中國電科：改革引領 創新驅動 科學布局

張冬辰

從軍民融合產業角度來看，中國電科產業規模快速發展壯大，由2002年的約50億元躍升罕2014年的800多億元，現占集團公司總收入比重超過60%，“以軍為本，以民為主”的發展格局逐漸成形，民品產業已成為中國電科的重要經濟支柱。

以互聯網、云計算、大數據及物聯網為核心技術的新一輪科技和產業革命已經到來，全球各同都在全面布局這一輪新的科技和產業。《中國制造2025》戰略規劃已于近期發布，以智能制造為我國制造業未來發展主攻方向。制造業涉及幾十個國民經濟核心領域，是實體經濟的基石，也是現代服務的基礎甲臺。虛擬經濟則是實體經濟的催化劑、放大器和資源配置器。兩種經濟形態在國民經濟和同家治理中發揮著不同的作用，而又相互依存、相互支撐、相互促進。金融資本與信息數據、互聯網與工業體系相結合是相加的關系，金融與信息數據、未米互聯網與工業產業相融合，將會出現相乘態勢，產生化學效應。

我們有理由相信，以現代科技為引領，以現代制造業為基礎的新的產業革命，必將成為全球新經濟發展的核心動力，把互聯網智能賦予到工業資產中去，在推進軍民融合、深化兩化融合的基礎上，加快實體經濟與互聯網的全面融合，將會使當前這場產業革命具有更加深遠的意義，我們所工作和生活的世界也會更加色彩斑斕。

當前新軍事革命以聯合化、數字化、網絡化為重要特征，在由現行機械化軍事體系向未來信息化軍事體系轉型的過程中，軍民融合也要適應新軍事革命方向。

一是軍民融合體系建設，特別是科技創新體系的構建，要突破體系束縛，促進科研、管理、市場化等領域的軍民融合發展，有針對性的進入戰略新興產業，我們選擇了軟件信息服務、信息安全、海洋信息、衛星導航等領域；二是轉變能力模型，要按照市場核心功能管理軍民業務，建立面向重點能力建設項目的軍民融合試驗點；三是機制生成和轉化，要在國家戰略部署指導下，探索建立符合實際的激勵約束機制，研究“軍促民、民參軍”的激勵政策和組織機制，探索股權多元化和混合所有制，優化資源配置為軍民融合產業發展創造條件；四是軍民融合人才培養，要從軍民融合產業管理、研發、營銷等不同崗位的需求特色選撥、任用、發展人才，打通人才融合渠道，激發員工創業、創新的熱情與激情。

軍民深度融合，未米的重要趨勢就是在做到保密安全的前提下，打破行業壁壘、促進合理流動、開展公平競爭，逐步取消制約發展、阻礙競爭的各項約束。軍工企業、國防體系必須更加具有創新力和和活力，要堅決去除封閉思維模式，引領行業發展方向，構建軍民融合安全發展格局。

以創新驅動發展軍民融合產業應堅持目標和問題導向，我們要看到，無論是技術、產品、商業模式或社會管理都有一個共同目的，也就是提高大眾工作生活水平，產業是支持社會和人們工作生活的物質基礎，圍繞產業創新就是夯實鞏同、提升這個基礎。軍工企業作為創新主體發展軍民融合產業，要將科技創新體系進一步融入到同家整體創新體系建設之中，豐富、夯實大眾生活的物質基礎，為建設創新型國家添磚加瓦。

同時，信息化、新型工業化買不來。同樣，國家網絡和信息安全更買不來。堅持自力更生和開放合作是同家發展戰略的兩個支撐。中國電科作為國家軍民融合產業發展主力軍，我們在涉及國家政治經濟、社會安全的核心領域也正在扎實進行整體性布局，踐行國家意志，發揮央企表率。