抓住“關鍵少數”，營造“山清水秀”政治生態(tài)

文/新 華

抓住“關鍵少數”，營造“山清水秀”政治生態(tài)

文/新 華

各級領導干部是營造良好政治生態(tài)的“關鍵少數”，開展“三嚴三實”專題教育，要堅持以身作則、當好表率，以模范行為引領黨風政風，為實現政治生態(tài)“山清水秀”貢獻力量。

讓人民群眾當“評委”

“三嚴三實”專題教育要高度重視群眾關切，堅持走好群眾路線，讓人民群眾當“評委”，以群眾滿意程度作為衡量的標桿。

狠抓“三嚴三實”，顯示了全面從嚴治黨，在作風建設上一抓到底的決心。堅持用“嚴”的標準、“實”的要求強化干部作風建設，確保反“四風”不松勁，改作風不停步，推動干部作風建設和黨的建設不斷邁上新臺階、滿足群眾新期待。

必須喚醒《黨章》黨規(guī)意識，把“嚴”和“實”的要求旗幟鮮明地立起來。“嚴”和“實”是密切聯(lián)系、相輔相成的有機統(tǒng)一。領導干部只有在主觀意識上嚴格要求自己，自覺加強黨性修養(yǎng)，規(guī)范用權，老老實實做人，扎扎實實干事，力戒形式主義、特權思想、不敢擔當、不愿負責等“不嚴不實”的問題，才能切實在協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局中挑起該擔的擔子，負起該負的責任。

讓群眾感受到身邊變化，以群眾立場領會貫通“三嚴三實”精神，用群眾路線貫徹落實“三嚴三實”要求。黨風正不正，作風好不好，群眾就看身邊干部、身邊事情。正因如此，各級領導干部自當時時處處自覺接受群眾的監(jiān)督考評，用真心為民、誠心待民、熱心便民的實際行動取信于民，努力爭得作風建設人民滿意的“高分”。

“嚴以修身”重在堅定信仰

嚴以修身首要在于堅定馬克思主義的理想信念，加強馬克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)和業(yè)務修養(yǎng)，把牢思想和行動的“總開關”。

堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命之本。有什么樣的修養(yǎng)，就有什么樣的作為。當年，在茫茫鹽堿灘上，焦裕祿靠著共產黨人堅定的信仰，帶領蘭考群眾戰(zhàn)天斗地治沙種樹。正是由信仰內化而成的高尚品格、由理想外化成的全心全意為人民服務的行動，讓焦裕祿成為共產黨員人格力量的代表，以理想信念樹立起一座不朽豐碑。

嚴以修身，重在修，要在嚴。修身是黨員干部的必修課，真正提高修養(yǎng)就必須戰(zhàn)勝自我。領導干部應經常照鏡子、時常正衣冠，做到勤修、真煉，彌補思想認識上的不足，清除行動作為上的弊病。既要對自我嚴格要求，又要接受黨的政治紀律和規(guī)矩的嚴格約束，是黨員干部加強修養(yǎng)有別于普通人自我修養(yǎng)的特點。黨員干部要以毫不松懈的態(tài)度和毅力，扎扎實實地加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界。

“嚴以用權”當心中有戒

嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規(guī)定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私,做廉潔自律的“清白人”。

嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。中央紀委近期通報的違反八項規(guī)定精神的案件,反映出一些領導干部仍在濫用權力。在他們那里,權力不是來自組織信任和人民重托,而是可以任意使用的“私器”。言行上唯我獨尊,作風上專斷浮夸,生活上奢靡享樂。這無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。

嚴以用權,單靠覺悟不保險,要有制度才管用。用法律明確權力邊界,把權力關進制度的籠子,必須完善黨內法規(guī)建設,全面推進依法治國,構筑規(guī)范權力運行的制度軌道。

權力越大,責任越大。領導干部是推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的領頭羊,是團結帶領群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨,珍視并善用手中的權力,切實做到嚴以用權,心中有戒,才能不辱使命、不負重托,讓權力造福人民。

