效測量的基準所需要的工作內容、工作量、完成時間、完成效果等關鍵要素的數據,有助于軍工科研單位建立一套以貢獻為導向、以執行率為參考、以效果為考核的評價體系,實現合理有效的評價機制,充分發揮人員工作積極性。

我講了不服老的可怕,也講了超前服老的可笑。然則何去何從呢?我認為,在戰略上要不服老,在戰術上要服老,二者結合,庶幾近之。(摘自《真話能走多遠》新星出版社)

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