掃廁所出身的總裁

成丕德

掃廁所出身的總裁

成丕德

1975年的一天，一個叫貝爾的少年走進悉尼郊區的一家麥當勞。他已經餓了好幾天了，懇求店長能收留他，給他一份工作。店長看他面黃肌瘦，非常可憐，就答應了。不過，店里只缺打掃廁所的清潔工，倒是管吃管住。貝爾一聽，開心地接受了。

貝爾非常珍惜這份工作，天不亮就起來干活，廁所也打掃得干干凈凈。為了讓人們感覺更舒適，他還在廁所里放了花草，在墻上貼了笑話和箴言。人們都說，貝爾打掃的廁所比酒店里的還干凈。

4年后，19歲的貝爾決定參加店面經理的競聘。可報名的候選人要么有學歷，要么有管理經驗，貝爾在第一輪的簡歷篩選中就被淘汰了。他不服氣，找到總店的管理層。有的經理看過他的簡歷說：“你覺得你有什么資歷競聘店面經理？”貝爾信心滿滿地答道：“把麥當勞的廁所掃好就是我最重要的資歷！我需要的只是同等競爭的機會。”然后，貝爾把幾年里自己的工作情況和對麥當勞一些問題的思考侃侃道出，贏得了管理層的認可。最終，他成為了麥當勞澳大利亞地區最年輕的店面經理。

這個年輕人就是后來的麥當勞總裁查理·貝爾。

小平臺也蘊含著大機遇。越是在不起眼的環境中做出成績，越是能夠贏得他人的尊敬。