“嚴以律己”重在自重自省自律

嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。

嚴以律己,貴在防微杜漸。查處的嚴重違紀違法案件警示我們,不守紀律不講規(guī)矩,往往是一切腐敗現象的源頭。習近平總書記再三強調,“打鐵還需自身硬”。這就需要領導干部從小事做起,從點滴抓起。慎初、慎微、慎行,方可確保忠誠、干凈、擔當；常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德,才能筑牢思想防線,恪守法紀底線。

嚴以律己,重在知行合一。領導干部應將黨的紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行,貫徹于大小決策部署中。要消除臺上臺下“兩個樣”,所言所行“兩張皮”的現象。部分官員曾以公正、廉潔、清正自詡,卻在實際行動中越過“紅線”,因沾不義之財、染不正之風、干違法之事“落馬”,教訓深刻、值得深思。

嚴以律己,自律必不可少,他律也不可缺。在著力強化領導干部自律意識的同時,要不斷筑牢法治防火墻,完善遏制權力“越線”的監(jiān)督與制約機制,切實消除權力尋租、腐化變質的“空間”與“土壤”；更要喚醒黨章黨規(guī)意識、推進制度創(chuàng)新,把紀律和規(guī)矩挺在法律前面,挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿。

“謀事要實”考驗領導干部政績觀

謀事要實,就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。

謀事要實,核心是一切從實際出發(fā)、實事求是。這是我們黨的根本工作方法，這也對領導干部的精神狀態(tài)和能力建設提出了更高要求。

謀事要實,關鍵在于腳踏實地、真心實意謀發(fā)展。新辦公樓造價畸高,造型卻與海內外名建筑接軌；興建新城舉債成百上千億元；大企業(yè)落戶對環(huán)境風險視而不見……這折射出一些領導干部在政績觀上出了“狀況”、有了“病灶”。事實表明,政績觀一旦出現問題,就容易滋生形式主義和官僚主義,就會催生面子工程、形象工程。

要解決謀事不實的問題,各級黨員領導干部唯有牢記宗旨,堅持和發(fā)揚“從群眾中來、到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立群眾觀點、扎實踐行群眾路線,拜人民群眾為師,接受人民群眾監(jiān)督。同時深入實際、深入一線、深入基層,多接地氣,加強調查研究,“不唯上、不唯書、只唯實”,多一些民主決策和科學決策,少一些“長官意志”和“拍腦袋決策”,就能真正為群眾辦實事辦好事,解決“最后一公里”問題。

糾正一些領導干部“跑偏”的政績觀,還須調整和完善考核評價體系,堅持正確的選人用人導向,營造良好政治生態(tài),不給虛妄浮夸以空間,多給敢作善為以舞臺,讓“想干實事、能干實事、干成實事”的領導干部獲得認可,擁有更大發(fā)展前景。

“創(chuàng)業(yè)要實”爭當改革促進派

創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

隨著改革進入“深水區(qū)”，牽動的利益越來越多，推進的難度也越來越大，越需要涌現一大批政治堅定、德才兼?zhèn)涞念I導干部，按照中央決策部署在涉險灘、攻難關的硬仗中打頭陣、做中堅，改革才不會陷入“中阪遷延，負轅不能上”的困境。

爭當改革促進派，要有創(chuàng)的精神、闖的勇氣，不斷開辟改革發(fā)展的新天地。作為改革任務的落實者、推動者，各級領導干部要做到政治堅定，與中央保持一致，與百姓同心同德；要充分發(fā)揮主觀能動性，看準的就去試、就去推、就去干，以創(chuàng)造性的工作使各項改革部署從“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根。

爭當改革促進派，要多一點銳氣、朝氣和勇氣。改革開放30多年，有的領導干部身上出現了小富即安的守成心態(tài)，失去了改革開放初期那種敢闖敢干的開拓精神，更缺少向自身利益開刀的魄力勇氣。在“四個全面”戰(zhàn)略布局下，各級領導干部要始終保持一顆創(chuàng)業(yè)者的奮進心，保持一股敢為人先的闖勁干勁，不斷突破制約發(fā)展的障礙，為深化改革注入源源不斷的活力與動力。

“做人要實”重在忠誠老實

做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在黨內，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。

做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致；要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。

做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派。這就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè)；就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象；對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。

各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。